Connect with us

東京求人ニュース

WeWork、国内6都市・30拠点が利用できる「We Passport」提供開始、プライベートオフィスの契約者が対象 –

Reo Kobayashi

-

日付:

 WeWork Japan合同会社は、日本国内6都市・30拠点以上のワークスペースが利用できるプラン「We Passport」の提供を開始した。WeWorkにてプライベートオフィスを契約している個人や法人が対象。

 これまでも、WeWorkのプライベートオフィスを契約すると、ほかの拠点も利用することができたが、契約に応じて付与されるオプションサービスの利用権「クレジット」を消費していた。しかし、We Passportではこのクレジットを消費しなくてもほかの拠点が利用できる。

 We Passportでは、共有スペース、防音が施してある「電話ブース」、2~20人収容できる会議室、授乳室、ウェルネスルームが利用できる。また、インターネットの接続はもとより、各種ドリンク、コピー機、シュレッダー、清掃サービスなど、契約したプライベートオフィスと同様のサービスが用意されている。

 なお、We Passportで自由に使えるのは、プライベートオフィスを契約した拠点と、1日につきそのほかに1拠点。1日でそれ以上利用する場合は、クレジットが必要。また、プライベートオフィスを契約している拠点によって、クレジットを消費しないで使える拠点は異なる。

 We Passportの利用例として、50人程度のスタートアップ企業が挙げられている。例えば、在宅勤務の導入により既存のオフィスに空きができたため、プライベートオフィスは25人に縮小する一方で、50人分のWe Passportを契約することで、オフィスのスペースを最小限に抑えられる。

 また、200人程度の営業部は、サテライトオフィスの設置を検討した結果、2つの拠点に計100人分のプライベートオフィスと200人分のWe Passportを契約。各従業員は、得意先や自宅に近い拠点で仕事ができるようになり、移動時間の削減と生産性の向上が期待できるとしている。

 WeWorkでは、全従業員が同じオフィスで仕事をする「一拠点集中型」から、仕事や家庭環境によって働く場所が選択できる「多拠点分散型」になると考えている。これまでは、例えば住居が横浜で、WeWorkの拠点の1つである「リンクスクエア新宿」に入居する本社まで通勤していたとする。We Passportを使うと、普段は自宅から近いWeWorkの「オーシャンゲートみなとみらい」に通い、必要に応じて新宿まで通勤するということができるようになる。

 WeWorkの国内の拠点としては、7月には「ジアーガイル アオヤマ」(東京都港区北青山)と「Dタワー西新宿」(東京都新宿区西新宿)がオープンする予定だ。

 なお、WeWorkでは新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の対策として、会議室などの共用スペースにおける推奨利用人数の見直しや設備の消毒などの対策を行っているとしている。



著者: " -- internet.watch.impress.co.jp "

続きを読む

東京求人ニュース

東京大学大学院 近藤研究室(健康教育・社会学分野)との共同研究を論文発表 コロナ流行下でうつ傾向を高める生活様式が明らかに!|株式会社リンクアンドコミュニケーションのプレスリリース

Reo Kobayashi

-

日付:

投稿者:

【共同研究の調査サマリー】

  • 緊急事態宣言期間中の歩数は、1日約1,100~1,200歩減少
  • 男性は「仕事時間増加」で、うつ傾向リスクが約3.3倍
  • 女性は「子育て時間増加」「緊急事態宣言期間中の歩数減少」で、うつ傾向リスクが約1.3倍
  • 「在宅ワークへシフト」した女性のうつ傾向リスクは、そうでない人と比べて26%低い結果に

■共同研究の調査結果
1.歩数の変化   
緊急事態宣言期間中は、1日約1,100~1,200歩減少
 

 

性別毎の平均歩数の日時推移(男性:n=1,238人 女性:n=2,086人)性別毎の平均歩数の日時推移(男性:n=1,238人 女性:n=2,086人)

緊急事態宣言前 (2020年1月1日~2月29日)と緊急事態宣言期間中(2020年4月7日~5月13日)の平日の平均歩数を比較したところ、男性では8,483歩から7,320歩へと約1,200歩の減少、女性では6,017歩から4,917歩へと1,100歩の減少がみられました。

2.生活習慣の変化とうつ傾向の関連

男性は「仕事時間の増加」、女性は「子育て時間の増加」で、うつ傾向リスクは高い結果、「在宅ワークへのシフト」をした女性のうつ傾向リスクは、約26%低い結果に。

 

緊急事態宣言期間の生活習慣の変化に伴ううつ傾向リスク緊急事態宣言期間の生活習慣の変化に伴ううつ傾向リスク

緊急事態宣言の前後による生活習慣の変化とうつ傾向リスクの有無について、アンケート調査を行い、生活変化の変化とうつ傾向の関係を明らかにしました。

 アンケート結果から、男性の32.4%、女性の45.9%が緊急事態宣言期間中にうつ傾向であったことがわかりました。男性の場合、「仕事時間の増加」によりうつ傾向のリスクが約3.3倍となり、その影響の大きさが示されました。一方、女性の場合は「子育て時間の増加」「緊急事態宣言期間中の歩数の減少」双方で、うつ傾向リスクが約1.3倍となりました。また「在宅ワークへのシフト」をした方は、そうでない方と比べて、うつ傾向のリスクが約26%低いことがわかりました。

■共同研究を行った東京大学大学院近藤研究室からのコメント

 【東京大学大学院 佐藤 豪竜先生】

今回、リンクアンドコミュニケーションと共にAI健康アドバイスアプリ「カロママ」利用者の歩数データなどを用いて、生活習慣の変化がうつリスクとどのように関連しているかを分析しました。

男性よりも女性の方がうつリスクが高いという結果は、諸外国で行われた先行研究の結果とも一致しています。女性の方が、うつのリスクが高い理由のひとつとして、女性は男性に比べて、人との交流から精神的な影響を受けやすいことがわかっています。

本分析で、女性における歩数の減少は、うつリスクと関連する結果がみられました。歩数の減少が、外出自粛の度合いや人との交流の減少を表していると考えると、このような性差が理解できます。さらに、男性は仕事時間の増加が、女性は育児時間の増加が、うつリスクと関連していることが、今回新たにわかりました。

東京大学による別の調査報告では、コロナの流行で、父親よりも母親のほうが育児時間が増えたということが明らかになっています。これらの結果も踏まえ、父親も育児のサポートに回れるような柔軟な働き方や在宅育児サービスを充実させることが重要であると思われます。

一方で、在宅勤務に切り替わった人は、うつリスクが低い傾向にありました。

国の調査では、コロナの流行期間中に在宅勤務を経験した人は約35%であり、昨年9月時点の8%よりも増えています。今後も在宅勤務を奨励していくことが、感染拡大防止対策にもメンタルヘルス対策にもなりそうです。

「新しい生活様式」の下では、日頃から歩数などの生活の変化を記録し、活動量が減ったときは運動をしてみるなど、健康アプリの活用も心身の健康を保つうえで大切になるかもしれません。

 

◆佐藤 豪竜 先生(公衆衛生学修士)

・東京大学 大学院医学系研究科(医学部)客員研究員

・厚生労働省 課長補佐

・MPH(ハーバード大学)

【東京大学大学院 准教授 近藤 尚己先生】

まず今回のデータはAI健康アドバイスアプリ「カロママ」利用者のものであり、健康づくりに比較的関心があり、スマホ等を高度に使いこなせる人が多いなどの特徴を持っている可能性があることに留意して活用すべきでしょう。

 そのうえで私が注目したのは、緊急事態宣言中に仕事時間が増えた男性の抑うつリスクが高いというデータです。

どのような理由で仕事量が増えたのかを明らかにすることが大切かと思われます。テレワークが増えた中、テレワークできない、いわゆるエッセンシャルワーカーと呼ばれる職種の方々や、オフィス内でしか使えないシステムや、オフィスでの書類の処理(印鑑を押すなど)が必要で出勤せざるを得ない方々などが、通勤や勤務量の過多などで強いストレスを感じた、といったことがあるのか、といったことです。

もしそういった状況があるのであれば、第2波、3波に備え、可能な限り勤務場所を選ばないように、今のうちにシステムの改変や書類作業内容の見直し(ハンコを省略するなど)をすることで一部解決するかもしれません。

 一方、在宅ワークへシフトした人は比較的メンタルが安定した傾向が見られました。新型コロナの蔓延を機会に、働く場を選ばない新しい仕事のスタイルを社会全体で構築していくことで、精神的にもより満たされやすい社会へと脱皮できる可能性を示唆しているように思います。

ただし、在宅ワークしたことが精神的なリスクを減らすことに貢献したのか、もともと在宅ワークしやすい働き方を選べる人が精神的に健康な状態を維持しやすい、ということを示しているのかなど、この分析だけでは明確なことは言えない点にも留意する必要があります。

◆近藤 尚己 先生(医師・医学博士)

・社会疫学者

・公衆衛生学研究者

・東京大学大学院医学系研究科准教授(保健社会行動学分野、健康教育・社会学分野主任)

・日本老年学的評価研究機構理事

・日本疫学会代議員

・日本プライマリケア連合学会代議員

※各コメントは発言者個人の意見であり、所属する組織の見解を代表するものではありません。

 

■論文の概要

〇題名


Working from home and lifestyle changes associated with risk of depression during the COVID-19 pandemic: An observational study of health app (CALO mama) users(COVID-19の流行期間中の在宅勤務および生活様式の変化とうつリスクの関連:健康アプリ「カロママ」の利用者を対象とした観察研究)

〇著者 (全員)

佐藤 豪竜(1)、坂田 良平(2), 村山 知聡(2), 山口 麻衣(1), 松岡 洋子(1), 近藤 尚己(1,3)

(1)東京大学大学院医学系研究科 公共健康医学専攻 健康教育・社会学分野

(2)株式会社リンクアンドコミュニケーション

(3)東京大学大学院医学系研究科社会医学専攻 保健社会行動学分野

〇書誌情報

Social Science Research Network (SSRN) Electronic Journalに掲載。

URL: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3661202

※この論文は、コロナによる生活変化の影響をいち早く発信することを目的に、プレプリントサーバー(SSRN)において公表されたものであり、査読(同研究分野の別の専門家による評価)を経ていないため、留意が必要です。なお本論文は、今後、査読付きの学術誌へ掲載予定です。

■調査の概要

〇調査の背景


今回の新型コロナウイルスの感染拡大に伴う緊急事態宣言が全国で発令されたことにより、多くの人々が外出自粛を余儀なくされました。人との交流が減り、家にこもりがちの生活になった場合、心配されるのはうつの増加です。今回、AI健康アドバイスアプリ「カロママ」の利用者の歩数データなどを使用し、生活の変化がうつリスクとどのように関連しているかを分析しました。

〇分析期間

・歩数

2020年1月1日~5月13日

ただし、2時点の比較は、緊急事態宣言前(2020年1月1日~2月29日)と緊急事態宣言期間中(2020年4月7日~5月13日)を利用。

 ・アンケート期間

2020年4月30日~2020年5月8日

〇アンケート内容

下記の1つでも該当した場合に「うつ傾向」と判断

・この1か月間、気分が沈んだり、憂うつな気持ちになったりすることがよくある

・この1か月間、どうも物事に対して興味がわかない、あるいは心から楽しめない感じがよくある

〇分析対象者

AI健康アドバイスアプリ「カロママ」の利用者で、下記2点の条件に該当した3,324名

(男性 1,238名、女性 2,086名)

 ・アンケートに回答し、データを研究目的に利用することに同意した方

・緊急事態宣言の発令前(2020年1月1日~2月29日)と緊急事態宣言期間中(4月7日~5月13日)の平日の平均歩数データが得られた人

 ※今回分析した結果は、比較的健康への意識が高い層であるアプリ利用者のデータを用いたため、日本全体の状況にはそのまま当てはめられない可能性があります。

■AI健康アドバイスアプリ「カロママ」の概要

毎日の食事や運動、体重などの記録に、AI管理栄養士がすぐにアドバイスをする、ダイエットや健康管理を考えているすべての方向けのAI健康アドバイスアプリです。アプリに食事を記録すると独自のアルゴリズム・AIにより、カロリー計算、栄養バランスの評価をはじめ、食事の改善点や次の食事の提案まで、2億通り以上のアドバイス がリアルタイムに自動で提供されます。また、スマホ内蔵の歩数計やウェアラブルデバイスとデータ連携することで、運動量も自動的に取り込むことができます。

 

■株式会社リンクアンドコミュニケーションの概要

リンクアンドコミュニケーションは、「社会の健康課題を解決し、世界の誰もが自然に健康になる世界を創る」をミッションとし、ICT×専門家ネットワークで「専門家がもっと身近にいて健康をサポートするシステムの構築」を目指しているヘルステック企業です。全国で約1万人の管理栄養士・栄養士のネットワークをもとに、食と健康、栄養分野のリーディングカンパニーとして、健康アドバイス事業、健康情報の発信事業に取り組んでいます。

所在地     : 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル5階

設立        : 2002年7月25日

資本金     : 7億8700万円

代表者     : 代表取締役社長 渡辺 敏成

URL        : https://www.linkncom.co.jp/

<提供サービス>

・企業・健保・自治体・スポーツクラブ向け健康アドバイスアプリ「カロママ プラス」

・一般向け健康アドバイスアプリ「カロママ」

・健康医療ニュースを専門家が解説するレビューサイト「HEALTH NUDGE」 http://healthnudge.jp/・管理栄養士・栄養士向けのポータルサイト「かわるPro」 http://kawaru.biz/

著者: ” — prtimes.jp

続きを読む

東京求人ニュース

10万円給付金、迫る申請期限 単身者世帯ら未申請も<新型コロナ>:東京新聞 TOKYO Web

Reo Kobayashi

-

日付:

投稿者:

 新型コロナウイルス対策で国民1人当たり10万円を配る特別定額給付金について、東京の23区や世帯数が多い多摩地区3市、関東の政令市、県庁所在地34市区のうち、27市区の申請期限が8月中に迫っている。しかし、20~30代の単身者を中心に未申請の世帯もある。期限を過ぎると給付金を受け取れなくなるため、各自治体は「期限内の申請を忘れないで」と呼び掛けている。(大島宏一郎)

 申請期間は、コロナの影響を受けた家計を迅速に支えるため、郵送による受付開始日から3カ月以内となっている。マイナンバーカードによるオンライン申請の期限も郵送の締め切り日と同じ。受け付けは準備の整った自治体から始めており、締め切り日は自治体によって異なる。各自治体の締め切り日は、給付金事業を所管する総務省が特設サイトでまとめている。

 関東34市区で締め切りが最も早いのは、東京都練馬区の14日。だが、7月末時点で総世帯の3・8%に当たる1万4500世帯が未申請だ。34市区で最も人口の多い横浜市では、4・9%に当たる約9万世帯(7月28日時点)が申請していない。

 総務省によると、全国の自治体の支給済み世帯数は、97・1%に当たる約5736万世帯(8月7日時点)。2900億円分が支給されていない計算だ。20~30代の単身者の未申請が目立つという。同省の担当者は「仕事などが忙しく申請を忘れているとみられる。こうした世代が多い都市部は、全国平均より申請率が低い傾向にある」と分析している。

 特別定額給付金を巡っては、安倍晋三首相が5月中の支給を目標にしたが、人口の多い都市部では支給が6月以降にずれ込んだ。また、首相は全ての国民を給付対象にするとしたものの、住民登録のないホームレスやネットカフェ難民などが受け取れていない。


著者: ” — www.tokyo-np.co.jp

続きを読む

東京求人ニュース

世界の皆さん!今そっちってどうなってますか!?有吉弘行が世界13ヵ国と同時中継!/有吉の世界同時中継~今、そっちってどうなってますか?~ | テレ東からのお知らせ : テレビ東京

Reo Kobayashi

-

日付:

投稿者:

テレビ東京では明日、8月13日(木)夜7時58分より、『有吉の世界同時中継~今、そっちってどうなってますか?~』を放送します。

今やネットでいろんな情報が記事になる時代の中、最も確実な情報は「現地からのリアルな声」。

この番組は、世界の国々の外国人特派員とリモートで同時に中継をつないで、現地の皆さんだからこそ知っているリアルでホットでディープな情報をキャッチして「世界の今」を知ろう!というコンセプトでお送りします!

コロナ禍でなかなか海外旅行に行くことができない日々が続く中の今だからこそ、ご覧いただきたいバラエティーです。

MCは、「有吉ぃぃeeeee!~そうだ!今からお前んチでゲームしない?」でMCを務める、有吉弘行。

アシスタントMCに田中瞳(テレビ東京アナウンサー)、ゲストに、池田美優、IKKO、粗品(霜降り明星)、村尾信尚が出演します。

エジプト特派員の家から歩いて5分!ピラミッドの中に潜入!?有吉大爆笑!どうしても見せたかった…YouTubeで7000万回再生されたガーナの驚きのダンスとは!?

前澤社長のお年玉企画の100万円が当たった外国人など、世界各国の現地特派員に有吉がその場で何でもかんでも聞いてしまう、今までに無かった?リモート番組が誕生しました!

リモートならではの珍ハプニングも必見です!!明日の放送を是非お楽しみに!


<粗品コメント>

正直、収録が始まる前までは、こんなに面白いものになるとは思っていませんでした(笑)。

バラエティというよりは、大学の自由研究みたいな賢い交流の番組なのかな?と思っていましたが、いざ蓋を開けてみたら、テレビの収録というのを忘れるくらい、みなさんリラックスして笑い転げる感じで…。

有吉さんがリラックスして笑っているのを見ることができましたし、僕自身、収録を純粋に楽しむことができました。

こういったリモート収録の番組は今まではなかったかもしれません。

外国人の方との交流っていろんな番組がありますけど、今回の特番は、世界中を渡り歩いて旅をしてきた有吉さんだからこそなせる技が光っていると思います。

有吉さんが展開するトークは日本の笑いのはずなのに、外国人の方がゲラゲラ笑っているのもスゴイと思いました。皆さんぜひご覧ください!


<岩下裕一郎 演出・プロデューサー コメント>

世界13カ国とリモート中継を結ぶ!とぶち上げたものの、正直、そんなことが可能なのか、不安で夜も眠れませんでした…。

そんな企画にノッてくれた有吉さんには感謝しかありません。有吉さんとは「有吉ぃぃeeeee!」というゲーム番組でご一緒しているのですが、また別の番組でお仕事ができて楽しかったです。

こんな時代ですが、ほのぼのした番組になりました。ぜひご覧ください!


【番組内容】


★エジプト★

家から歩いて5分にあるピラミッドに潜入!

★モンゴル★

モンゴルで日本の霊柩車が幅をきかせている!

★フランス★

日本のパスポートがある意味ヤバイ!

★ルーマニア★

日本初公開!独裁者が暮らした豪邸の内部

★ガーナ★

世界で大人気!YouTubeで7000万回再生の大人気グループとは!?

★トルコ★

スタジオも仰天!相撲好きトルコ人が中継中にまさかの緊急事態

★ベナン★

八村塁のルーツ・ベナンの衝撃ニュース!

★クウェート★

有吉に悩み相談…実は日本人と結婚したい!

★ラトビア★

前澤社長の100万が当たった外国人

★ロシア★

日本のカプセルホテルがロシアで社会問題に!?

★アルゼンチン★

有吉さんの故郷に行ったことあります!その驚きの理由とは!?

★ポルトガル★

IKKO大好き!?日本語教師

★イギリス★

日本のあるものが1日1万食も食べられる国民食に!? など


<番組概要>

【番組名】「有吉の世界同時中継~今、そっちってどうなってますか?~」
【放送日時】2020年8月13日(木)よる7時58分~よる9時48分
【放送局】テレビ東京、テレビ大阪、テレビ愛知、テレビせとうち、テレビ北海道、TVQ 九州放送
【MC】有吉弘行 田中瞳(テレビ東京アナウンサー)
【出演】池田美優 IKKO 粗品(霜降り明星)村尾信尚(五十音順)
【チーフプロデューサー】末永剛章(テレビ東京)
【総合演出】岩下裕一郎
【製作著作】テレビ東京
【番組公式HP】https://www.tv-tokyo.co.jp/ariyoshi_douzi/



著者: ” — www.tv-tokyo.co.jp

続きを読む

東京求人ニュース

「女性登壇者いないイベントお断り」ビジネスリーダーたちが決断した理由 |

Reo Kobayashi

-

日付:

投稿者:

Slush2018

2019年の女性登壇者比率が約4割だった世界最大級のスタートアップイベント「Slush」。

撮影:西山里緒

日本の経営層ではまだまだ一般的な「リーダー全員男性」の光景。一方で、いまビジネスの現場で「女性登壇比率を上げよう」と主張する人たちが増えています。

彼ら・彼女たちはどのようにさまざまな反論や反発に対して説得し「男性中心主義」のビジネスにNOを伝えてきたのでしょうか? 3人のビジネスパーソンに「具体的に受けた反論」とその回答を聞きました。

1. この人、知名度ないけど大丈夫?

古市優子さん

約1万4000人の来場者を記録したマーケティングの国際カンファレンス「アドテック東京」を主催するコムエクスポジアム・ジャパン社長の古市優子さん。

撮影:西山里緒

マーケティングや広告に関する国際カンファレンス「ad:tech tokyo(アドテック東京)2020」を主催する、コムエクスポジアム・ジャパン社長の古市優子さんは、2019年のアドテック東京で初めて「女性登壇者比率3割」を掲げました。

それまでは女性登壇者比率を高める意識は社内で共有していましたが、具体的は数値目標は掲げておらず、2018年の比率は6%。

「女性登壇者比率3割」を初めて推進した時の風当たりの強さを「イベント登壇男女比率への違和感がないことに感じる激しい違和感」と題してnoteに記し、大きな反響を呼びました。

実力はあってもまだ知られていない女性リーダーを起用することに対し、既存の顧客(来場者)が離れてしまうことも懸念されました。周辺からはチケット収益が低下するのでは、との声もあったそうです。

懸念を打開した理由のひとつが、過去の来場者実績で「来場者が4割女性だった」こと。「来場者と登壇者のジェンダー比率のギャップが大きいことはおかしい」との共通認識を、主催側で持てたことは大きかったと語ります。

さらに「コムエクスポジアム・ジャパン」は本社がフランスの外資系企業。株主から「なぜ男性がこんなに多いのか?」と指摘されたことも「登壇者3割」を掲げる理由になったそうです。

結局、危惧していたチケットの売り上げは下がることはなく、2019年は過去最高の収益を記録。方針を明確に打ち出したことへのポジティブな反響も大きく、ブランディング効果もあったと振り返ります。

「まだ知られていない、数の少ない女性たちを選ぶことは時間もかかるし、ハードルも高いです。だからこそ、登壇比率を高められなかった人を叩くのではなく、高められた人を褒めていく構図ができるといいなと思っています」

2. 実力不足の女性を登壇させるのか?

若宮和男さん

女性主体の事業をつくるスタートアップ uni’que社長の若宮和男さん。

撮影:西山里緒

2020年7月に「ジェンダーギャップなイベントの登壇をお断りすることにしました。」と題したnoteが数万PVのヒットになり話題を呼んだ、uni’que社長の若宮和男さん。ほとんどの反応はポジティブだったものの、中には「実力主義でいいのだから、女性を優遇するのには賛同できない」という批判もあったそうです。

若宮さんは、こうした批判にはふたつの問題があると指摘します。

一つ目は、そもそも「実力主義」と言いながら、公正な競争から女性が排除されている現実。

2019年には東京医科大学が入試で女子受験生の点数を一律に減点し、入学者数を抑えていたことが発覚しました。ビジネスの現場においても、夫の単身赴任や長時間労働によって女性に過度な家事育児の負担が偏っているというワンオペ状況はまだまだ存在します。

これまでの構造がフェアでなかったからこそ、一定数の男性が「席」を辞退してその機会を奪われてきた「優秀な女性」に返上することが本当の「公平さ」ではないか —— 若宮さんはそう指摘します。

もう一つはより本質的に、いま「能力」と言われているものの評価軸自体が、現在のビジネスの現場で“評価されやすい”人によって作られたものである、という点。

「正解」が予測できない不確実な時代だからこそ、いまの評価軸では測れない、新しい価値観が生まれる素養を企業が持っておかなければ、長期的にその企業は生き残れないのではないか、と若宮さんは語ります。

「例えば、LINEやインスタグラムは『説明はうまくできないけどなんとなく可愛い/オシャレ』といった理由で大ヒットしました。数字で測れなかったり、いままでの価値観では説明できないところにこそ、イノベーションのタネがあります。だからこそ“理解できないものを決裁できない”モノカルチャーな企業は、ビジネス的に“リスク”と言えるんです」

3. 女性がなかなか登壇したがらないんですが…

アドテック東京

「女性登壇者3割」を掲げるアドテック東京。

画像:ad:tech tokyo(アドテック東京)2020公式ウェブサイト

前述のアドテック東京を主催した古市さんが「女性登壇者3割」を掲げて直面した問題のひとつが、「女性は実力があっても、なかなか登壇したがらない」ということだったそうです。

実際、Forbesのコラムによると「男性は60%の資格を満たしている場合に求人や昇進に応募し、女性は100%の資格を満たしている場合にのみ応募する」傾向があるというデータも出ています。なお、同コラムによると女性の自信は年齢によって強まっていくそうです。

「女性は、とても優秀でも『私なんて……』と遠慮してしまう方が多いですね。一度経験すればまったく問題ないのですが、最初の一歩は背中を押してあげる必要がある印象です」

4. 同じことを言っても、女性にはクソリプが来る

これは、先述のnoteの反響を受けて、若宮さんがある女性から言われたことだそうです。「男性であることですでに優先チケットを持っている」と認識したと、若宮さんは語ります。

「僕がおじさんで、こういうことを言うのがレアだから注目されやすいけれど、そうした社会の態度の違いには複雑な気持ちになりました」

一方で、男性という組織の内側にいるからこそ伝えやすいこともある、とも若宮さんは言います。同じように古市さんも「対立構造にせず、男性も(男女比率について)言いやすい雰囲気を作っていくことが大切」と語ります。

5. 「女性」の多様性だけでいいのか?

Grooves Work Technology Summit

女性登壇者比率が約5割だったイベント「Grooves Work Technology Summit」。

画像:Grooves Work

ダイバーシティーは、女性に限った話ではありません。それを体現するのが、人材紹介サービス「Crowd Agent」などを運営するgrooves社長の池見幸浩さんです。

grooves社が6月に主催した「Grooves Work Technology Summit」では、登壇者30人中の約半数が女性。

池見さんは、2018年に海外事業推進のためにマレーシア・クアラルンプールに移住。コロナショック後の6月、APEC(アジア太平洋経済協力)諸国を対象にビジネスサミット「Grooves Work Technology Summit」を完全英語かつ完全オンラインで開催しました。

この時に、マレーシア現地法人のスタッフらと決めたことが、「ジェンダーだけでなく、あらゆる角度からのダイバーシティを担保する」ということだったそう。ジェンダー、宗教・人種・国籍・年代だけでなく、オンラインイベントという特性上、登壇者の在住地のタイムゾーンも考慮した、と言います。

池見幸浩さん

「Grooves Work Technology Summit」日本語版でで女性登壇者比率が約半数だったという、grooves社長の池見幸浩さん。

撮影:西山里緒

この決断にはマレーシアが多国籍・多宗教国家であることが大きく影響したと言います。

「多様性」への前提認識があったため、日本でも7月に開催した「Grooves Work Technology Summit」日本語版でも、登壇者の半数を女性にすることが可能になったそうです。

同じように前出の若宮さんも「女性」に焦点を当てることで、他のジェンダーへの配慮が薄れてしまったり、性のグラデーションの観点が消えてしまう、という懸念はあると言います。

一方で、いまの日本はジェンダーダイバーシティーに関しては、「映画が白黒カラーからフルカラーに変わっていくような」過渡期であるとも指摘します。映画が一色ずつ色を獲得してフルカラーになっていったように、少しずつ男女二元論だけではない価値観の「カラフルさ」も達成されていくのでは、とみています。

古市さんは、こう語ります。

「(いまは3割ですが)いつかはイベントの登壇者の男女比率を半々にしたい、と思っています。その先に『女性登壇者数』なんてことが注目されずに、(ダイバーシティーが)当たり前に実現できている社会があると信じています」


古市優子(ふるいち・ゆうこ)さん:慶應義塾大学法学部法律学科卒。サイバーエージェント新卒入社と同時に、スマートフォン黎明期のCyberZへ出向。2013年よりdmg::events Japan(現Comexposium Japan)に入社、iMedia News Summitなど新イベントの立ち上げ、ad:tech tokyoコンテンツ責任者を経て、2017年よりad:tech全体統括。2019年4月、同社代表取締役社長に就任、フランス最大手イベントオーガナイザーComexposium Groupにおける歴代最年少責任者となる。国内外での幅広いイベント主催及び参加経験を活かし、日本でのダイバーシティ&インクルーシブネスなカンファレンスの普及を目指す。

池見幸浩(いけみ・ゆきひろ)さん:1977年、大阪府生まれ。大手通信会社の社長室、会長室、内部監査室長を務めた後、資産管理会社勤務を経て2004年株式会社groovesを設立。2018年3月、マレーシアクアラルンプールにGrooves Sdn.Bhd.を設立し、海外事業を推進。

若宮 和男(わかみや・かずお)さん:uni’que代表取締役社長。ランサーズタレント社員。1976年、青森県生まれ。建築士としてキャリアをスタート後、東京大学でアート研究者となる。2006年、モバイルインターネットに可能性を感じIT業界に転身。NTTドコモ、DeNAで複数の新規事業を立ち上げる。2017年、女性主体の事業が少ない日本の現状に課題を感じてuni’que(ユニック)を創業。近著は『ハウ・トゥ アート・シンキング』。

(文・西山里緒)

著者: ” — www.businessinsider.jp

続きを読む

東京求人ニュース

《東京近郊 気まぐれ電鉄》さよなら「としまえん」こんにちわ「トキワ荘」:東京新聞 TOKYO Web

Reo Kobayashi

-

日付:

投稿者:

<今回利用したルート>
《西武池袋線・豊島線》  池袋―豊島園
《都営大江戸線》 練馬春日町―落合南長崎

閉園間近の「としまえん」を目指し出発

 池袋駅の西武線の改札口に集合した。西武デパートの玄関横の乗り場の感じは僕の若い頃とあまり変わっていない。朝の9時過ぎ、右端のホームに窓の広い新型の秩父特急が停まっているが、今回ここから乗るのは左端のホームから出る豊島園行の各駅停車。近頃の西武池袋線は3、4種のカラーリングの電車が走っているようだが、この豊島園行きの車両は銀色に青や緑の模様がスタイリッシュにちりばめられている。

今回もマスクを着けての取材。

 ご存知の読者も多いかと思うが、長年親しまれた「としまえん」(遊園地自体は最近“ひらがな”が正式のようなので)が8月をもって閉園してしまう、というのでやってきた。スタッフの多くは大江戸線を使う方が便利なのだが、やはりここは昭和の遠足気分の西武池袋線でアプローチしたい。ちなみに、練馬の先で分かれて豊島園へ向かう短い単線の区間は“西武豊島線”と名づけられている。

豊島線の終点となる豊島園駅のホーム。三角形のユニークな形。

 そんな豊島線が枝分かれする二又のところは、ひと昔前まで畑と雑木林のような感じでローカル線風情があったものだが、いまは本線が高架線になって、また周囲も宅地に埋めつくされて往時の面影はない。しかし、逆三角形に広がる豊島園駅のホームは僕の少年時代の記憶と同じだ(昭和40年頃に真ん中の線路をつぶして、こういうホームになったらしい)。

大正時代に開園し戦後に遊園地になった豊島園

 ビルやシネコンが建っているけれど、かつてこの一画に池袋や新宿、さらに新橋の方まで行く路線バスが何台も出入りするバスターミナルがあったはずだ。
 さて、ここに豊島園が開園したのは大正末の15年。いまの西武鉄道の前身・武蔵野鉄道が初めから関わっていた…と思っていたのだが、当初は藤田好三郎という実業家が別荘風の屋敷を建てるために作った庭園だったという。この藤田という人物、千駄木にある安田楠雄邸(屋敷と庭)を設計して安田氏の前に住んでいた建築好きの趣味人だったというから、開園当初の豊島園は、武蔵野の自然環境をいかした日本庭園を楽しむような渋い景勝地だったのだろう。豊島の名は、敷地内に存在した戦国武将・豊島氏の城跡にちなんだもので、昭和2年に開通した武蔵野鉄道の駅名も、初めはただの「豊島」だった。
 遊具を呼びものにした子供やファミリー向けの遊園地になるのは戦後のことで、僕が物心つく昭和井30年代中頃は東京西部を代表する娯楽施設になっていた。

森の中にあるモダンな洋館は昆虫館。

 幼稚園児の頃に観ていた記憶がぼんやりながら残る子供向けのアクションドラマ「まぼろし探偵」に、豊島園のシーンがある。もちろん、後にDVDを入手して知ったことだが、主人公の少年新聞記者(実は「まぼろし探偵」)ススム君が、ドジな相棒・黒星十郎と豊島園の取材にやってきた折、ニセ札作りの一味と遭遇する…なんていう話。
 昭和でいうと34年か35年頃のロケと思われるが、当時看板のアトラクションだったウォーターシュート(スベリ台を下ってきたボートが勢い良く池に着水した瞬間、舟頭の男がぴょこんと飛びはねる)の光景も記録されている。
 ウォーターシュートが設置されていた大きな池(古地図で確認すると開園時からの池)はもはや埋め立てられて存在しないが、所々に聳えるヒマラヤスギの高木などはかなり古くに植えられたものだろう。そもそもドイツのアンティーク品を輸入した回転木馬・カルーセルエルドラルドはともかく、フライングパイレーツやハイドロポリスなども、もはや古典の趣が感じられる。そして、豊島園というと幼き日の僕がまず初めに行ったのは昆虫館。乗りものアトラクションだけでなく、ここの昆虫館は充実していた。
 僕が足繁く通っていた昭和40年代前半と少し場所は変わったようだが、アメリカ開拓時代の鉄道(模型列車)線路脇の木立ちの中に建つ、いまの昆虫館(昭和48年築)も年季が感じられる。モルフォチョウやトリバネアゲハをレイアウトした美しい蝶の標本、子供に大人気のヘラクレスオオカブト、外国原産のクワガタを手でつまめるコーナーもあるが、そこに使われているクヌギの古木は園内に繁っているものらしい。僕と同年代の地元育ちの館長さんと“思い出の虫採り話”などをちょっとやりとりしてから、石神井川の南側の「流れるプール」の方へ向かった。記念乗車券やコンサート券を整理をした僕のストックブックの中に、“昭和47年”の表示が記された「流れるプール」の半券が1枚ある。

約50年前(!)の、流れるプールの半兼。

 プールサイドに<dippin’ dots>というドイツのアイスクリームのブースが出ているが、なかむら画伯は昔、この売店でバイトをしていたことがあるらしい。
 プールの正門に近い方に見える、廃虚のコンクリートミキサーみたいな佇まいをしたハイドロポリスのあたりに、豊島氏の居城は置かれていたそうだが、碑や謂れ書き1つない。

としまえんの閉園を惜しみながら食べたステーキ。

 園内のレストランでアンガス牛のステーキ定食(そういえば、以前ズーラシアでもコレを食べた。テーマパーク系の定番メニューなのか?)をランチに食べて、午後は「トキワ荘ミュージアム」を見学するプランなのだが、その前にもう1ゕ所、この辺の歴史名所に立ち寄っていこう。

練馬大根と深いつながりのある愛染院。

 園内を流れていた石神井川の中之橋を渡って、豊島園通りを北方へ進む。農協前のバス停を過ぎて、クランクした通りをちょっと行くと練馬春日町の交差点に差しかかる。広い新道が旧道を消すようにタテヨコにできあがって、ふと方向感覚を失うようなポイントになってしまったが、北東方の昔の富士街道の向こうに愛染院という寺がある。

練馬大根の碑は高さ数メートルある立派なもの。

 この参道の入り口に建立されているのが、練馬大根の碑。春日や高松のあたりは主に戦前、練馬大根の生産がとりわけ盛んだった地域なのだ。愛染院の墓地にも墓石が目につく「鹿島(鹿嶋)」という地主さんが生育に尽力したと聞く。漬物に向いた大根で、富士街道を少し西の方へ行ったところに「宮本食品」というタクアンの樽を看板にした老舗がある。ちなみに、愛染院境内の梵鐘の台座にボコボコと不成形の石が埋めこまれているが、これは付近の漬物業者から寄贈されたタクアン石なのだという。

豊島区の新名所トキワ荘マンガミュージアム

トキワ荘マンガミュージアムは、昭和のマンガのワンシーンを思わせるたたずまい。

 練馬春日町から大江戸線に乗ると、トキワ荘マンガミュージアムの最寄り駅、落合南長崎まで1本で行ける。手塚治虫を皮切りに、寺田ヒロオ、藤子不二雄Ⓐ、藤子・F・不二雄、石ノ森章太郎…人気マンガ家が駆け出しの頃に暮らしたアパート「トキワ荘」(地図上は“常盤荘”)と漢字表記が多い)については、以前この連載で池袋から中野へ行くバス旅の途中、跡地を訪ね歩いた。あのとき、近くの公園に建設予定だった、原寸に近いトキワ荘の再現施設が完成、この夏オープンしたのだ。
 そのときにも書いたが、この辺は僕の実家から数百メートルの御近所。落合南長崎の駅を出て、目白通りの向こう側の横道にわが実家の門前をチラ見しつつ、南長崎花咲公園の一角に誕生したトキワ荘マンガミュージアムへやってきた。

ミュージアムの二階には若き日の住人たちの生活が再現されている。

 初見したのはもう少し前なのだが、一見して完成度の高い再現物件である。材質は鉄筋コンクリート製というが、外壁にも薄いピンクのモルタル調のプレートがていねいにコーティングされて、まさに昔の木造モルタルアパートに見える。玄関先に<トキワ荘>と筆書きされた四角柱型のトタン看板が置かれ、住人のマンガ家たちがよく利用したという、旧型の電話ボックスまで再現されている。入り口の沓脱くつぬぎには昔のゲタ箱、ぎしぎしと音が鳴る仕掛けの木階段を上っていくと、ちゃんと畳を仕込んだ四畳半の居室が廊下づたいに並んでいる。住んでいたマンガ家の仕事道具や資料本が置かれた部屋もあり、窓越しに見えたと思しき往年の景色が描かれている。
 残っていた写真(主に1982年の解体時に撮られた)を拠り所に再現作業がされたというが、これは思っていた以上にクオリティーの高いミュージアムである。1階部に展示された“トキワ荘の時代”のマンガ雑誌やソノシート、歴史年表…を眺めるだけでも時間が過ぎていく。

ミュージアムにはマンガや研究本なども展示されている。

 実際のトキワ荘は、北側の近年「トキワ荘通り」と名付けられた旧道(清戸道)商店街を200メートルかそこら目白方向へ行った横道にあった。この道、いまは練馬方面からの一方通行だが、昭和30年代当時は双方向の通りで、豊島園へ行く都バスが走っていたから、それに乗って豊島園のプールや昆虫館に遊びに出かけたマンガ家さんもいたかもしれない。

PROFILE

◇泉麻人(コラムニスト)
1956年東京生まれ。慶応義塾大学商学部卒業後、編集者を経てコラムニストとして活動。東京に関する著作を多く著わす。近著に『夏の迷い子』(中央公論新社)、『大東京23区散歩』(講談社)、『東京 いつもの喫茶店』(平凡社)、『1964 前の東京オリンピックのころを回想してみた。』(三賢社)、『冗談音楽の怪人・三木鶏郎』(新潮新書)、『東京いつもの喫茶店』(平凡社)などがある。

◇なかむらるみ(イラストレーター)
1980年東京都新宿区生まれ。武蔵野美術大学デザイン情報学科卒。著書に『おじさん図鑑』(小学館)、『おじさん追跡日記』(文藝春秋)がある。
https://tsumamu.tumblr.com/


著者: ” — www.tokyo-np.co.jp

続きを読む
仕事のニュース2時間 前に投稿,

1万5000人が死亡した大阪空襲 語られてこなかった朝鮮人の被害体験 –

日本の働き方6時間 前に投稿,

【日本初の転職、キャリアチェンジ支援のためのEQ(感情知性)xコーチングプログラム】強みを言語化し、自分を再起動する Re-boot EQを開始 – ヨコハマ経済新聞

東京求人ニュース6時間 前に投稿,

東京大学大学院 近藤研究室(健康教育・社会学分野)との共同研究を論文発表 コロナ流行下でうつ傾向を高める生活様式が明らかに!|株式会社リンクアンドコミュニケーションのプレスリリース

仕事のニュース8時間 前に投稿,

【ブリヂストン】「ブリヂストンさん、36年間ありがとうございました。」 – テニス365 | tennis365.net

求人情報を探す方法10時間 前に投稿,

やりたい仕事の見つけ方【経営者の先輩に教わった】

日本の働き方12時間 前に投稿,

「エンジニアの働き方」はコロナ渦でどう変わる? 渋谷系IT企業のCTOらが対談【BIT VALLEY 2020】 –

求人情報を探す方法12時間 前に投稿,

看護ジャパン パソナ 登録方法 特徴 求人検索方法

東京求人ニュース12時間 前に投稿,

10万円給付金、迫る申請期限 単身者世帯ら未申請も<新型コロナ>:東京新聞 TOKYO Web

日本の働き方18時間 前に投稿,

【水平線】テレワークの働き方|日本海事新聞 電子版

東京求人ニュース18時間 前に投稿,

世界の皆さん!今そっちってどうなってますか!?有吉弘行が世界13ヵ国と同時中継!/有吉の世界同時中継~今、そっちってどうなってますか?~ | テレ東からのお知らせ : テレビ東京

東京求人ニュース2か月 前に投稿,

トヨタのWoven City構想、自動運転レベル3解禁…2020年上半期、業界10大ニュースは? | 自動運転ラボ

東京求人ニュース4か月 前に投稿,

デザインとアートのコンペティション「TOKYO MIDTOWN AWARD」13回目の開催が決定。デザインコンペのテーマは「DIVERSITY」 | デザイン情報サイト[JDN]

東京求人ニュース5か月 前に投稿,

Kaizen Platform、パーソルキャリアが提供する業界初の動画求人広告サービス「dodaプライム」を共同開発|株式会社Kaizen Platformのプレスリリース

日本の働き方4か月 前に投稿,

世界の名だたるデザイン賞を受賞 Rig DogTM 耐衝撃保護手袋発売のご案内|日本ハネウェル株式会社のプレスリリース

新生活の準備はOK?4か月 前に投稿,

【GRWM】前田希美。ある日の支度の様子

東京求人ニュース5か月 前に投稿,

“今井麻美 Winter LIVE「Flow of time」”東京公演リポート。声優20周年、歌手10周年のメモリアルイヤーを沼倉愛美さんと締めくくり!

日本の働き方5か月 前に投稿,

NewsPicks Brand Magazine Vol.2が3月31日より販売開始に。これからの「はたらき方・生き方」がテーマ|Uzabase, Inc.のプレスリリース

日本の働き方5か月 前に投稿,

出社はオフ会に?「アフターコロナ」の日本で、働き方や人事はこう変わる |

東京求人ニュース5か月 前に投稿,

転職サービス「doda」、Kaizen Platformと共同開発 業界初※・動画求人広告 「doda プライム」の販売を開始 ~実証実験では求人閲覧率・応募率ともに130%に増加~

求人を探す3か月 前に投稿,

しあわせのDIY、みんなで楽しくやっちゃおう! グリーンズが開発した「いかしあうつながりデザインカード」とは | greenz.jp グリーンズ

人気