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ランボルギーニ・ジャパン 新ゼネラルマネージャーのダビデ・スフレコラ氏に、環境対策、電動化、日本市場での展望などを聞いた-Car Watch

Reo Kobayashi

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東京・六本木の「THE LOUNGE TOKYO」でランボルギーニ・ジャパン ゼネラルマネージャーのダビデ・スフレコラ氏に、環境対策や電動化について、日本市場でこれから何をしようとしているのかを聞いた

 10時からのインタビュー開始に合わせて少し早めに東京・六本木にあるランボルギーニの専用ラウンジ「THE LOUNGE TOKYO」に到着し、まだドアが空いていないかな、とウロウロする筆者。その後ろからテイクアウトのコーヒーカップを手にしながら笑顔で近づいてきたかっこいい男性が、ランボルギーニ・ジャパンのゼネラルマネージャーであるダビデ・スフレコラ氏だった。お互いを紹介して“肘タッチ”で挨拶を交わし、すぐに施設内に導いてくれてインタビューが始まった。

 ダビデ・スフレコラ氏はイタリア・ミラノ出身。中国や韓国、シンガポールなど10年にわたってさまざまなラグジュアリーブランドで経験を積んだのち、2016年にランボルギーニに入社。2020年9月1日付でランボルギーニ・ジャパンのゼネラルマネージャーに就任した。コロナ禍の影響などで来日が遅れていたが、今回初めて直接話を聞くことができた。日本に来ることができたのはとても嬉しくて、仕事についても「Best job in the World(世界で最高の仕事)」だと語るダビデ・スフレコラ氏。インタビューではスーパーカーメーカーとしての環境対策や電動化への現状・未来、そして日本市場でこれから何をしようとしているのか、などを聞いてみた。

ランボルギーニ・ジャパン ゼネラルマネージャー ダビデ・スフレコラ氏

THE LOUNGE TOKYOで展示中のフラグシップマシン「アヴェンタドール」


──現在、世界で電動化や環境問題が叫ばれる中、ランボルギーニはスーパーカーメーカーとして今後どう対応し、どのように展開していくのでしょう。

スフレコラ氏:美しい質問をありがとうございます。ランボルギーニとして最も気にかけているのがサステナビリティ、持続性です。最近になってますます世界中でサステナビリティ、エコフレンドリー、グリーン化などの声が大きくなっていますが、ランボルギーニではこうした取り組みをはるか以前から行なっていて、本社工場のまわりに植林をして森を作ったり、バイオ燃料を使用したりすることで、二酸化炭素の相殺、オフセットされるような取り組みを始めています。

 われわれは小さな会社ですので、大メーカーに比べて生産台数も少ない。そこでサステナビリティについても機敏に対応することができるのです。生産の調整もやりやすくなります。環境とニーズに合わせて仕事をしています。

ランボルギーニ本社が取り組むさまざまな環境対策

本社工場近くにランボルギーニが創設したバイオパーク。1万本以上のオークを植林している

──電動化についての進捗状況はどうでしょう。

スフレコラ氏:電動化について展望を見ると、ハイブリッド化と電動化が見通せています。忘れてはいけないのは、われわれはあくまでもランボルギーニであることです。すなわちクルマのパフォーマンスと運転したいというエモーションを意味するものです。同じ思いをあなたも思っていると思うのですが、これからの電動化へのジャーニー(旅路)を考えますと、ハイブリッド化のクルマがまず出てきます。そしていずれは完全に電動化されたクルマも出てきます。それは“まさにランボルギーニだ”というクルマになっていると思いますが、今はレンジ(航続距離)とパフォーマンスを比較した時に、二者択一という考え方に立つと、まだ100%電動化にするという準備は整っていません。

2017年にランボルギーニが発表した次世代の電動スーパーカーコンセプト「テルツォ ミッレニオ」

 サーキットでランボルギーニ車に1日中乗ることを想像してみてください。その時、感情に満ちて生き生きと体の中にアドレナリンが走る、そういった感覚を保ちたいと思うに違いないのですが、現在の電動車ではおそらく2ラップして充電、また2ラップして充電、という繰り返しで、ずっと乗っていることができないのです。今、私たちのエンジニアや研究開発部門が一生懸命技術開発をしていますが、いずれは思い通りに走り続けてくれるフルな形のハイブリッド、そしてその先にはフルな形のランボルギーニの電動車が出てくると思います。

──日本国内に目を向けてみると、政府は2035年には電動車に完全に切り替わる、としていますが、それへの対応はどうでしょう。

スフレコラ氏:2035年までには完全にそうした規制に準拠できている、と自信を持っています。電動化への切り替えは当然知っていて、各部門が積極的な取り組みをしている最中です。期限までに確実に規制に対応したものが出てくる、ということについては全然問題視していません。

 一方で、今はまだ美しいエンジンを持っているので、それを楽しむ、といったことに焦点を当てたいと思っています。われわれが持っているのは本当にエモーショナルなエンジンであると思っています。

新型コロナウイルスの影響は少なからずあるものの、“数字”ではなく“ユーザーの満足”が最優先

──2020年からの新型コロナウイルスによって輸入車の数は減っていますし、ランボルギーニも前年割れしてしまっています。今年の見通しはどうですか。

スフレコラ氏:2020年に少し減ったのは、イタリアのロックダウン、工場閉鎖の影響があります。世界は大きく変わり、働き方のレギュレーションも変わりました。イベントのあり方やサプライチェーンとのやり取りも然りです。工場も新しいやり方に合わせてやっています。これは今年も継続すると思っていて、やはり新型コロナウイルスの影響がまだ終わっておらず、当面続きます。

 そして考えているのは、今は成長について考える時ではなく、安定化、基本に立ち返ってお客さまに満足して喜んでもらうこと、それを第1としたい。そして社員の安全も。こういったことを2021年の優先事項にしたいと思っています。

 つまり今は数字を追いかける時期ではなく、今年は成長を追いかけません。今年追いかけるものは、やはり安定化とユーザーの満足です。

──日本での新型コロナウイルス対策として、独自のアイデアはありますか。

スフレコラ氏:ランボルギーニは現在、国やマーケットによって異なる対応を行なっています。それは状況がまちまちだからです。ランボルギーニの「THE LOUNGE TOKYO」は日本のお客さまに特化したもので、世界で2つあるラウンジのうちもう1つのニューヨークの施設は、新型コロナウイルスの影響で暫定的に閉鎖しています。日本では予約すれば誰でも使えるようになっていて、日本ならではの楽しみ方を期待しています。

 具体的には、積極的なスペースづくりをすることで、それもプライベートな形で1:1とか小さなグループで楽しんでいただくということです。このランボルギーニラウンジはそのためのスペースで、ユーザーの満足を高めるものです。東京のダウンタウンに「ランボルギーニ」と書いたフラッグが出ていて、ランボルギーニが所有するスペースですよ、ということが高々と謳われている。今インタビューを行なっているこのテーブルこそがお客さまのジャーニーの出発点になるのです。自分のクルマをパーソナライズするという瞬間となるのです。ここでスタートしてエンゲージメントして、満足感を高めてもらいたい。そして自己表現の手段にしてもらいたいと考えています。

 また、ほかの階に行くとラウンジがあるので、誕生日会などのプライベートパーティーや新作発表会、デリバリーセレモニー(納車式)など、いろいろな体験ができます。新しいやり方としてここが存在するのです。

 そして、日本のカスタマーはユニークで、美しくて独特です。ヘリテージや職人、デザインということを楽しむ人々です。われわれもそこは得意とする部分で、際立っている部分です。

 日本ではランボルギーニのヴィンテージが非常に多く集まっていて、ヒストリカルなクルマも多く、素晴らしくて美しくユニークな市場です。私たちも美しくユーザーとエンゲージしたい、高めていきたいと思っています。

好きなクルマはランボルギーニのアイコン「カウンタック」

──話は変わりますが、お好きなクルマはなんでしょうか。

スフレコラ氏:それは絶対に「クンタッチ(カウンタック)」です。美しいデザインに対する評価は今日においても変わりなく、将来がどういうふうになるのかというのが見通せるような、無限の可能性を有しているクルマだと思うからです。この形を見ていると、大人も子供も夢が湧き起こるような気持ちになると思います。今年はクンタッチ誕生50周年なので、お祝いをしたいと思っています。ユーザーの方からも「私のランボルギーニへの愛は、クンタッチから始まった」という方が大変多い。まさにランボルギーニのアイコンだと思っています。

イタリア サンタアガタボロネーゼの本社に併設する博物館に展示される初期型クンタッチ(カウンタック)

日本で開催されたランボルギーニデイに集結したカウンタック

──最後に今後の抱負とランボルギーニファンへのメッセージを。

スフレコラ氏:私たちが果たすべく役割は、お客さまの満足に対して心を砕くことです。それには画期的、革命的な計画があるわけではないのです。ランボルギーニは順調に推移していて、お客さまにエンゲージメントする、美しい製品を用意する、というのが私たちの仕事、使命、ミッションです。それを果たしていれば、「私たちは正しい仕事をしている」と言えるかと思っています。

 ユーザーとのエンゲージメントの実現や満足してもらうこと、リテールでクオリティをしっかりと維持する、日本のパートナーであるディーラーとしっかり手を握ってエンゲージメントする、ということが私たちの仕事です。店舗としては今年の半ばには札幌にも出店する予定ですが、このあたりが日本国内のネットワークのレベルとして最適と思っています。

 そして、ファンの皆さまが私たちのことを大好きであると思っていただければ、私たちもファンの方のことを大好きであり続けます。この関係がランボルギーニとそのファンたちの関係を独特のものにしているのです。引き続きエンゲージメントを高めて、彼らに対しては心を砕いていきたいと思っていて、そして引き続き彼らに対して語りかけ続けます。



著者: " -- car.watch.impress.co.jp "

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【新型コロナ】飲食店への協力金は1日6万円に。緊急事態宣言が1都3県で発出 |

Reo Kobayashi

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画像素材:PIXTA

政府は1月7日、新型コロナウイルス対策として緊急事態宣言を再発出した。対象は東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県で、期間は1月8日から2月7日までの1か月間。基本的対処方針として「飲食店の午後8時までの営業時間短縮」「テレワークによる出勤者数の7割減」「午後8時以降の不要不急の外出の自粛」「スポーツ観戦・コンサートなどの入場制限」があげられており、学校への休校要請は行わない。西村康稔経済再生担当相は宣言解除について、東京に関しては新規感染者が1日あたり500人程度まで減少することを目安に掲げた。

【注目記事】「来店客の8割がインスタ経由」の肉バルに聞く、コロナ禍でも強い飲食店のSNS活用術

菅総理大臣は、「1か月後には必ず事態を改善させる。そのためにも私自身、感染拡大防止に全力を尽くし、ありとあらゆる方策を講じる。これまでの国民の皆さんのご協力に感謝を申し上げるとともに、今一度、ご協力をお願いしたい」と呼びかけた。

この日、東京都では新たに2,447人の新型コロナウイルス感染を確認。1日あたりの人数が初めて2,000人を超え、これまで最多だった6日の1,591人を大きく上回った。

飲食店の営業は午後8時までにするよう要請

経路不明の感染原因の多くは飲食によるものと専門家が指摘しているとし、飲食店などに対して営業時間を午後8時までに短縮し、酒類の提供を午後7時までにするよう要請した(宅配・テイクアウトサービスは対象外)。要請に応じた場合、1か月あたり180万円までの協力金を支給。一方で、新型コロナウイルス特別措置法の政令が改正され、知事が要請に応じない飲食店の店名を公表することが可能となった。

画像素材:PIXTA

一都三県それぞれの時短要請・協力金の内容は?

■東京都
都内全域の飲食店などに営業時間を午後8時まで、酒類の提供を午後7時までとするよう要請。期間は1月8日から2日7日までで、要請に応じた店舗には1日あたり6万円の協力金を支給する。

■神奈川県
1月8日から1月11日まで、横浜市と川崎市の酒類を提供する飲食店とカラオケ店に、営業時間を午後8時まで、酒類の提供を午後7時までとするよう要請。1月12日から2月7日までは県内全域の飲食店とカラオケ店に対象を広げる。要請に応じた店舗には1日あたり6万円の協力金を支給する。

■千葉県
1月8日から1月11日まで、千葉市や船橋市など12の市の酒類を提供している飲食店などに、営業時間を午後8時まで、酒類の提供を午後7時までとするよう要請。1月12日から2月7日までは県内全域の飲食店などに対象を広げる。要請に応じた店舗には1日あたり6万円の協力金を支給する。

■埼玉県
1月8日から1月11日まで、さいたま市大宮区、川口市、越谷市の酒類を提供している飲食店などに、営業時間を午後8時まで、酒類の提供を午後7時までとするよう要請。1月12日から2月7日までは県内全域の飲食店などに対象を広げる。要請に応じた店舗には1日あたり6万円の協力金を支給する。

この一都三県に加え、大阪・京都・兵庫でも緊急事態宣言の発出に向けた動きがみられる。今後の状況次第ではさらに全国に広がっていきそうだ。

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STATION WORK メトロポリタンホテルズ5施設 提携開始!!~東京駅直結の高層階ホテルから、出張ニーズにぴったりの高崎・長野までネットワークが拡がります~|東日本旅客鉄道株式会社のプレスリリース

Reo Kobayashi

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○JR東日本は、お客さまの「新しい働き方」へのニーズに対応するため、2023年度までにシェアオフィス事業STATION WORKの1,000カ所展開を目指しています。

○2021年3月5日より、日本ホテル㈱が運営するメトロポリタンホテルズ5施設(丸の内・川崎・さいたま新都心・高崎・長野)との提携を開始します。

○3,500円(税抜)~の使いやすい半日プランや施設内利用特典のついた1日プランなど、ニーズに合わせてご利用いただけるラインナップをご用意しています。

○日本ホテル㈱が運営する一部のJR東日本ホテルメッツについても3月31日まで特別料金キャンペーンを実施しています。


1.概要

※1 ホテルによってはご用意がない場合もございます。また、一部フロントでの貸し出し品もございます。

※2 個人会員の登録にはSTATION WORK専用WEBサイト(https://www.stationwork.jp/)からの登録が必要です。法人会員登録には、JR東日本との法人契約が必要です。

※3 ホテルメトロポリタン長野については、「1day plus」のみの利用となります。その他の施設の「1day plus」の料金は、さいたま新都心・川崎・高崎が6,300円(税抜)、丸の内が8,100円(税抜)となります。

※4 キャンペーン料金は、2021年3月5日(金)~2021年3月31日(水)までになります。

※5 ホテルメトロポリタン川崎については、コーヒーショップ「リボルバー」のワンドリンクチケットになります。

2.メトロポリタンホテルズについて

 JR東日本ホテルズのブランドのひとつ「メトロポリタンホテルズ」は、‟やすらぎと華やぎが出会う場所”をブランドコンセプトに充実の機能と洗練されたサービスを提供するホテルとして現在14ホテルを東日本エリアに展開しています。

 今回新たなSTATIONWORKとして提携する5つのホテルは、いずれも駅から近く大変便利です。首都圏でいつもと気分を変えて仕事をしたい方、また、高崎、長野での出張の際でも快適なテレワークが可能になります。


3.JR東日本ホテルメッツ 期間限定特別キャンペーンについて

 JR東日本ホテルズのブランドのひとつ「JR東日本ホテルメッツ」は、‟上質が息づく。”をコンセプトに首都圏を中心に展開する「駅近ホテル」(https://www.hotelmets.jp/)。アクセス抜群の下記24ホテルにて3月31日まで「AM business」「1day business」を特別料金でご利用いただけます。

※1 ホテルによってはご用意がない場合もございます。また一部フロントでの貸し出し品もございます。

※2 個人会員の登録にはSTATION WORK専用WEBサイト(https://www.stationwork.jp/)からの登録が必要です。法人会員登録には、JR東日本との法人契約が必要です。

※3 「AM business」「PM business」「1day business」は、リーズナブルな料金でより作業に集中いただくことを目的として、寝具・風呂・トイレ・洗面台・タオル類は提供を行っておりません。お手洗いはホテル共有部分をご利用ください。

※4 キャンペーン料金は、2021年2月17日(水)~3月31日(水)利用分までとなります。その他「PM business」「1day」「1day plus」は通常料金での提供となります。

4.STATION WORKについて

 今回の提携により、2020年度に106カ所のネットワークとなります。新たなライフスタイルを提案し、世の中の多様な働き方をサポートします。2023年度1,000カ所体制に向けて、今後もネットワークを拡げていきます。

 

著者: ” — prtimes.jp

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「エボジョブでエボれば?」 ゴー☆ジャスさんと一緒に“ラシク ハタラク”仕事探し KDDIエボルバ、初の全国放映CM3月8日から開始    :時事ドットコム

Reo Kobayashi

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[株式会社KDDIエボルバ]

テレビCM/お仕事情報サイト「エボジョブ」/君の仕事を、エボ☆リューション!!

株式会社KDDIエボルバ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:若槻肇、以下KDDIエボルバ)は、コールセンター・コンタクトセンターの求人サイト「エボジョブ」で初の全国放映となるテレビCM「エボジョブでエボれば?」篇を2021年3月8日(月)より全国で放映開始します。

「エボジョブでエボれば?」篇CM:

■「君の仕事を、エボ☆リューション!!」
服装・髪型自由で未経験OK、自分のライフスタイルに合わせて働けて福利厚生も充実。そんな“ゴージャス”なエボジョブで探せるお仕事の魅力を伝えられるのは、名実ともに“ゴージャス”な彼しかいない…!ということで、お笑い芸人のゴー☆ジャスさんをCMキャラクターに起用。

地球儀をスマホに持ち替えたゴー☆ジャスさんが、「君の仕事を、エボ☆リューション!!」と、仕事に悩む若者達にエボジョブの魅力を伝えます。最後は感化された若者がゴージャスにエボリューション…!?エボジョブの魅力をもっと知りたくなるポップな世界観をぜひお楽しみください。

CMをみて「私もエボジョブでエボりたい!」と思ったら、ハッシュタグ「#エボジョブでエボれば?」でツイート!さぁ、みんなでエボっちゃおう!

■CM概要
タイトル:「エボジョブでエボれば?」篇
▼公式YouTubeにて公開中!
15秒CM: https://youtu.be/WmwWemR27fU
30秒CM:https://youtu.be/-ZMtA895HRQ

放映時期:2021年3月8日(月)~ 2021年3月30日(火)
放映地域:全国
提供番組:「激レアさんを連れてきた。」「ロンドンハーツ」

テレビCM放映に先立ち、本日よりYahoo!Japan、YouTube、Abema TV等にてWeb広告を展開します。また、3月12日には、新R25でゴー☆ジャスさんと当社社員がコールセンターのお仕事の魅力を語る対談記事・動画を公開予定。ゴー☆ジャスさんが、コールセンターのお仕事を初体験…!?オペレータに扮したゴー☆ジャスさんの激レアな姿が見られるこちらのコンテンツにも乞うご期待!

■出演者プロフィール
宇宙海賊 ゴー☆ジャス キャプテン・ヘヴィー・ゴー☆ジャス
サンミュージックプロダクション所属


地球儀を持ち、「君のハートに、レボ☆リューション 」の決めゼリフでおなじみ。バラエティ番組、ラジオ、CM等、多方面で活躍中。さまざまなゲームアプリを紹介・攻略する 「ゴー☆ジャス動画 @Game Market 」のチャンネル登録者数 は44.9万人。(2021年2月末時点)

▼公式YouTube【ゴージャス動画】
 https://www.youtube.com/user/gorgeousgamemarket
▼公式Twitter【@Gorgeous55555】
 https://twitter.com/Gorgeous55555
▼公式ブログ【ゴー☆ジャスの毎日がレボ☆リューション!!!】
 https://ameblo.jp/gorgeous55555/

■エボジョブについて
エボジョブとは、KDDIエボルバが運営する国内最大級のコールセンター・コンタクトセンターのお仕事情報サイトです。「ラシク ハタラク」をコンセプトに、アルバイトだけでなく、正社員や契約社員、派遣社員、パート社員の求人情報を掲載。未経験OK、服装・髪型自由、融通の利きやすいシフト制のお仕事のほか、正社員登用制度や育児休暇制度などを利用して、自分らしく働けるお仕事情報が満載です。「自分の力を新しい分野で試してみたい」人も、「ライフスタイルを守りながら仕事をしたい」人も、お仕事探しは、エボジョブで!
https://www.evojob.com/

KDDIエボルバは、多種多様な個性や価値観をもつ全ての社員が、働く意欲を感じながら、イキイキと働ける環境の整備に取組んでいます。これからも、「多様な人財 × 多様な働き方」の具現化を一層推進し、事業の拡大、持続的成長を目指します。

本リリース本文中の製品名および会社名は、各社の商標または登録商標です。

◎お問合せ先

プレスリリース(企業サイト)https://www.k-evolva.com/news/detail20210301.html
報道関係者さま窓口 [email protected]
エボジョブ採用窓口 [email protected]
エボジョブ https://www.evojob.com/

企業プレスリリース詳細へ
(2021/03/01-13:46)



著者: ” — www.jiji.com

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「LINE WORKS」無料版の利用を始める方向けのサービス 導入・活用電話サポートを開始:時事ドットコム

Reo Kobayashi

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[ワークスモバイルジャパン株式会社]


現場に強い仕事用のLINE「LINE WORKS」を提供するワークスモバイルジャパン株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:石黒 豊、以下 ワークスモバイルジャパン)は、これから「LINE WORKS」の無料版(フリープラン)のご利用を始める方を対象に、初期設定や活用方法に関する電話サポートを提供する「LINE WORKSフリープラン新規導入者向けサポート」を開始したことをお知らせいたします。電話サポートを受けられる期間は「LINE WORKS」の利用開始月を含めて、最長3カ月間となります。「LINE WORKS」の利用を開始したあとに、お困りのことを電話で相談することができます。

概要

正式名称  :LINE WORKSフリープラン新規導入者向けサポート
サポート内容:
1.「LINE WORKS」初期設定に関するサポート
2.トーク、ホーム、ビデオ通話など機能や使い方に関するサポート
対象者   :2021年3月以降に「LINE WORKS」無料版(フリープラン)を利用開始される方※1
電話方法  :「LINE WORKS」新規開設後に、「LINE WORKS」の「サービス通知」より電話問い合わせ方法をご案内いたします。※2
サポート期間:「LINE WORKS」無料版(フリープラン)を新規に開始した月を含む最大3ヶ月間
プログラム提供期間:2021年3月2日~終了時期未定※3

※1: 既に利用されている方はサポート対象者に含まれません。
※2:ご案内の通知に数日を要する場合がございます。あらかじめご了承ください。
※3:本プログラムは予告なく終了することがあります。あらかじめご了承ください。

サポート期間

今後もワークスモバイルジャパンは、仕事におけるコミュニケーションをより良くするための取り組みを進めてまいります。

「LINE WORKS」とは
チャットやスタンプはもちろん、掲示板、カレンダー、アドレス帳、アンケートなど、現場で活用できる充実したグループウェア機能を揃えた「仕事用LINE」です。なじみのあるコミュニケーションアプリ「LINE」のような使いやすさのため、ユーザーの教育も必要なく、導入したその日から誰でもすぐに使えます。2020年9月に発表された「ソフトウェアビジネス新市場2020年版」※4では、3年連続で有料ビジネスチャット国内シェアNo.1を獲得しました。
※4:出典 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2020年版」

■会社概要
社名:ワークスモバイルジャパン株式会社
本社:東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング11F
設立:2015年6月 代表者:代表取締役社長 石黒豊 資本金:55億2,000万円
URL:https://line.worksmobile.com/jp/

※記載の会社名、製品名は、それぞれ会社の商標または登録商標です。
※本プレスリリース記載の情報は発表日現在の情報です。予告なしに変更されることがありますので、予めご了承ください。

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(2021/03/01-12:16)

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休業支援金、大企業の非正規も受け付け始まったけど…中小より期間短く条件も複雑<新型コロナ>:東京新聞 TOKYO Web

Reo Kobayashi

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 厚生労働省は26日、新型コロナウイルスの影響で仕事を休んだのに休業手当を受け取れない人を対象にした「休業支援金・給付金」について、大企業のパート・アルバイトら非正規労働者からの申請受け付けを始めた。ただ中小企業の働き手より利用期間が短く、条件も複雑になっており、中小と同じ扱いを求める声が出ている。

 大企業で休業支援金の対象となるのは、あらかじめ勤務日が定まっていないシフト制や日雇い、登録型派遣の雇用形態で働き、企業から休業手当を受け取っていない人たちだ。2度目の緊急事態宣言が発令された今年1月8日以降の休業や時短勤務に対し、働き手の国への直接申請に基づき、日額上限1万1000円で平均賃金の8割を受け取れるようになる。昨年11月7日以降に営業時間の短縮要請が出された19都道府県での休みも8割が補償される。

 ただ、前回の緊急事態宣言が発令されていた期間を含む昨年4~6月の休業については平均賃金の6割にとどめた。また7~12月分についても時短要請のあった19地域以外の地域の人たちは対象外となる。

 中小企業の働き手については昨年4月以降の休業に対して8割が補償されており、26日の衆院予算委員会では「中小の人と(大企業に勤める人との間に)差をつけるべきではない」(立憲民主党の山井和則氏)という指摘が出た。厚労省は「すでに一部自己負担で休業手当を支払っている大企業とのバランスを考慮した」と説明している。

 申請は郵送か、厚生労働省のホームページからオンラインでできる。「この日は休業させた」と会社が認めることが前提だが、仮に会社が休業させた事実を認めない場合でも、休業前に月4日以上の勤務が半年以上あることなどが確認できれば支給対象となる。申請期限は7月末。(岸本拓也)


著者: ” — www.tokyo-np.co.jp

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