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WEB特集 もう限界…在宅勤務で保育 第2波また登園自粛はあるの? | 新型コロナウイルス

Reo Kobayashi

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もう限界…在宅勤務で保育 第2波また登園自粛はあるの?

「きょう確認された新型コロナウイルスの感染者数は…」
毎日のニュースを見るたびに、子育て世代の中には「保育園、また閉まったらどうしよう」と不安に感じている人も少なくないはずです。4月の緊急事態宣言を受けて全国の保育施設は、休園や登園の自粛を呼びかけました。「慣れない在宅勤務と子どもの世話で疲労困ぱい」。保護者の切実な訴えに保育の現場はどう対応し、第2波にどう備えようとしているのでしょうか。(社会部記者 大西由夏)

想像を超える「しんどさ」

ことし4月10日。都内在住の高橋俊晃さんは、自治体からの通知に頭が真っ白になりました。

「原則、休園します」

5歳の長男と1歳の次男が通う保育園が休みになるというのです。夫婦共働きの高橋家。子どもの面倒を見ながら在宅勤務をする日々が始まりました。

高橋さんはフリーランスで複数の企業の経理などを担当しています。日中、子どもたちには居間で過ごしてもらい、寝室で仕事をすることにしましたが、次男の泣き声が聞こえればあやしに行ったり、何度も寝室にやってくる長男に対応したり、ほとんど仕事になりませんでした。

結局、やり残した仕事は子どもが寝静まったあとの夜中に睡眠時間を削ってすることに。これまでも時々、在宅勤務をしながら子どもの面倒をみていましたが今回は全く違ったといいます。

高橋さん
「体力的にも精神的にも想像を超えるしんどさでした。1か月ほどたった頃からこれは続かないなと。再び休園になったら仕事先を調整します。収入が減るのは本当に困りますが、自分が倒れてしまっては本末転倒なので…」

「仕事×育児」生産性が半分以下に

高橋さんのように仕事と育児の両立に苦しんだ保護者は多くいます。

共働きの保護者でつくるグループが5月上旬、未就学児の保護者を対象に行ったアンケートでは、回答した1600人余りのうち6割以上が「仕事を中断しながら子どもの面倒をみた」と答えています。

さらに、「こなせる仕事の量が以前と比べて半分以下になった」という回答が過半数を占めました。全く仕事ができなくなったという回答も全体の12%に上ったのです。

アンケートを行ったグループは、こう指摘しています。

「在宅勤務と育児の両立は難しいという前提を理解したうえで集団保育ができない場合の対応を考えるべきだ」

在宅勤務は預けちゃダメなの?

そもそも在宅勤務の家庭は保育園の利用を我慢しなければならないのでしょうか。

厚生労働省は緊急事態宣言が東京都などに出された直後、考え方を示しています。

感染を予防する観点から、仕事を休める保護者などに登園自粛をお願いし、受け入れ規模の縮小を検討するというもの。

そのうえで、仕事が休めないなど必要な人に保育が提供されないことがないよう自治体が検討するとしています。

仕事と育児の両立に限界を感じた高橋さん。自治体の通知にも確かに、「仕事を休むことが困難な場合は特別に保育を実施」と書かれていました。

その一方で、こうも書かれていました。「保護者のいずれかが在宅する場合、原則として登園はお控えください」

東京23区に問い合わせると、複数の区が在宅勤務の家庭に自宅で子どもを見るよう要請していたことがわかりました。

高橋さん
「通知を読むかぎり、自分たちは子どもを預けるべきではないと判断しました。不安でしたが、今は耐えるしかないと」

「保護者の限界」登園率にも反映

こうした登園自粛が長くは続かないことを物語るデータがあります。東京23区の保育園や認定子ども園に子どもたちがどのくらい登園したかを示す登園率。

緊急事態宣言が出されていた5月は18の区で通常の2割以下にまで減少しました。

しかし6月は、14の区で通常の7割以上、4つの区で6割以上にまで戻っています。

6月は緊急事態宣言が解除されていたものの、各区は独自の判断で引き続き登園の自粛を呼びかけていました。それでも多くの保護者が子どもを預ける判断をしていたのです。

港区ではその傾向が特に顕著で、週ごとに登園率が上がり、月末には宣言が出る前の4月1日時点(80.6%)とほぼ同じ水準になっていました。

専門家は、家庭での保育が限界に来ていた表れだと指摘します。

池本さん
「6月の登園率は驚くべき数字。ギリギリまで我慢した結果で、仕事や収入の面で自粛と言っていられない状況もあったのではないか。在宅勤務といってもひとくくりにはできず、保育の必要性があるかないかを個別に判断する必要がある」

「第2波」来たらどう対応?

再び緊急事態宣言が出されたらどう対応するのか。東京23区に聞いてみると、いずれの区も「検討中」としながらも、いくつか傾向が見えてきました。

A区「保護者がウイルスを運んでくるリスクを最小限にしたいので、登園自粛の要請は強めることになる」
B区「保護者が仕事を休めるよう原則休園にする」

前回並み、もしくは自粛を強めるという区がある一方で。

C区「多くの意見を受けて、今後は保護者の職種や働き方で受け入れを線引きしない」
D区「テレワークが進んでいるがずっと家庭保育をお願いするわけにはいかない。感染対策をしながら開園するしかない」

前回の経験を踏まえて、柔軟な対応を検討している区が多かったのです。

ただ、感染リスクを減らすためには登園する園児の数を減らさざるをえないと考えている区がほとんど。その場合どういう基準で自粛を求めるのか。

多くの担当者からは次のような声が聞かれました。
「保護者と保育園で相談してほしい」

「線引き」に苦悩する保育現場

自治体から明確な方針が示されない中、保育現場は第2波にどう備えるべきか悩んでいます。

4月と5月の登園率を6%ほどにまで抑えた東京 豊島区の保育園。当時は区の方針に従い、医療従事者などの家庭を除いて登園を自粛してもらいました。

しかし再び感染が拡大した場合、保護者に同様の負担を求めるのは難しいと感じています。

遠藤園長
「大変さがわかるだけに、この家庭は受け入れてこの家庭は受け入れないという線引きが難しい。各家庭とよく話をして、毎日じゃなくても週何日とか、午前中だけ来るとか協力してもらうことを検討しています。感染者数をみるたびに、戦々恐々とする毎日です」

「withコロナ」保育の在り方は

緊急事態宣言時の保育現場の混乱は、感染リスクと向き合う日々が長期化する中、家庭も保育の現場もこれまでどおりでは立ち行かないことを明らかにしました。

ただ、働き方や保育の体制は、当事者の努力だけでは変えられません。働く親にとって保育園は欠かすことのできないいわば社会インフラです。

園側もその責任を全うしようと、感染者が増え続ける中でも子どもを引き受け続けています。

「withコロナ」の保育はどうあるべきか。国や自治体、企業はいまこそ当時の状況を振り返り、解決策を考える時ではないでしょうか。

社会部記者
大西由夏
平成23年入局
松山局を経て現所属

著者: ” — www3.nhk.or.jp

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障がいを持たれる方の「働く」を叶える支援員の想い|ライク株式会社のストーリー・ナラティブ|PR TIMES STORY

Reo Kobayashi

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東京品川区、大森駅前北口から徒歩1分のビルの中にある「就労移行支援事業所 ライクチャレンジサポート大森駅前」は、総合人材サービス事業を行う、ライクスタッフィング株式会社が運営する就労移行支援事業所です。

ここでは、「あなたらしい働く”わくわく”を。」をモットーに、働くことを目指す障がいのある方に、就職から定着までをサポートしています。

今回は、就労移行支援とは何か、その中でもライクチャレンジサポートの特徴や、支援者の想いについて、ライクチャレンジサポート管理者であり福祉サービスキャリア18年の須山に語ってもらいます。

ライクチャレンジサポート 管理者 兼 サ-ビス管理責任者 須山 奈緒美

■就労移行支援とは

ー就労移行支援とは何ですか?

「就労移行支援とは、一般企業への就職を目指す、障がいをお持ちの方を対象に、事業所で就職に必要な知識やスキル向上のためのサポートを行うことです。

都道府県の認可を受けている就労移行支援事業所の運営費には、税金があてられており、ご利用者様の多くは原則無償で利用することができます。

支援を受けられるのは、療育手帳・精神障害者手帳をお持ちの18歳以上65歳未満の方で、利用できる期間は原則として2年まで。必要があれば、最大12ヶ月の更新が可能です。就職活動の支援、そして就業後の定着支援も行います。

ライクチャレンジサポートは2019年4月にオープンし、これまで6名の方が訓練期間を経て卒業しました。現在は8名程の方が通われています。(2020年10月時点)」

■日々の訓練から生活面の支援まで、一人ひとりに合わせて柔軟に対応

ーライクチャレンジサポートではどのような支援を行っていますか?

「就労に向けた日々の訓練が主な支援です。

障がいの種類は精神障がい、知的障がいなど様々で、毎日通われる方もいれば、週2回の方もおり、一日に利用する時間も調整できるため、それぞれ自分のペースで通われています。

訓練のプログラム内容は、PC操作、ビジネスマナー、コミュニケーションプログラムなどで、専門知識を習得したいなどの希望があれば、個別で対応しています。ご利用者様自身のやりたい気持ちを尊重し、柔軟に対応していますね。

10月からは、建設業界に特化した講座が始まりました。

『BIM・CAD講座』では、図面を描くソフトの使用方法が学べるため、専門的な知識を身に着けて長く働きたいという方にも是非挑戦していただきたいです。

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BIM講習で図面を作成する様子

また、ライクチャレンジサポートの特徴の一つとして、幅広い職種や業種を紹介できるということがあります。

モバイル販売、コールセンター、保育、介護、建設業界など、様々な業界へ人材派遣・紹介を行っているライクスタッフィングが運営しているからこその特徴ではないでしょうか。ご利用者様は自分に合った職場環境を見つけることができると思います。

他にも、生活面での支援も特徴の一つです。今はご実家で暮らしているご利用者様も、いずれは独り立ちすることになるかもしれません。

自立支援という観点から、いずれ一人暮らしをした際に困らないよう、料理に触れていただく機会を設けています。ご家族の支援に頼りがちなご利用者様の現状を見て、”生きていく力”を養うことができたら、という想いで始めました。

メニューを決めるところから、食材の買い出し、キッチンでの調理まで一貫して行うので、どれほどの金額と手間をかけて出来上がるものなのか知ることができ、日々料理をしてくれるご家族のありがたさにも気づくきっかけになるのではないでしょうか。」

■厳しくも優しい”母の愛”で向き合う

ー日々どのような想いで利用者様の対応をされていますか?

「ズバリ、”母の愛”で向き合っています!!

ご家族と上手にコミュニケーションをとることができないご利用者様もいます。そのため、親御様と密に連絡をとりながら、親御様の想いを私の言葉に翻訳して、ご利用者様本人に伝えています。

時には厳しい言葉も掛けながら、自立できるよう支援していますね。ご利用者様にとって心の居場所を作ってあげて、ふるさとみたいに懐かしくなるような、そんな場所を目指しています。いつかは思い出してくれたらいいな…と思いながら!」

ーご利用者様と接する際に大切にしていることは?

「ご利用者様にはいつも”自己決定”をしていただくように心がけています。

プログラムは、毎日午前中を自己学習に当てています。言われたことをやるだけの受け身にはなってほしくないんです。自分が何をしたいか考え、調べ、行動する。この繰り返しで成功体験を積んでほしいです。その体験は自信に繋がっていくと思います。

仕事を決めるときも、何がしたいか、なぜその仕事がいいのかを考え、自分で選択する。幸いライクチャレンジサポートは、紹介できるお仕事の選択肢が豊富です。もちろんサポートをしますが、選択肢の中から自分で仕事を探すことができたことも自信に繋がると考えています。

選択肢を広げ、提供し、自信に繋がるように導くのが私たちの役目です。」

■”ありがとう”を引き出せた、支援員としての喜び

ーライクチャレンジサポートの支援員として印象に残っていることは?

「これまで、ライクチャレンジサポートを卒業された方が6名いますが、その中に毎週連絡をくれる方がいるんです。現在の就労先であった出来事や、嬉しかったことなどを報告してくれて、すごく嬉しいですね。

また、卒業時に手紙をくれた人もいました。『厳しいけれど、自分に本気で向き合いサポートしてくれて、須山さんの愛情を感じました』と書いてあって号泣してしまいました。(笑)

障がいをお持ちの方は、”ありがとう”や”ごめんなさい”を素直に口にすることが難しい方も多いのですが、そういった言葉を引き出せたのが支援員としても嬉しかったです。」

今後も、ライクチャレンジサポートでは、支援員一同ご利用者様に寄り添い、「わくわく」して働ける職場をともに見つけてまいります。

就労移行支援事業所

<ライクチャレンジサポート大森駅前>

あなたらしく働く”わくわく”を。

働くことを目指す障がいのある方の就職から定着までをサポート。

所在地:〒140-0013

東京都品川区南大井6丁目17-16 パークウィンビル2F

URL:https://www.like-gr.co.jp/staffing/support/

見学予約・お問合せ

TEL:03-6404-9440

受付時間:平日 9:15~18:15



著者: ” — prtimes.jp

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主題歌にはKroi、オープニングテーマ曲にトーキョーベートーヴェンfeat. モトーラ世理奈が決定!/水ドラ25「東京デザインが生まれる日」 | テレ東からのお知らせ : テレビ東京

Reo Kobayashi

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テレビ東京にて、12月2日(水)深夜1時28分から放送する、水ドラ25『東京デザインが生まれる日』。
本作は、デザインオフィス「れもんらいふ」代表のアートディレクター・千原徹也が監督を務める、デザイン業界を舞台にした「フィクション(ドラマ)とノンフィクション(対談)のハイブリッド」を特徴とした全5回の連続ドラマです。

ドラマパートの出演者に、モトーラ世理奈、MEGUMI、後藤淳平(ジャルジャル)、もも(チャラン・ポ・ランタン)、伊藤万理華、新井郁、奈良裕也、対談パートの豪華クリエイター出演者に野性爆弾・くっきー!、川上未映子、吉澤嘉代子、安達祐実が決定したことは既報の通りですが、この度、作品を盛り上げる主題歌とオープニングテーマ曲が決定。

主題歌は、2018年にデビューし、ミクスチャーな音楽性を提示する5人組バンド・Kroiによる、本作への書き下ろし楽曲「Page」。デザイン業界で悩みながらも前を向いて進んでいく主人公・睦に寄り添う、優しさの中に強さも兼ね備えた楽曲となっています。

そして、オープニングテーマ曲を担当するのは、千原徹也と、DJ/プロデューサーの田中知之(FPM)による音楽ユニット・トーキョーベートーヴェン。本作の主演であるモトーラ世理奈をヴォーカリストに迎え、松任谷由実の「青春のリグレット」をカバーしました。

「東京デザインが生まれる日」の世界観にグッと引き込まれるサウンドと、モトーラ世理奈の印象的な歌声にご注目ください。

さらに、できたてのポスタービジュアルも初公開いたします!

アートディレクターという耳馴染みのない肩書を持つ千原が、その技術やセンスはもとより、クリエイターや仲間とどんな風に向き合い仕事をしてきたのか。

「デザイン業界をモデルにした架空のドラマ」に留まらない魅力を、お楽しみください!


【コメント】

【Kroi 内田怜央(Vo.)コメント】

今回『東京デザインが生まれる日』の主題歌をKroiが担当させて頂くこととなり、この「Page」という曲を制作させていただきました。
「Page」は次世代を担う人間の思考や苦悩の表現です。今も昔も人間関係とは言うまでもなく大変難解なものです。

そんな対人関係における今の自分の考えを記しておこうと描きました。

聴いた人によっては暗い曲に感じるかもしれません。でもとても優しく強い曲です。

色々な聴き方で楽しんでください。


【Kroiプロフィール】

内⽥怜央(Vo.)、長谷部悠⽣(Gt.)、関将典(Ba.)、益⽥英知(Dr.)、千葉⼤樹(Key.)による5人組バンド。
2018年2⽉に結成。R&B/ファンク/ソウル/ロック/ヒップホップなど、あらゆる音楽ジャンルからの影響を昇華したミクスチャーな音楽性を提⽰する5人組バンド。

バンド名の由来はあらゆる音楽ジャンルの色を取り入れて新しい音楽性を創造したいという考えで、全ての色を混ぜると黒になることからくる「黒い」と、メンバーが全員ブラックミュージックを好み、そこから受けた影響や衝撃を⽇本人である⾃分たちなりに昇華するという意味を込め、Blackを⽇本語にした「黒い」からKroiと命名。

2018年10⽉に1st Single「Suck a Lemmon」にてデビュー。翌年夏『SUMMER SONIC 2019』へ出演。

同年12⽉にリリースした「Fire Brain」はiTunes Store R&B/ソウルランキングでのトップ10入り。

2020年10月には最新Digital Single「HORN」をリリース。J-WAVE「SONAR TRAX」の選出をはじめ、Spotify Early Noise Japanのカバーアートに採用や、「SPACE SHOWER RETSUDEN NEW FORCE 2020 下期ARTIST」に選出など、高い注目を集めている。

また音楽活動だけでなく、ファッションモデルやデザイン、楽曲プロデュースなど、メンバーそれぞれが多様な活動を展開し、カルチャーシーンへの発信を⾏なっている。


【トーキョーべートーヴェン・田中知之(FPM)コメント】

このドラマのオープニング曲を、モトーラ世理奈さんをヴォーカルに迎え、トーキョーベートーヴェンで担当することに決まった時、千原君と直ぐに松任谷由実さんのカヴァーやりたいねって話になりました。

私はとにかくこの「青春のリグレット」の儚く美しいメロディが大好きだったので、カヴァーできてとても嬉しいです。

別れてしまった昔の彼氏を思い出す女性の心情を描いた唄なのですが、不思議と今回のモトーラさんの役どころともリンクする部分もあるなぁと思っています。


【トーキョーベートーヴェン プロフィール】

アートディレクター千原徹也(れもんらいふ)と、DJ/プロデューサー田中知之(FPM)による音楽ユニット。
2020年3月4日、チャラン・ポ・ランタンのももをゲストヴォーカルに迎えた7インチレコード盤「カラフルトーキョー/宇宙は大ヘンだ!」でデビュー。
ハイクオリティな音楽だけにとどまらない、キャッチーなヴィジュアルと話題性溢れるプロジェクトで、今後の展開が期待されている。


【モトーラ世理奈 コメント】


オープニングテーマ曲のお話をいただいて、まさか大好きなユーミンさんの曲をカバーできるとは思っていなかったので、とても嬉しかったです。
絶対良いものにしたいと思ったし、自分の歌でドラマが始まるなんて特別な事はあまり経験できる事ではないので、頑張ろうと思いました。

レコーディングで自分の声を聴くのは少し恥ずかしかったりもしたのですが、フィーチャリングさせていただいたトーキョーベートーヴェンの千原さん(監督)が隣にいて下さったので安心してレコーディングに臨めました。

千原さんはいつも私に任せてくれるけれど、違うときには絶対に違うとちゃんと言ってくれる方なので、そんな千原さんがレコーディング終わりに「良かったです!」と言ってくれて、自分の歌に自信を持てました。

たくさんの方に聞いていただけると嬉しいです。


<1話 ドラマあらすじ>


小さなデザイン会社「れもんデザイン」の新人デザイナー小野睦(モトーラ世理奈)は、野性爆弾くっきー!の雑誌連載『女型人間くっきー』の撮影準備に追われている。

だが課せられるのはカメラマン発注、ロケハン、ロケ弁手配…「全然デザイナーの仕事じゃない!」と仕事内容に疑問を抱き始めていた。

そんな睦の気持ちを察した会社代表の千原徹子(MEGUMI)は「あなたサラリーマンなんだからね」と言い放つが、睦にはその言葉の真意がわからない。


<1話 対談概要>


「女型人間くっきー」は、野性爆弾くっきー!が毎回女性に扮する雑誌bisで連載中の人気企画。

くっきー!と千原のブレストからスタートするアイデアはどれも奇抜でユーモラスなビジュアルだが、アイデアを形にするための地道な作業は若いデザイナーの仕事でもある。

二人は今回の仕事のみならず、自身の下積み時代の苦労や思い出話にも花を咲かす。


<番組概要>


【番組名】水ドラ25「東京デザインが生まれる日」

【放送日時】2020年12月2日スタート 毎週(水)深夜1時28分~58分(全5回)

【放送局】テレビ東京

【出演】モトーラ世理奈、MEGUMI、後藤淳平(ジャルジャル)、もも(チャラン・ポ・ランタン)、伊藤万理華、新井郁、奈良裕也

【対談ゲスト】くっきー!(野性爆弾)、川上未映子、吉澤嘉代子、安達祐実

【主題歌】Kroi『Page』

【オープニングテーマ】トーキョーベートーヴェンfeat. モトーラ世理奈 『青春のリグレット』(KISS,TOKYO RECORDS)

【プロデューサー】江川智(テレビ東京)、合田知弘(テレビ東京)、小林祐太(れもんらいふ)、塚原元彦(ドアーズ)

【監督】千原徹也(れもんらいふ)

【脚本】清水匡

【製作著作】「東京デザインが生まれる日」製作委員会

【制作】テレビ東京/れもんらいふ

【番組公式HP】https://www.tv-tokyo.co.jp/tokyodesign/

【公式Twitter】@tx_tokyodesign https://twitter.com/tx_tokyodesign「#東京デザインが生まれる日」



著者: ” — www.tv-tokyo.co.jp

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来週の株式相場に向けて=マクロ指標注目も緩和期待で強調続く 投稿日時: 2020/11/27 17:00[みんなの株式] – みんなの株式 (みんかぶ)

Reo Kobayashi

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来週の株式相場に向けて=マクロ指標注目も緩和期待で強調続く
 11月第4週の日経平均株価は祝日の関係で立会日数は4日間となったが、4営業日すべて高く、週間では1117円(4.37%)高と4週連続で上昇した。

 きょう(27日)の東京株式市場は、日経平均が前日比107円高の2万6644円と4日続伸。朝方に日経平均は小安く始まり、その後もいったんは買いが優勢となったものの方向感に乏しい展開で前引け時点ではマイナス圏に沈んでいた。しかし、後場に入ると買いが再び厚みを増し日経平均は再浮上。今週は前日までの3営業日で既に1000円以上水準を切り上げていたこともあって、さすがに上値も重かったが、それでも利益確定の売り圧力をものともせず、後場は一貫してプラス圏を維持した。

 今週は3連休明けの24日からのスタートとなったが、一段と流動性相場の色が強まっている。前週は後半に3日続落したが、これは新型コロナウイルスの感染者数の拡大が国内外で再加速していることを懸念したものだ。ところが、3連休明けは感染者数に一喜一憂する地合いではなくなっていた。再びワクチン開発期待を背景とした景気回復への思惑が前面に押し出され、更に金融緩和期待がその強気に乗っかるという“いいとこ取り”の相場である。引き続き電気自動車(EV)関連やその周辺の電池株が買われ、EV関連のシンボルストックともなっている日本電産<6594.T>は連日の上場来高前更新で、未踏の1万3000円大台まで歩を進めている。来週は、火曜日から12月相場入りとなるが、国内や海外で重要経済指標の発表が相次ぐ。個別企業のファンダメンタルズから離れ、さながら世界景気全体を俯瞰するマクロ指標ウイークとなるが、この結果次第で相場の流れがかわるということもなさそうだ。仮に発表される数字が良ければ、経済がコロナ禍に負けずに頑張っているというポジティブ解釈となり、発表される数字が悪くても12月中旬に予定されるECB理事会やFOMCでの追加緩和策の可能性を担保するものとして、過剰流動性相場継続の思惑を呼ぶ。

 来週のスケジュールでは、11月30日月曜日は10月の鉱工業生産速報値、10月の商業動態統計、10月の住宅着工。海外では11月の中国製造業PMI、非製造業PMIなど。

 12月1日火曜日は10月の有効求人倍率、10月の失業率、7~9月期法人企業統計。海外では11月の米ISM製造業景況感指数、11月のユーロ圏消費者物指数、11月の財新中国製造業PMIなど。

 12月2日水曜日は11月のマネタリーベ―ス、11月の消費動向調査。海外では、11月の米ADP全米雇用リポート、米地区連銀経済報告、10月のユーロ圏失業率など。

 12月3日木曜日は、海外で11月の米ISM非製造業景況感指数、10月のユーロ圏小売売上高、11月の財新中国非製造業PMIなど。

 12月4日金曜日は11月の米雇用統計、10月の米貿易収支、10月の米製造業新規受注など。(銀)

出所:MINKABU PRESS

配信元:
みんなの株式



著者: ” — s.minkabu.jp

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唐津駅から徒歩2分!福岡空港・博多駅からも90分!「学ぶ」と「働く」を追求したコワーキングスペース「いいオフィス唐津 by MEME KARATSU(ミーム・唐津)」がオープン!:時事ドットコム

Reo Kobayashi

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[株式会社いいオフィス]

コワーキングスペース事業を運営する株式会社いいオフィス(本社:東京都台東区、代表取締役:龍崎 宏)は2020年10月30日に佐賀・唐津にコワーキングスペース「いいオフィス唐津by MEME KARATSU(ミーム・唐津)」をオープンいたしました。

こんにちは。「いいオフィス」広報部です。

この度、佐賀・唐津でシェアオフィス&コワーキングスペースを運営する「株式会社iBUKi Works,inc」と提携し、コワーキングスペース「いいオフィス佐賀by MEME KARATSU(ミーム・唐津)」をオープンいたしました!

「いいオフィス佐賀 by MEME KARATSU」は、唐津駅から徒歩2分、博多駅や福岡空港からも約90分という好アクセスが魅力。美しい自然も近くに感じられながら、歴史や伝統文化の香りが色濃く残るエリアに位置する、レンタルスペース付きのシェアオフィス&スクールです。カフェ、映画館、アンテナショップ、ホテルが入居する複合商業ビル「KARAE」内にあり、働く環境は抜群です。

「いいオフィス佐賀 by MEME KARATSU」は、多様な出自や目的の人たちの「学ぶ」「働く」を追求する場所です。大きなデスクのあるワークスペースを中心に、ラウンジやキッチンも併設され、イベントや交流スペースとしての活用も可能。レンタルスペースはweb会議、教室、撮影など多様な目的に応じた使い方ができます。

単なるシェアオフィスという場の提供だけでなく、入居するメンバー同士が刺激し、高めあうコミュニティでありたいと考えています。多様な個性やライフスタイルを持つ人たちが、学び、働きながら交差し、様々なイノベーションを創出していく場となるでしょう。

人生100年時代と言われる昨今においては、生涯を通じて働き、暮らすことが出来るスキルが求められます。常に学びを続け、ネットワークやスキルのアップデートが求められていく時代。私たちは、「学ぶ」と「働く」の双方を行える働き方へのシフトが必要になります。いいオフィス佐賀 by MEME KARATSUは、「働く」だけではない「学び」も得られる場として、これからの働き方にぴったりな場所です。ぜひご利用ください。

■コワーキングスペース「いいオフィス」とは
https://ii-office.jp/
現在は東京都内を中心に、横浜、埼玉、長野、広島、大阪、神戸、壱岐、フィリピン(セブ、マニラ)など、国内・海外含めて229店舗を展開。2020年度中に契約ベースで400店舗の展開を目指しています。

現在はフリーランスの方はもちろん、会社員の利用者も増えています。出張の移動スキマ時間での利用や、副業の仕事用スペースとしての利用など、いつでも自由な用途で、気持ちよくご利用いただけるような空間づくりを目指しています。

■いいオフィス佐賀 by MEME KARATSU

▼ワーキングスペース

ワークスペースに置かれた長いデスクが印象的。自然な利用者同士の交流も期待できます。


キッチンのあるラウンジスペースは、ゆったり寛げて快適。仕事の合間のリフレッシュにも、ぜひ。


スクール用に、セミナーや講座に適したレンタルスペースもあります。窓も大きく開放的です。


2つのミーティングルーム(最大4人/最大10人)は、打合せや会議などにご利用頂けます。


さまざまな使い方ができるレンタルスペースは、明るくすっきりとしてお洒落。撮影場所としてもオススメです。

▼外観

いいオフィス佐賀 by MEME KARATSUが入っているビル、KARAEの外観は洗練された印象。


いいオフィス佐賀 by MEME KARATSUのエントランスは、ガラス張りで中が見えて開放的。

■インフォメーション
いいオフィス佐賀 by MEME KARATSU
住所:〒847-0045 佐賀県唐津市京町1783 KARAE 2F
TEL:0955-72-3278
営業時間:平日10:00 – 19:00
定休日:土日祝
webサイト:
https://ii-office.jp/karatsu-by-memekaratsu/

■特徴
【立地】
・唐津駅北口より徒歩2分 /
・福岡空港より地下鉄・JR筑肥線で唐津駅まで約1時間30分
中央商店街に位置しており、様々な観光施設だけでなく、役所や病院、
スーパー、飲食店等が徒歩圏内にある

【設備】
・席数 25着席
・個室 4部屋
・入居する「KARAE」は、カフェ、映画館、
アンテナショップ、ホテルが入居する商業複合商業施設

【各種サービス】
・Wifi
・コピー機(白黒10円/カラー50円)
・ロッカー
・キッチン・ラウンジスペース
・ミーティングルーム
・Free Drink(水、コーヒー、紅茶、お茶)
・専用ポスト
・宅配受け取り

■利用方法
(1)月額プレミアム会員
月額20,000円(税別)
いいオフィス全店舗利用可能です。webアプリからチケットを購入し、QRコードを読み取ってチェックインをしてください。
・いいオフィスwebアプリ(会員登録無料)
https://app.iioffice.net/

(2)ドロップイン
時間・価格は店舗に準じます(店頭にてご案内しております)

▼全国の「いいオフィス」最新マップはこちら
https://bit.ly/2N1whWn

■株式会社iBUKi Works.inc について
設立日 2020年1月
資本金 2,755万円
事業内容 シェアオフィス&コワーキングスペースの運営

■株式会社いいオフィスについて
https://iioffice.co.jp/
本社 東京都台東区小島2丁目20-11
設立日 2018年4月
資本金 160,001,070円
代表取締役社長 龍崎 宏
事業内容 コワーキングスペースの運営/貸会議室の運営/いいオフィスWEBアプリの運営&開発/クラウドソーシング事業/イベント

企業プレスリリース詳細へ
(2020/11/27-11:16)

著者: ” — www.jiji.com

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TSUTAYA BOOKSTORE渋谷スクランブルスクエア「SHARE LOUNGE(シェアラウンジ)」にハミダシ学園初のオフライン校を開校! – シブヤ経済新聞

Reo Kobayashi

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渋谷スクランブルスクエア11階のTSUTAYA BOOKSTORE渋谷スクランブルスクエア内に併設する「SHARE LOUNGE(シェアラウンジ)」は、「こども大人であろう」をテーマにオンライン上で様々な学びの場とコミュニティの場をつくりだしているカルチャースクール「ハミダシ学園」初のオフライン校として「ハミダシ学園 渋谷校」を開校いたします。

「SHARE LOUNGE(シェアラウンジ)」https://sharelounge.jp/

 また、渋谷校の開校を記念して、クリエイティブディレクターの小橋賢児氏と学園長の宮原秀雄氏の対談企画「TALK LOUNGE VOL.1」を12月10日(木)にSHARE LOUNGEにて開催します。本イベントは、オンラインでも同時開催いたします。

 「SHARE LOUNGE」は、本に囲まれた居心地のいい空間で知的な刺激を受けながら仕事ができる、「個の時代におけるクリエイティブワーカーの活動拠点」として2019年にオープンしました。また、クリエイティブなワーキングスペースというだけでなく、新しい働き方・生き方をしたいと考える方々に何かのきっかけを提供できる場所、同じ指向性の人々が出会い交流できるコミュニティの場でありたいと考えています。

 今回、ハミダシ者=型に収まり切らないオトナ達が集まるオンラインカルチャースクールを展開する「ハミダシ学園」のオフライン校を「SHARE LOUNGE」に開くことで、強い個性と信念で活動しているクリエイターたちの体験談を聞くことができる場、Face to Faceのコミュニケーションが実現いたします。

 第1弾として、12月10日に「ハミダシ学園渋谷校開校記念クラス TALK LOUNGE VOL,1」をオンライン&オフラインのハイブリッド型で開催するほか、今後もハミダシ学園の様々なクラスを開いてまいります。

 また、渋谷スクランブルスクエア以外の他拠点での配信等も行いながら、地域のコミュニティ拠点を作っていくことを目指してまいります。

ハミダシ学園渋谷校開校記念クラス TALK LOUNGE VOL,1

小橋賢児(Kenji kohashi)The Human Miracle株式会社 代表取締役 / クリエイティブディレクター
宮原秀雄( Hideo Miyahara )コミュニケーションデザイナー / コミュニティープロデューサー / 株式会社キャンバス 代表取締役 / ハミダシ学園 学園長
■TSUTAYA BOOKSTORE渋谷スクランブルスクエアについて
「半歩先の情報と、確かな名著に出会える」という選書テーマのもと約2万冊の書籍をそろえた「BOOK & CAFE」スタイルの店内でコーヒーを片手にご購入前の書籍もゆったりとお選びいただけるお店です。ラウンジのような居心地の良さを兼ね備えたワークスペース「SHARE LOUNGE」を備えています。

住所:〒150-6111 東京都渋谷区渋谷2-24-12 11F
電話番号: 03-6451-1697
営業時間:11:00~23:00 / 不定休※営業時間は変更になる場合がございます。下記公式ウェブサイトでご確認ください。
ホームページ: https://store.tsite.jp/tbs-shibuya-scsq/
Twitter: https://twitter.com/tbsscsq191101
Instagram: https://www.instagram.com/tbsscsq191101/

■「ハミダシ学園」について
学園というその名の通り「こども大人であろう」をテーマにした学びの場の提供及び、同じ価値観、スタイルを持った人たちが集まるコミュニティです。多様なフィールドでクリエイティブに活躍する講師によるトークイベントを主軸に、学びの場に集う人々の交流と、互いの活動の成長・向上を目指しています。
https://hamidashi-school.com/



著者: ” — www.shibukei.com

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