Connect with us

東京求人ニュース

Kaizen Platform、パーソルキャリアが提供する業界初の動画求人広告サービス「dodaプライム」を共同開発|株式会社Kaizen Platformのプレスリリース

Reo Kobayashi

-

日付:

  • テキストと画像からの脱却、動画を活用した新しい求人広告のあり方

求人広告は、インターネットの普及に伴い急激にオンライン化を遂げつつも、テキストと画像を中心としたビジネスモデルが主流でした。一方で、日本でも試験的に運用が開始された5Gの到来を前に、ECやエンターテイメントをはじめ、あらゆる領域でサービスやコンテンツの進化が加速しており、求人広告においても進化が求められる時代だと言えます。

こうした時代の変化を受け、「doda」では、転職希望者、求人企業双方にとって、より快適でスムーズな転職活動の支援ができる広告のあり方を模索してきました。その中で、視認性の向上や、短時間での情報収集を可能にするなど、求人広告においても動画を活用することで、転職活動の快適さに大きな付加価値を提供することができると考え、本サービスの開発に至りました。

「Kaizen Ad」と「doda」双方のノウハウを組み合わせた本サービスを通じて、転職希望者の転職サイト閲覧がより快適になることも実証されており、これからの時代の新しい求人広告のあり方の一つになると確信しています。今後も、テクノロジーの進化に合わせたより良い求人広告の提供を目指し、取り組みを強化してまいります。

 

  • 実証実験では、求人閲覧率・応募率はともに約130%に増加

実証実験として、「doda」に広告掲載のある企業114社を対象に、本サービスを利用した動画求人広告を掲載した場合と、既存の求人広告のみを掲載した場合を比較する効果測定を行いました。

動画求人広告を掲載した場合、既存の求人広告掲載のみの場合と比較して、平均で、求人一覧ページから求人詳細ページへの遷移率は133%に、詳細ページから応募の遷移率は130%に増加する結果となりました。

 

  • 業界初!求人原稿を最短5営業日で動画化し、スピーディーに効果的な求人が可能に

「dodaプライム」は、「doda」にて作成した求人広告の素材を元に、「Kaizen Ad」が動画化、「doda」内で動画求人広告を掲載するサービスです。YouTubeやFacebook、Instagramなど様々なプラットフォームにおいて国内でも限られた認定クリエイティブパートナーであり、豊富な実績を持つ「Kaizen Ad」を活用することで、視認性を向上させ、転職希望者の興味関心を最大化させる動画求人広告をスピーディーに提供します。既存の広告素材を活かすこともでき、最短5営業日で動画求人広告の提供が可能です。今回、「dodaプライム」を期間限定で販売いたします。この機に、5G時代に向けた新しい求人広告を体験ください。

【販売期間】2019年12月2日(月)~2020年3月23日(月) 

【掲載日】2020年1月13日(月)~3月30日(月) ※サービスの提供はこの期間の掲載広告に限ります

【販売に関するお問い合わせ先】お問い合わせフォーム: https://www.saiyo-doda.jp/lp/tm/008/

               お電話:0120-339-494(「doda」掲載問い合わせ窓口)

<サービス紹介動画> URL:https://youtu.be/cJY_1RkxgmY

 

■ 「doda」について< https://doda.jp

「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

■ 5G時代の新しい動画クリエイティブプラットフォーム「Kaizen Ad」とは

「Kaizen Ad」は、豊富なクリエイティブ制作実績を持ち、データに基いて動画広告のパフォーマンスを改善するソリューションです。独自のクリエイティブプラットフォームとクリエイターのネットワークにより、低コスト・短納期でクオリティーの高い動画広告のクリエイティブが制作可能です。また、折込チラシや記事、LPなど、マーケティングコンテンツの動画化にも対応しており、5G時代に合わせた最適な動画マーケティングを支援します。

<お客様 お問合せ先>

https://ja.kaizen-ad.com/index.html#contact_us

■ パーソルキャリア株式会社について< https://www.persol-career.co.jp/

パーソルキャリア株式会社は、パーソルグループの「リクルーティングセグメント」中核会社として、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

■ 株式会社Kaizen Platformについて

会社名        : 株式会社Kaizen Platform

設立         : 2017年4月 (2013年8月創業の米国法人Kaizen Platform,Inc. から事業譲渡)

代表者        : 代表取締役 須藤憲司

URL         : https://kaizenplatform.com/ja/

所在地        : 〒108-0072 東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル 10F

事業内容 

デジタルを活用し、企業の事業に合わせて最適なデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するためのクラウドプラットフォームサービス「Kaizen Platform」と、動画クリエイティブをデータドリブンに分析しスピーディーに改善する、5G時代の新しい動画クリエイティブサービス「Kaizen Ad」を開発・提供しています。

著者: ” — prtimes.jp

続きを読む

東京求人ニュース

コロナ感染恐れて保育士が続々退職 川崎の2保育園が急きょ閉園 園児21人は系列園で受け入れ | 子育て世代がつながる | 東京すくすく ― 東京新聞

Reo Kobayashi

-

日付:

投稿者:

安田栄治、大平樹 (2020年4月2日付 東京新聞朝刊)


子育て世代がつながる

 神奈川県川崎市内の2つの保育園が、新型コロナウイルスの感染拡大を恐れた保育士の退職が相次いで運営困難となり、3月31日で閉園に追い込まれたことが、関係者への取材で分かった。園児計21人は市内の系列園が受け入れ、保育を継続する。

写真

3月31日に突然閉園となった「チャイルドランド新城園」=川崎市中原区で

 閉園したのは、川崎市宮前区の認可外保育園「メロディ宮前平」と、川崎市中原区の企業主導型保育園「チャイルドランド新城園」で、いずれも同じ企業グループが運営していた。

 このグループは川崎市内で、閉園した保育園を含め8園を運営。グループ全体では、3月後半以降に退職した保育士が十数人に上っていた。

 系列園の職員によると、感染を防ぐために在宅勤務中の保護者が子どもを預けるケースが多く、休園できない事情がある。その上、密閉空間で保育士と園児の濃厚接触が避けられないため、感染への不安を抱える保育士は少なくないという。

 職員は「換気や消毒に気を付けていても、いつ、どこで感染するか分からない。著名な芸能人も感染し、『怖い』と辞めた人がここにきて続いた」と説明。保護者への閉園連絡は前日の30日だったが、1日にはトラブルはほとんどなかったという。


〈関連記事〉崩壊寸前の保育現場 コロナ対応が追い打ち… 年度末退職に休校が重なり人手不足 「保育士を守って」


川崎市への閉園通知は前日だった 関連要綱「1年前」に違反 運営会社を指導へ 

写真

3月31日に突如閉園したメロディ宮前平=川崎市宮前区で

 川崎市宮前区の認可外保育施設「メロディ宮前平」と中原区の企業主導型保育施設「チャイルドランド新城園」が3月31日に突然閉園した問題で、市が閉園前日に知ることになったのは市の関連要綱に違反していることが分かった。罰則はないが、市は運営会社を指導していくという。

 川崎市保育課によると、宮前区で閉園した園は国の基準に基づく認可保育園ではないが、市独自で認定して保護者に保育料を補助する「認定保育園」だった。認定保育園に関する市の要綱で、閉園はその1年以上前に市に届けを出すことを定めている。

 両園は同じ代表者がグループ経営。今回は同30日に園側から閉園の連絡を受けた保護者から、情報が市に寄せられ、市が運営側に確認して分かったという。

 保育課の担当者は「要綱は、突然の閉園で保護者が困惑しないようにするため。再発防止に向けて園の運営会社を指導する」と説明した。

 一方、閉園した2園に通っていた園児全員が系列園で受け入れられたことを、川崎市も4月1日、確認した。この問題で保護者から市への苦情が31日には複数寄せられたが、1日にはなかった。

 メロディ宮前平の全園児を1日から受け入れた「メロディ宮崎台園」の職員は「閉園が急な話で保護者の方は驚かれたと思う。でも今日お話をさせていただき、トラブルがなかった」と胸をなで下ろした。この新旧二園の中間帯に自宅がある保護者も多く、登園の園バス利用や自家用車での送迎に大きな違いが出なかった事情もあるようだ。

 系列園の職員によると、閉園の背景には新型コロナウイルスの感染拡大を恐れて保育士の退職が相次いだことがあった。閉園した2園は比較的定員を満たしていない小規模園だったという。

 川崎市保育課によると、認可保育園を除き、市内の保育施設では、0歳児の受け入れ枠に余裕が出ている。国の制度改正で育児休業を取得しやすくなったことで、1歳児になるまでは園に入れずに育てる親が増えているという。

 31日に閉園した2園も、宮前区の園で定員28人に対して13人、中原区で定員21人のところ8人にとどまり、「他の施設に比べても空きが多い状況」(保育課の担当者)だった。

元記事:東京新聞 TOKYO Web 2020年4月2日



著者: ” — sukusuku.tokyo-np.co.jp

続きを読む

東京求人ニュース

大企業からフルリモート企業に転職した筆者の一日、そこは「現実世界よりリアル」 |

Reo Kobayashi

-

日付:

投稿者:

在宅

そもそも創業以来、フルリモートという企業で働く一日はどんな様子か(写真はイメージ)。

GettyImages/artparadigm

「リモートワーク」というワードがトレンドに登ってはや数カ月。新型コロナウイルスの世界的な感染爆発という未曾有の事態で、感染拡大が深刻化する東京では首都封鎖(ロックダウン)も現実味を帯びてきた。

様々な企業が手探りでリモートワーク導入に踏み出し、長期化、本格化する自粛要請に奔走している。そんな中、そもそも会社の創業以来、社員全員が常にリモートワークの「フルリモート」という勤務形態をとる企業がある。

誰も出社せず、一緒に働くメンバーに一度も会ったことがなく、半年働いても顔を知らない人すらいる——この少々変わった勤務形態を採用しているのは、東京都渋谷区に本社を置く株式会社bosyu(ボシュー)。同社は「できること、してほしいこと、やりたいことを募集できるWEBサービス・bosyu」を提供しているIT企業であり、筆者の勤務先でもある。

私がUIデザイナーとしてbosyuに勤務し始めたのは、およそ半年前。それまで決まった時間に出社し、対面で顔を合わせて会議をするごく一般的な大手企業に勤めていた私にとって、そこはSF映画の世界のような、あるいはゲームの世界のような、ある種、異世界じみた場所だった。

9:00 チャットアプリに出勤。最初に話す相手は機械?

スラックのチャット画面。

チャットアプリSlackのスクリーンショット。

筆者提供

始業時間、出勤するのはオフィスではなく『slack(チャットアプリ)』だ。アプリを立ち上げるなりピコンと赤いマークがついて、さっそく誰かが話しかけてきたことに気付く。「今日はなにやる?」 Slackの画面上に表示された文字を確認したのち、私はカタカタとキーボードを打って返信する。

「今日はキャンペーン関連の諸々をやります」「順調ですか? 困ってること、お願いしたいことない?」「大丈夫!」「伝えたいことある?」「ちょっと頭痛いかもな〜」「Thank you! have Fun!」

突然流暢な英語を話し出したこの相手、実は上司ではない。というか、人ですらない。チャットボット(機械による自動発言システム)である。このチャットボットは毎日決まった時間に、今日やることや、やったことを尋ねてくる。

一見すると機械と会話する寂しい人のように見えるかもしれないが、ここで返答した内容は自動でslackの朝礼チャンネルに投稿される。チャンネルを開くと、みんなの今日の様子が一覧で見れる仕様である。

頭痛いかも、と投稿したコメントには、すぐに「お大事に」のスタンプがつく。スタンプを押しているのは、遠隔で働く会社のメンバーたちだ。どうやら頭痛を心配してくれているらしい。

10:00 テレビ会議室にログイン。今日のアバターは何にしよう?

ZOOMの作業部屋のスクリーンショット。

筆者提供

一通りslackを確認しつつ、『Zoomアプリ』を立ち上げて、いつもの『作業部屋』にログインする。

『Zoom』はテレビ会議ツールで、遠く離れた海外にいるメンバーとも、まるで隣にいるかのように会話できる優れものである。マイクをオンにして、すでにログインしているメンバーに挨拶する。

「おはようございます〜」「おはようございます。頭痛いの、大丈夫です?」「リモートは頭痛くなりやすいんで、体動かしたほうがいいっすよ」「やっぱり? ジム通おうかなあ」

雑談しながら、『SnapCamera』を立ち上げて今日のアバターを選ぶ。

『SnapCamera』はカメラで撮影した自分の顔に、リアルタイムでエフェクトを付けることができるツールで、使うエフェクトによっては化粧をしたような顔になったり、完全に別の生き物になったりすることができる。

bosyu社のメンバーの多くは、アバター姿で会議に参加する。半年近く一緒に働いているのに一度も素顔を見たことがない人もいるが、仕事に支障は全くない。化粧をしなくても、部屋に洗濯物が干してあっても何ら問題ないため、私ももっぱらアバターである。ちなみに今日のアバターは靴下だ。

Zoomの『作業部屋』はオフィスのようなもので、出勤している社員は基本的にログインしており、話しかければ答えてくれる。画面共有をしながらわからないことを聞いている時は、さながら隣に座っている先輩に、パソコンを見せながら相談しているような心持ちである。

現実世界で一つのパソコンを覗き込めるのはせいぜい3人が限度だが、Zoomを経由すれば10人でも20人でも同じ画面を見ることができる。耳元のイヤホンから聞こえる声は、もはや現実世界より近くに感じるような気すらする。

12:00 SNSで知り合った友人とオンラインでランチ。

オンラインランチ相手募集画面。

Twitterで「オンラインランチ」相手を探してZOOMで一緒にランチする。

筆者提供

ひとしきり作業を終えて、正午。ランチに行くと言い残し、一旦会議室からログアウトする。

運動がてら外食する日もあるが、今日は「オンラインランチ」の日だ。一度席を立ってキッチンに行き、冷蔵庫にしまってあった昼食を温めてから、再び席に戻ってZoomを立ち上げる。「お疲れ!」と画面の向こうで手を振るのは、SNSで知り合ったママ友である。

普段は出社している彼女も、最近の騒ぎでリモート勤務になったらしい。私のアバター姿を見ながら、「それ良いね」「私もそれにしようかな」などと話す友人。仕事の話、子供の話など、とりとめのない会話をしながら、合間に食事を進める。

ひとしきり話すともう13時だ。挨拶をして通話を切り、食器を流しに入れるついでに、食洗機とロボット掃除機の電源も入れておく。仕事をしている間に、ロボットたちに家事を済ませてもらおうという算段だ。

13:00 会議。オンラインホワイトボードに書き込みながら議論。

13時からは会議だ。会議にはオンラインホワイトボードの『Miro』を使う。『Miro』はリアルのホワイトボードと同じように、同時に何人もがアクセスし、リアルタイムで手書きの文字を書いたり、付箋を貼ったりすることができるツールだ。

現実のホワイトボードのように使えるのはもちろん、PDFでホワイトボードの内容を書き出したり、ボードのサイズをどこまでも広げたり、オンラインならではの便利な機能が実装されている。

一度Miroを使うと、もう現実のホワイトボードに戻れないと言っても過言ではない。最近は対面で人と話す時ですら、Miroを介して意見交換をする有様である。

会議のあとは、ホワイトボードの内容を画像データとして書き出して、議事録ツールの『esa』に記録しておく。これで会議に参加していなかったメンバーも経緯がわかるはずだ。

17:50 チャットボットに就業の挨拶。保育園にお迎えに!

ベビーカーを押す女性

リモートワーク仕事はお迎えまでが早い(写真はイメージです)。

撮影:今村拓馬

会議が終わったら作業部屋に戻り、黙々と仕事を進める。はっと気付くと18時前。そろそろ、2歳の息子を保育園に迎えに行く時間である。slackを見るとピコンと赤いマークがついていて、チャットボットが終業の挨拶をしていることに気付く。

「日報タイムだよ、今日の気持ちは?」「忙しかった!」「今日はなにやった?」「キャンペーン関連の諸々」「今日も一日お疲れ様でした!」

挨拶を終えたら、立ち上がって身支度をする。そもそも私がリモートワークになったきっかけは、保育園の送迎があるからだ。それまで勤めていた企業では、保育園に間に合うように帰宅しようと思うと、どうしても時短にせざるを得なかった。そんな時に声をかけてくれたのがこの会社だ

面談もリモート、役員面接もリモート、契約締結もリモート、入社すらリモートで、一度も誰にも会わないままチームに入ることが決まったことにも驚いたが、むしろそこになんの違和感も覚えなかったことに衝撃を受けたのを覚えている。

フルリモートワーク、デメリットはあるのか?

Zoom

「世に新しく出るサービスたちは、その遠い距離を補って、なお余りある」と、筆者は実感している。

GettyImages

現在働いているチームメンバーの所在地はバラバラだ。会社は東京にあるが、メンバーが多いのは東海地方や九州地方、海外でワーケーション中に働く人もいれば、ふたを開けてみたらごくごく近所に住んでいた人もいる。雇用形態も、フルタイムの社員、週4日で契約している社員、育休中だが少しだけ働いている社員、業務委託で不定期に働くメンバーと様々である。

先日、入社以来初めて、実際にチームメンバーが一同に介し、事業の今後を話し合う機会があった。いつも通話で顔を見ているため「会ったことがあった気がする」と錯覚する人もいれば、本当に実際に会ったことのある人、普段がアバター姿のため初めて顔を見た人、思ったより背が高かった人、いずれも初対面という感覚はなく、ごく自然にいつも通りの会議が行われた。

リモートワークになるとコミュニケーションが失われる、スピード感が損なわれるといった話も耳にするが、実際のところ、日々テクノロジーは進化している。現実世界の朝礼は多様な勤務形態に対応できないし、ホワイトボードを無限に拡張することはできないし、私のパソコンを同時にのぞき込めるのはせいぜい3人が限界。

世に新しく出るサービスたちは、その遠い距離を補って、なお余りある効果をもたらしてくれる。リモートならではのメリットを駆使すれば、デメリットはほぼ全てメリットの裏返しであると気付くだろう。

「リモートでも今まで通りに働くこと」ではなく、「リモートだからこそできる、より良い働き方」を考えてみよう。それは、ひいては「より良い働き方とは何か」、最終的には「各々の職種にとって、本当に良い働き方とは何か」といった根元的な問いにも繋がっていく

かつてない数の人がリモートワークに図らずとも移行することになった今こそ、リモートワークを通じて「働き方」について、真剣に向き合う時が来ている。

(文・伊美沙智穂)


伊美沙智穂:1993年生まれ。立教大学卒業、株式会社NTTドコモの法人営業部を経て、現在は株式会社Caster・株式会社bosyuのUIデザイナー、Business Insider Japanでライターのほか、個人でもWEBメディアを運営するフルリモート・パラレルワーカー。1児の母。新しい仕組みやテクノロジーが大好きで、育児や家事、仕事など、積極的に生活に取り入れている実体験を元に記事を書きます。



著者: ” — www.businessinsider.jp

続きを読む

東京求人ニュース

「週刊金曜日」ニュース : 佐々木淳医師に聞く 新型コロナ正しい知識Q&A

Reo Kobayashi

-

日付:

投稿者:

   <<『 週 刊 金 曜 日 』 メ ー ル ニ ュ ー ス >>  2020.4.3
_________________________________________________________『週刊金曜日』

  暖かくなってきました。オリジナル9条Tシャツ発売中です。

     https://kinyobi.official.ec/
   

====================================================================
<http://www.kinyobi.co.jp/>

 【1】注目の記事
 【2】編集長コラム
 【3】次号予告
 【4】近刊のご案内

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【1】注目の記事
■新型肺炎

●「感染拡大防止」に最善を尽くしたのか
問われる小池都知事の「五輪延期」決定以前
横田一

小池百合子東京都知事は3月25日の会見で「オーバーシュート(感染爆発)」の懸念を訴
え、「ロックダウン(首都封鎖)」の可能性にも言及した。しかし、東京五輪延期決定以
前の小池都知事の「感染拡大防止」対策には不透明な点が多い。五輪の開催に固執して、
適切な対応を取らなかったのではないだろうか。

●佐々木淳医師に聞く
新型コロナ正しい知識Q&A

新型コロナウイルスに感染しないためには正しい知識のもと、リスクを避ける行動をしな
ければならない。患者宅や高齢者施設などへの訪問診療で、日頃から感染症には気を配っ
ている医師に、新型コロナウイルスとはどのようなものか、感染しないために何を心がけ
るべきかを聞いた。
く。


●新型コロナウイルスに感染しないために
知っておきたい衛生知識

感染を防ぐため、除菌やマスク着用をはじめ、何が効果的か、さまざまな情報がとびかっ
ている。しかし、基本的にはウイルスを鼻や口などから体内に入れないようにすればよい
ので、こまめな手洗いと換気をし、人の密集するところに近づかなければリスクは下げら
れる。効果のある手洗いやマスク着脱時の注意点を知っておこう。

----------------------------------------------------------------------

■長時間労働に低賃金 「新型コロナ」影響も
ドライバー 危機一髪!?

新型コロナウイルスが世界規模で猛威をふるい、日本への影響も深刻だ。現状は予断を許
さないが、学校休校や外出自粛、自宅勤務などにより「巣ごもり需要」が活発化。店には
一部を除き食料や生活用品などが並ぶ。これには物流の9割を担うトラック輸送が大きく
貢献している。

他方、バスやタクシーも感染リスクに直面しながら走り続けるが、貸切バス業界では観光
需要の大幅な縮小で運転手の収入減や解雇といったケースが出始めているという。

これら自動車運転の職種は慢性的な人手不足と高齢化にあえぐ。直近の有効求人倍率は3
・14倍(実数。2020年1月、厚生労働省調べ)で、全職種平均の1・49倍(季節調整
値)を大きく上回る。人口減少などに加えて、自動車運輸業界で30年来すすむ規制緩和に
より事業者間の競争が激化。長時間労働が蔓延し、収入も低迷しているためだ。

社会を支えるプロドライバーは疲弊している。本特集はその現状を伝えるものである。(
斉藤円華〈本誌〉)


●すべては規制緩和から始まった
トラック運転手は「顧客至上主義」に苦しんでる
橋本愛喜

荷物はドライバーの「手積み・手降ろし」が当たり前。荷主の指定時間まで車内で待機を
強いられ、周囲から苦情がくることも。大型トラックのハンドルも握ったライターが、多
くのトラックドライバーに取材して見えてきた現実とは。


●睡眠不足は当たり前「営業所で寝起き」も!?
バスドライバーは安月給!使命感だけが支えか
橋本愛喜

空港バスや高速バス、地域の貴重な足となる乗合バス。乗客の命を預かり、使命感を支え
にバスドライバーは今日もハンドルを握る。しかし勤務環境は想像以上に過酷だ。首都圏
の現役ドライバーに聞き取り取材した。


●年金なしでは食べていけない!?
タクシー運転者が直面する需要減と競争激化
安部誠治

タクシーは便利で社会に不可欠な交通手段だ。しかし需要の縮小と規制緩和にともなう増
車で運転者の収入は低迷。タクシードライバーが直面する構造的な問題を運輸安全研究の
第一人者が解説する。


●東京都心で働くタクシー運転手を直撃!
酔客やクレーマーに困ってます
斉藤円華

平均年収が約350万円(2018年厚生労働省統計)というタクシー運転手だが、東京
都内に限れば約470万円(同)と悪くはない。では何が大変なのか。運転手を直撃する
と、泥酔客やクレーマーらに苦労する実態が明らかに。


●ドライバーの汁
花くまゆうさく





━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 【2】 編集長後記

 新型コロナ対策として人が家にこもることで発生する需要を「巣ごもり需要」というの
だと、今週号の特集で知った。そういうときでも、必要物資を運んでくれるのがドライバ
ーさんたちだ。想像はしていたが、かなりきつい職場であることがわかった。今回の需要
急増でさらに大変だ。

 コロナ対策についての安倍晋三首相による3月28日の会見は、具体策を期限を切って打
つという姿勢がみられなかった。たとえば貯蓄が十分でない単身世帯で、働き口が今回の
騒動によって失われた場合、どうしたらいいのか。ほかにも、奨学金をもらいバイトをし
て大学に通っている学生もいる。バイト先の居酒屋が自粛で閑古鳥。自宅待機では生活が
成り立たない。

 食べられない人を1人でも出さないのが政治家の仕事とすれば、所得制限などと悠長な
ことを言ってる場合ではない。まず全員に現金支給をして、あとで調整をする方法があっ
てもいいのではないか。経済的弱者に負担がより重い消費税の減税は有効だと思うのだが
。(小林和子)


(過去の編集長後記はホームページでどうぞ)
[編集長後記]はこちら↓
 http://www.kinyobi.co.jp/henshucho/


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 【3】2020年4月10日(1276)号予告


【第1特集】

新型肺炎 世界はこんな対策とってる 日本は?

●集積した個人情報を公衆衛生に活かせるのか 田島泰彦

●自粛と補償 各国の対応
米国/イタリア/フランス/ドイツ/スペイン/中国/台湾

●新型コロナウイルスはどこから来たのか    
起源を探る研究を見れば陰謀論は否定できる    矢吹晋


【第2特集】「ジョン・ミッチェル・コレクション」を読み解く
●CIAは沖縄をどう見ているのか        つなぶち ようじ


【原発事故】●山下俊一氏、「ニコニコ」発言を9年後に法廷陳謝          鈴木博喜

【健康】●新型コロナ便乗商品にだまされるな!
健康食品の景表法違反が続々           垣田達哉

【追及!政権腐敗】●マルチ被害訴訟中に「公益」認定        
淡路氏設立「クローバー財団」  片岡伸行

【教育】●世の中講座を学生に届ける      
「情強」になって自分を守ろう  村上朝子

【ぶんか】●不謹慎な旅 第23回 根絶と絶滅の間で       キョンとニホンオオカミ   
  写真・文 木村聡

【強力連載】
●それでもそれでもそれでも|齋藤陽道
●風速計|崔善愛
●金曜アンテナ
●政治時評|望月衣塑子
●経済私評|鷲尾香一
●さらん日記
●無責任架空対談 松崎菊也
●貧困なる精神|本多勝一
●編集委員から
●ヒラ社長が行く|植村隆


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 【4】近刊のご案内  http://www.kinyobi.co.jp/publish/index.php

★『週刊金曜日』2019年11月28日臨時増刊号
 まるごと山本太郎 れいわ新選組
 http://www.kinyobi.co.jp/publish/002922.php

発売日:2019/11/28
定価:800円(税込)
サイズ:AB判 84頁
雑誌コード:22936-11/28

「れいわ新選組」の勢いが止まらない。2019年7月の参議院選挙では2議席を獲得。
山本太郎代表が9月に北海道から始めた全国ツアーには多くの人々が詰めかけている。
〈あなたが明日の生活を心配せず、人間の尊厳を失わず、胸を張って人生を歩めるよう全
力を尽くす〉(れいわ新選組「決意」)という訴えはなぜ人の心を打つのか。
 2011年から山本太郎さんを取り上げてきた『週刊金曜日』が、「れいわ新選組」の
魅力に迫り、新しいラディカル・デモクラシーについて分析する。

■写真特集 2019年参院選、2012年官邸前抗議、2013年参院選初当選
■れいわが始まる 山本太郎街頭記者会見(8月1日、 東京・新宿駅西口)
■NPO法人「抱樸」理事長の奥田知志×山本太郎(10月2日、北九州市)
■単独インタビュー 「旋風」を巻き起こした「山本太郎」とは何者か
■志位和夫・共産党委員長、山本太郎・れいわ新選組代表の共同会見(9月14日、国会)
■参院選総括と今後 山本太郎代表記者会見(8月7日、日本ジャーナリスト協会)
■街頭会見の魅力 及川健二
■徹底討論 「山本太郎現象」と左派ポピュリズム 石戸諭×中島岳志
■木村英子、舩後靖彦両参議院議員が初登院(8月1日) 写真・文 薄井崇友
■らんきりゅう「当事者のパワー」 雨宮処凛
■舩後靖彦さん当選の舞台裏 人間の可能性に限界がないこと示す議員の誕生 雨宮処凛
■"いのち"でつながるために 若松英輔×木村英子
■山本太郎が吠えた90分「私は首相になる!」(19年5月24日号)
■新・わたしと憲法シリーズ 山本太郎(13年6月14日号)
■風速計「使えるツール、発見!」 雨宮処凛(13年9月6日号)
■山本太郎「本当の芸能人なら声を上げてファンを守れ!!」(11年11月4日号)
■れいわ新選組「政権とったらすぐやります 今、日本に必要な緊急政策」 その他



★追悼 石牟礼道子 毒死列島 身悶えしつつ
石牟礼道子 田中優子 高峰武 宮本成美 1000円+税 A5判並製・104頁
http://www.kinyobi.co.jp/publish/002593.php

『苦海浄土 わが水俣病』などの作品で知られる作家の石牟礼道子さんが2018年2月10日に
亡くなった。『週刊金曜日』立ち上げ時の編集委員でもあった石牟礼さんと現編集委員の
田中優子さんの対談を中心にブックレット化。


★日中戦争から80年 加害の歴史に向き合う

『週刊金曜日』編 1000円+税 A5判並製 136頁
http://www.kinyobi.co.jp/publish/002464.php

今年は、日中全面戦争開始から八〇年。侵略戦争への深い反省から始まったはずの戦後は
いま、大きな危機に直面している。歴史歪曲主義者の安倍晋三首相はふたたび「戦争国家
」への道を暴走し、民主主義そのものが崩壊させられようとしている。私たちは、あらた
めてアジア太平洋戦争の実相をみつめ、いまと将来のために加害の事実を振り返り、向き
合う姿勢が必要だ。本ブックレットは日中戦争開始から八〇年となる二〇一七年七月から
一〇月の各月一回、「日中戦争80年共同キャンペーン実行委員会」が企画した学習会の
内容を再録したもの。


┃Kindle版┃原発の来た町──原発はこうして建てられた/伊方原発の30年

斉間満:著 Kindle 購入価格:700円

「安全」であれば原発はよい、とは言えない。原発の建設や運転の過程ではさまざまな「
暴力」が吹き荒れ、またカネの力によって人々の心や生活を傷つけ、踏みにじってきた。
 著者の斉間満さん(2006年10月17日永眠)は、伊方原発の誘致話が表面化して
以降、自らの一生をかけてこの問題に取り組んできた。新聞記者として、一人の住民とし
て、裁判の原告として長い長い闘いだった。
 この書籍は、斉間満さんが2002年5月、南海日日新聞社から刊行した著書『原発の
来た町─原発はこうして建てられた/伊方原発の30年』を元に新たに編集した新版。伊方
原発のためになにが起きたかを知ることは、日本のエネルギー政策の今後を考えるために
必要だ。

【目次】
はじめに
まえがき(小出裕章)
【年表】伊方原発をめぐる動き
1.原発はこうして建てられた
2.安全協定無視の3号炉増設
3.出力調整試験
4.伊方原発のいま
5.原発と地域
あとがき

【筆者紹介】
斉間 満(さいま みつる・1943年生)
 伊方原発建設当初、地方紙の記者として取材したのが伊方原発との関わりの始め。取材
していく中で地元にあるローカル紙が原発の危険性に少しも触れないことに疑問を感じて
焦りを覚える。経験も知識も資金も貧しい中ではあったが、地元で原発を批判していく必
要を強く感じて一九七五年「南海日日新聞社」を立ちあげる。以来一貫して原発反対と匿
名報道を貫き、伊方町を含む周辺の町や八幡浜市の人々に原発の危険性を伝え続けてきた
。
 伊方原発二号炉設置許可取消裁判は、本人訴訟として起こされたが、原告の1人に加わ
り23年間法廷で闘った。しかし、2000年12月判決の4日前に持病の心臓病が原因
で脳梗塞を発病し、左半身不随車椅子生活の身となる。現在施設に通いながらリハビリに
励む傍ら、原発を止めるまで南海日日新聞を発行し続けることが自分のできる反原発運動
であると考え、同じ原告、反原発の仲間であり社員の一人である近藤誠さんの助けを得な
がら残された右手でワープロを打つ日々である。
 2006年10月17日永眠。


┃Kindle版┃マイナンバー

明石昇二郎:著 Kindle 購入価格:500円
http://www.kinyobi.co.jp/publish/002448.php

「マイナンバー」の通知が始まった2015年10月から2年が経った。だが、便利になるどこ
ろか、さまざまな不具合が生じている。問題点を洗い直すとともに、「マイナンバー」に
よって余計な負担を強いられる市民一人ひとりが自衛策を考える上での"処方箋"を提供す
る。


┃Kindle版┃バラ色のひきこもり

勝山実:著 Kindle 購入価格:300円
http://www.kinyobi.co.jp/publish/002203.php

「ひきこもり」というと、白い目で見られがち。
でも、当事者が日々、どんな思いで暮らしているのか、
その声が伝わることはほとんどありません。
高校3年生から45歳の今まで、ひきこもりを続ける
自称「ひきこもり名人」の勝山実さんに、
なぜにひきこもり続けるのか、
自身のひきこもり生活の極意を書いてもらいました。


┃Kindle版┃何がどうして発達障害

司馬理英子:著 Kindle 購入価格:300円
http://www.kinyobi.co.jp/publish/002011.php

自分では気をつけているつもりなのに、「うっかり」ミスばかり。
時間やお金の管理も超苦手。
やらなきゃいけないことはたくさんあるのに、何から手をつけたら……?

あの人ってなんでいつもいい加減なの!
スケジュールどおり仕事ができないし、融通も利かないし、
人の気持ちをわかろうともしない。社会人失格なんじゃないの?

本書は発達障害という切り口で、そんな悩みに迫ります。
近ごろメディアで取り上げられることの多い発達障害ですが、
肝心なのは周囲の対応であることは、あまり知られていません。
自分(あるいは相手)の言動に悩んだら、本書をひもといてみてください。
きっとそれまでとは違った視点で、
自分や相手のことを見つめられるようになりますよ。



┃Kindle版┃エシカルに暮らすための12条 地球市民として生きる知恵

古沢広祐(ふるさわ・こうゆう):著 Kindle 購入価格:300円
http://www.kinyobi.co.jp/publish/002859.php

最近よく耳にする「エシカル」という言葉。
エコやオーガニックとちょっと似ていますが
生産者の人権や労働環境、商品生産の背景まで考慮する点が違います。
本書がグローバル化によって地球のすみずみにまで広がった生産・消費のつながりを
改めて考えるきっかけになればいいなと思います。

【『エシカルに暮らすための12条』目次】
 はじめに
第1条 グリーン(環境)からエシカル(社会)へ
第2条 ファッションだってエシカルに
第3条 鰻を食べて大丈夫かな? 水産物こそエシカルでありたい
第4条 有機=エシカル? オーガニック認証への問い直し
第5条 森のエコラベル
第6条 動物福祉─アニマルウェルフェア 先を進む世界の動向
第7条 町ぐるみでエシカルめざす フェアトレードタウンの広がり
第8条 過熱するペットビジネス 輸入ペットの動向にも注意!!
第9条 日本にもある現代の奴隷制度
第10条 つくる責任・つかう責任 SDGsのゴール12
第11条 銀行・投融資を変えるエシカルなお金って?
第12条 『バナナと日本人』のその後
補論 日本でのエシカルの広がり──エシカル通信簿、ブラック企業大賞、地方での展開

【著者略歴】
古沢広祐(ふるさわ・こうゆう)
1950年生まれ。國學院大學経済学部教授、NPO「環境・持続社会」研究センター代表理事
。著書に『みんな幸せってどんな世界』(ほんの木)、『食べるってどんなこと? あな
たと考えたい命のつながりあい』(平凡社)、『地球文明ビジョン』(日本放送出版協会
)、共著に『フェアトレードビジネスモデルの新たな展開』(明石書店)など。関連する
トピック情報として、サステナブル・ブランドジャパン(SB-J)ネットサイト(http://w
ww.sustainablebrands.jp/)で連載コラムを掲載しています。



==============================================『週刊金曜日』

 ※ 定期購読のお申し込みは以下のページから。
   https://ssl.kinyobi.co.jp/consult/input.php?id=tk

 ※ 支援金の受付口座はこちら。
   郵便口座 :00120-7-572529
   加入者名:株式会社 金曜日
  (通信欄に「支援金」とご記入下さい。)

 ※ このメールは、お申し込みいただいた方にお送りしています。
 ※ このメールへの返信はできません。
 ※ お届けするE-Mailアドレスの変更や配信停止は以下のページから。
   
  http://www.mag2.com/m/0000140118.html

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃発 行  株式会社金曜日 ┃
┃     〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-23        ┃
┃            アセンド神保町3階            ┃
┃    http://www.kinyobi.co.jp/ ┃
┃編集部  mailto:[email protected] ┃
┃業務部  mailto:[email protected] ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

Created by

staff01.
Last modified on 2020-04-03 10:01:34


Copyright:
Default



著者: ” — www.labornetjp.org

続きを読む

東京求人ニュース

「東京ラブストーリー」切ない雰囲気漂う新ビジュアル 「ブエノスアイレス」「花様年華」写真家が撮影 : 映画ニュース – 映画.com

Reo Kobayashi

-

日付:

投稿者:

2020年4月1日 15:30

伊藤健太郎と石橋静河が、カンチ&リカを体現
伊藤健太郎と石橋静河が、カンチ&リカを体現

[映画.com ニュース]伊藤健太郎石橋静河が共演し、不朽の名作を現代版として再ドラマ化する「東京ラブストーリー」のキャラクタービジュアルがお披露目された。ウォン・カーウァイ監督に「ブエノスアイレス」で専属フォトグラファー&グラフィックデザイナーとして指名され、その後「花様年華」「2046」などでもタッグを組んだ香港のトップフォトグラファー、ウィン・シャが担当。夜の東京タワーを背景に、美しくも切ない雰囲気が漂うビジュアルとなった。

柴門ふみ氏による原作漫画が1988年から「ビッグコミックスピリッツ」(小学館刊)で連載され、91年には織田裕二鈴木保奈美らの共演でドラマ化(脚本:坂元裕二)された「東京ラブストーリー」。“カンチ”こと永尾完治とヒロイン・赤名リカを軸にしたラブストーリーが人気を集め社会現象となるなど、90年代の恋愛ドラマの金字塔として、今も語り継がれている。

原作コミックを新たにドラマ化した本作の舞台は、2020年の東京。原作の連載開始から30年以上が経った現代では、街や人々のライフスタイルは大きく変化し、価値観も多様化した。しかし、東京に暮らす若者たちの葛藤は今も昔も変わらない。夢と現実、仕事と恋愛、他者への劣等感と自尊心、羨望と嫉妬、少しの生きづらさ――。様々な感情が交錯する、若者たちのリアルライフを描き出す。

伊藤は素直で優しいがちょっと優柔不断なカンチ、石橋は明るく情熱的なリカを演じる。清原翔がカンチの同級生で女たらしの医学生・三上健一、石井杏奈はカンチの片思いの相手であり、保育園で働く関口さとみを体現した。さらに、今の東京を表現するロケ地で撮影を敢行。メインビジュアルの撮影場所でもある東京タワーが見えるビルの屋上をはじめ、同じく東京タワーが見える六本木一丁目のオフィス、東京駅行幸通り、マッカーサー道路、豊洲の富士見橋、相生橋、五色橋などが舞台となっている。

広告代理店に勤めるカンチは、地元の愛媛支部から東京本社の営業部に配属された。部長の和賀から紹介されたリカに、仕事の面倒を見てもらうことに。ある日、東京にいる三上から飲もうと誘われ、密かに思いを寄せていたさとみも来ることになり、久々の再会を懐かしむカンチ。さらに、会社に忘れた財布を届けてくれたリカも合流する。この夜をきっかけに、同級生3人の交流が再び始まり、カンチとリカの関係も単なる仕事仲間から次第に変化していく。

「東京ラブストーリー」は、4月29日午前0時からFOD、Amazon Prime Videoで配信スタート。毎週水曜午前0時に最新話が配信され、全11話を予定している。

(映画.com速報)



著者: ” — eiga.com

続きを読む

東京求人ニュース

介護福祉士・モデルの上条百里奈さん「高齢者になるのも悪くない、と思ってほしい」 (1/3) 〈dot.〉|AERA dot. (アエラドット)

Reo Kobayashi

-

日付:

投稿者:


かみじょう・ゆりな/1989年生まれ。介護福祉士・モデル。白梅学園大学非常勤講師。東京大学政策ビジョン研究センター研究協力者(撮影/写真部・小黒冴夏)

かみじょう・ゆりな/1989年生まれ。介護福祉士・モデル。白梅学園大学非常勤講師。東京大学政策ビジョン研究センター研究協力者(撮影/写真部・小黒冴夏)


(撮影/写真部・小黒冴夏)

(撮影/写真部・小黒冴夏)

 高齢化にともない、介護を求める高齢者とその家族は増えています。その一方で、供給側である介護職の高齢化も進み、訪問介護では平均年齢が55.5歳という調査もあります(全国労働組合総連合『介護労働実態調査 報告書』)。そのようななか、インスタグラムなどを利用して若い世代に向けて介護職の魅力を発信する介護福祉士の上条百里奈さん。

【写真】介護福祉士でモデルの上条さんの別カットはこちら
 
 介護施設で働きつつ、モデル活動も行っています。伝えたいのは、意外にも「介護職を増やしたい」ということではないそうです。

*  *  *
 私は介護福祉士として、小規模多機能型居宅介護事業所と特別養護老人ホームで合わせて週3日働きながら、週1日のペースでモデルの仕事もしています。また東京大学の政策ビジョン研究センターで、介護の労働環境、とくに労働者の健康について研究をしています。

 介護に触れたきっかけは中学時代の職場体験です。もともと医療関係の仕事に就きたいと思っていました。医療を希望しましたが、介護も医療と近い世界なので、施設での介護体験を選びました。

 介護の現場はとても居心地のいいものでした。介護を受けている高齢者の方は人を条件付きで判断せず、私がただ存在していることがうれしいのだと伝えてくれるからです。ただそばにいるだけで「偉いね」「疲れたでしょ、お茶飲んでね」と自然と仲間に入れてもらえる。役に立ったという感覚がないのに感謝さえしてくれるのです。初めて家族以外に、自分の存在そのものを認めてもらえた気がしました。

 あるおばあちゃんの食事介助をしたときのことです。施設の職員の方からは「これが最後の晩餐(ばんさん)かもしれないんだよ」と言われました。「この方たちは皆さんご高齢なので、明日死んでもおかしくない。だから大事に」と。その責任の重さに動揺してしまいました。自分のような子どもの勉強のためにやらせてもらっていい仕事なのだろうかと。

 実際にやってみると、口に食べ物を持っていくタイミングがおばあちゃんとまったく合わないんです。結局、食べ物の半分以上を床に落としてしまいました。しかし、おばあちゃんは満面の笑みで「おいしかったよ、ありがとうね」と言ってくれました。その対応がとてもかっこよく見えて、「大人ってこういう人のことなのか」と思ったのを覚えています。





著者: ” — dot.asahi.com

続きを読む
新生活の準備はOK?3時間 前に投稿,

絶対使える逆質問8選!【面接対策】|就職、就活のための内定チャンネルVol.236

求人を探す7時間 前に投稿,

仕事・バイト探しはあらゆる求人情報が1つに集結した神アプリ『Indeed 求人検索』だけでOK!! [PR] | AppBank iPhone, スマホのたのしみを見つけよう

日本の働き方9時間 前に投稿,

編集部の「推し本」 今こそ読んでほしい9冊 | Forbes JAPAN(フォーブス ジャパン)

新生活の準備はOK?9時間 前に投稿,

雑談しながら春メイク研究する【たまにはこんな動画も良いよね?】

日本の働き方15時間 前に投稿,

【特別企画】新型コロナウイルスが世界的大流行――、テレワーク・在宅勤務の在り方を真剣に考える – クラウド Watch

新生活の準備はOK?15時間 前に投稿,

会社説明会 ~受付・待ち時間~

仕事のニュース18時間 前に投稿,

“コロナが怖い” こころの悩み相談が殺到 |

日本の働き方21時間 前に投稿,

夢も個性もなくなり、自尊心は崩壊…「日本の会社」という魔窟 | 富裕層向け資産防衛メディア | 幻冬舎ゴールドオンライン

新生活の準備はOK?21時間 前に投稿,

移住に向けて準備中!初めてマレーシア料理を食べてみた☆〔#839〕

仕事のニュース24時間 前に投稿,

ビジネス特集 緊急報告 “コロナショック”地域の悲鳴 |

東京求人ニュース1週間 前に投稿,

Kaizen Platform、パーソルキャリアが提供する業界初の動画求人広告サービス「dodaプライム」を共同開発|株式会社Kaizen Platformのプレスリリース

日本の働き方2日 前に投稿,

新「MacBook Air」レビュー、進化したキーボードと価格設定はいかに 【CNET Japan 2020年04月02日】

新生活の準備はOK?3日 前に投稿,

【GRWM】前田希美。ある日の支度の様子

日本の働き方5日 前に投稿,

NewsPicks Brand Magazine Vol.2が3月31日より販売開始に。これからの「はたらき方・生き方」がテーマ|Uzabase, Inc.のプレスリリース

東京求人ニュース1週間 前に投稿,

“今井麻美 Winter LIVE「Flow of time」”東京公演リポート。声優20周年、歌手10周年のメモリアルイヤーを沼倉愛美さんと締めくくり!

東京求人ニュース1週間 前に投稿,

転職サービス「doda」、Kaizen Platformと共同開発 業界初※・動画求人広告 「doda プライム」の販売を開始 ~実証実験では求人閲覧率・応募率ともに130%に増加~

新生活の準備はOK?5日 前に投稿,

【GRWM】結婚式のお呼ばれ準備!メイク、ヘア、コーデ紹介!

仕事のニュース1週間 前に投稿,

News Up “首都封鎖”になったら 新型コロナウイルス |

新生活の準備はOK?6日 前に投稿,

Hyun Bin and Son Ye-jin on work, healing, and what makes them happy | Couch Talk [ENG SUB]

新生活の準備はOK?5日 前に投稿,

【GRWM】入学式中止になったけど一緒に準備する?

人気