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「プロデュースした商品は、売れなくてもいい」と語る理由。工場再生請負人 セメントプロデュースデザイン 金谷勉 | Agenda note (アジェンダノート)

Reo Kobayashi

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日付:

 

多くの町工場を立て直してきたデザイン会社

 皆さんは、全国の町工場や工房の再生を手掛けているセメントプロデュースデザインというデザイン会社が大阪にあるのをご存知ですか?

 私はその代表を務める金谷勉さんがテレビ東京「カンブリア宮殿」に出演されているのを拝見し、面白い方がいるものだなあと思い、どうして大阪の小さなデザイン会社が町工場や工房の立て直しをすることになったのか、そしてマーケティングとデザインの関係について、取材させて頂きました。

 金谷さんは1999年に大阪でセメントプロデュースデザインを創業し、現在は星野リゾートやコクヨなどの大手企業とお仕事をされる一方で、500を超える工場や職人との連携を進め、経営不振にあえぐ町工場や工房の立て直しにも尽力していらっしゃいます。

 

セメントプロデュースデザイン 金谷勉さん(右)




 例えば、愛知・瀬戸市にある陶磁器づくりに使う型の製造会社「エム・エム・ヨシハシ」とはティーカップ「トレースフェイス」を制作し、累計販売は実に1万6000個にも及びます。

 

トレースフェイス




 さらに、東京・墨田区の自動車部品会社「笠原スプリング製作所」とは、フードピック「ツリーピックス」をつくり、おかげで同社の工場は閉鎖を免れています。

 

ツリーピックス




 そして、2020年11月には大阪市に全国の産地から職人の技術が詰まった商品を扱うお店「COTO MONO MICHI AT PARK SIDE STORE」をオープンさせました。

 

COTO MONO MICHI AT PARK SIDE STORE


 

自分たちでPRできるものをつくる

 セメントプロデュースデザインは、起業当初はポスターのデザインなどの下請け制作を主に手がける会社だったそうです。

 ですが、そうした仕事を受ける中で「自分たちがデザインで食べていくためには、自分たちで考えてつくる。そして会社をPRできるものをつくる必要がある」と考えるようになり、自社商品をつくるようになったそうです。

 そのうち、その「自分たちの製品をつくり、それをきちんと伝えて買ってもらうこと」が、不振にあえぐ多くの工場が置かれていた環境にマッチしていたこともあって、そうした人たちから相談が寄せられるようになったと言います。

 それは意図して起きたことではなく、はじめは地域貢献や町工場の立て直しについては「全く考えていなかった」と、金谷さんは当時を振り返ります。

 

大事なのは熱量




 そうして、多数の相談が寄せられるようになります。ただ、当たり前ですが、相談してくるすべての会社を必ず成功させられるわけではありません。

 そこで、再生できるのか否かを見極めるポイントはあるのか、尋ねてみたところ、次のように話をされました。

 「工芸は最終商品をつくっていることが多いので分かりやすいけど、部品などをつくる工場の場合、そこがやっていることやできることと、商品が直接結びつかないことが多いのです。

 とは言え、20年以上この仕事をしてきていますから、工場の機械を見れば、ある程度の見立てはできますね。そうした中で、一番大事なのは依頼人の熱量です。そして、長く継承される企業になるためには、『自分たちが何の仕事をしているのか』、社員が語れるものがないといけません。

 だけど、多くの町工場や工房にはそれがない。だからそこを変えて、誇りに思える魅力のある会社にするために、絶対的な目標を立て、違う景色を見せることが大事になります。あくまで実際に動くのは彼らなので、『これをやりたいから助けてくれ』と言われれば助けますが、『何をやったらいいか、教えてくれ』と言われてもあえて教えないのです」

 熱量が大事というのは、私も納得です。いくら良い設備や技術を持っていても、本人のやる気、熱量が高くないと結局は上手くいかないでしょう。

 サポートする側からしても、多少難しいと感じる内容であっても、依頼人に熱量があれば、それに押されてなんとかしてあげたいという気持ちになるものです。これは普段、皆さんが仕事をする上でも同じなのではないでしょうか。

 

依頼先企業と、その担当者の現状を変えたいという熱い思いから生まれたミミカキ。


 



著者: ” — agenda-note.com

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コロナ禍で急増する「脱東京」 新幹線通勤で東京圏は拡大するのか?(アーバン ライフ メトロ) –

Reo Kobayashi

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6か月連続「転出超過」の東京

 地方分権・創生は長らく実現せず、東京は転入者数が転出者数を上回る「転入超過」が続いていました。ところが、コロナ禍で事態は一転します。

【ひと目でわかる】東京都の「転入者数データ」を見る

 2021年1月29日(金)に総務省が発表した「住民基本台帳人口移動報告」によると、2020年12月の東京都の転出者数は2万9710人と前年同月比で17.1%増となりました。対する転入者数は2万5062人と6.9%減少し、6か月連続で転出者数が転入者数を上回る「転出超過」となったのです。

 これに対して埼玉・千葉・神奈川の3県では転入超過となっており、長年続いて来た東京一極集中のブームが終わりを告げようとしています。

「脱東京」は2020年の中頃から顕著に

 とりわけネット関連の企業はこの動きが顕著で、7月には早くも渋谷区のオフィスを引き払い、栃木県小山市に移転した広告代理店や、東京のオフィスを引き払った広島市のウェブ制作会社が注目されています。

 また本社機能は東京に残すものの、社員に通勤圏外への居住を許可する企業では、社員が北海道の実家へ戻ることを検討している事例もあります(『毎日新聞』2020年7月4日付朝刊)。

 2015年度より、政府は東京23区から関東圏以外に本社を移した企業の税制を優遇する「地方拠点強化税制」を実施していました。これはほぼ効果がありませんでしたが、コロナ禍でのテレワークの普及は、政府が目指していたものを急速に実現しています。

 しかしどのような業務であっても、すべてをテレワークで済ませるわけにはいきません。そのため、今後は東京にアクセスしやすい近距離への移住が盛んになると見られています。

80年代後半から増加した「新幹線通勤」

 もともと東京から100~200km圏内の住宅地が注目されたのは、バブル景気で地価が高騰した1980年代後半からです。当時はまだ現在のようなマンション開発は進んでおらず、都心どころか都内にマイホームを持つことすら夢のまた夢。

 そうした時代に流行したのが、栃木県や群馬県に一戸建てのマイホームを購入し、都心には新幹線で毎日通勤する「新幹線通勤」です。

 この頃の住宅価格を見てみると、都内で一戸建てが1億円といわれる一方、群馬県の高崎市のような新幹線駅のある都市は2000万円台。もう少し東京に近い埼玉県熊谷市であれば3000万円台ですが、熊谷から在来線でひとつ先の籠原駅周辺であれば、2000万円台で一戸建てを購入することができました。

 これに加えて、新幹線通勤を考える人が増えた背景には税制改革がありました。

 1989(平成元)年以前には、サラリーマンが支給される通勤手当は上限が月2万6000円で、それ以上は所得とみなされ、課税されていました。1989年以降、この上限が変更になるとともに、JR東日本が新幹線定期券の値下げを実施。通勤費の負担が軽減されました。

 ちなみに現在は通勤手当は15万円まで、通勤用定期券は15万円までが非課税となっています。この上限枠もテレワークの普及で、会社には週に1~2日程度出社すればよいという人には有効に機能します。

著者: ” — news.yahoo.co.jp

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discord Yohji Yamamoto、仕事の必需品が収納できる、シックでラップトップも入るバッグコレクション|株式会社ヨウジヤマモトのプレスリリース

Reo Kobayashi

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discord Yohji Yamamoto バッグ・コレクションより、仕事の必需品が収納できる、シックでラップトップも入るバッグにフューチャーし、3月4日(木)よりご紹介致します。

レザーのキャリーオール・タイプから、アイコニックなYバックパックまで、ビジネスシーンにもプライベートにも使えるdiscord Yohji Yamamotoのベストバッグ。

公式オンラインブティック(THE SHOP YOHJI YAMAMOTO) 及び、discord Yohji Yamamoto GINZA SIX店 / SHIBUYA PARCO店 / 伊勢丹新宿店 / でもご紹介しています。

*各アイテム数量が限られているため、最寄りの店舗でご覧いただく際、お取り寄せが必要な場合がございます。

ご希望のアイテムを事前にご来店予定の店舗へお知らせ下さい。ストアスタッフがご対応させていただきます。

discord Yohji Yamamoto

STYLE HIGHLIGHTS: LAPTOP FRIENDLY


https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/e/e5021SS1/

バッグコレクションに合わせたベストスモールレザーグッズ – 定番でアイコニックなブラックアイテムや、シックなカラーバリエーションを持つコンパクトウォレットもあわせてご紹介しています。

Unevennss tote  
摘まみ上げられた凸凹が印象的な、柔らかなUnevennss tote。内装の袋を少し底上げすることで、モノを入れてもバッグのドレープが崩れない設計に。オフィスにもそれ以外の場所に持って行くときもシックなデザイン。
98,000円(税抜価格) 
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDD-I36-732-1-02/

Clasp tote
定番の[Clasp]シリーズからトートバッグが登場。口金になっている外側のポケットはスマートフォンも入るサイズ。トートバッグ本体はA4サイズが入る実用的でシンプルなデザイン。
68,000円(税抜価格)
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDD-I13-719-1-02/

Knot Leather
ボディと外側のパーツをつなぐ結び目(Knot)が印象的なトートバッグ。内側のバッグを包むように外を覆うパーツ部分には内部にポケットが付き、ユニークでミニマル、デザイン性の高いレザートートに実用性を加えます。
128,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDD-I34-730-1-02/

Veil shoulder (L)
ボディの後ろ側からかぶせられたレザーがバッグの中身を隠し、ユニークなアクセントになったVeilシリーズ。シンプルで印象的なデザイン。ラップトップも収納でき、移動中のスタイルを洗練された佇まいに演出します。
210,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDN-I69-760-1-02/

Crown
革全体がしなやかに柔らかく、張り感のあるカーフレザーバッグ。折らずに丸められた口部分、継ぎ目のないボディ。造形美の実現のため、イタリアンナッパーカーフの中でもサイズが大きめのレザーを選りすぐり、剥ぎのない一枚裁断で贅沢に制作されたアイテムです。ビジネスや、携帯品の多いシチュエーションを品良く演出。お手元に届いた時点から使用するに従い柔らかさに艶が加わり、しっくりと身体になじみ、風格が増していく行程を存分に楽しんで頂けます。
350,000円(税抜価格)
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDC-I72-764-1-02/

Y BACKPACK
アイコニックな[Y]シリーズの起源となる、ユニークな形をしたユニセックスのバックパック。タックをモチーフにしたデザインディテール、中にものが入った時に美しく、身に着けた時に存在感が出るような、服をつくるように表現されたコレクション。機能は全て裏側に備え、内側へのアクセスを背面のみにすることで、犯性が高く、無駄なものが一切見えない美しい造形をつくりだしています。
108,000円(税抜価格) 
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDA-I91-790-1-02/

AERIAL White
カラーとサイズバリエーションがある[エアリアル]シリーズは、日本伝統の履物である下駄からインスピレーションを得たミニマルで印象深いフォルムが特徴です。デイタイムからイブニングシーン、和装まで幅広く活躍する、万能で知的、淑やかな佇まいが魅力的なコレクション。
ホワイト/ネイビー/ブラック
268,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDW-I11-701-1-02/

Ring tote
ラップトップやA4サイズが入るクラシックなトートバッグ。ハンドルのリングがアクセントを加え、シンプルな造形に遊び心を添えたデザイン。
63,000円(税抜価格)
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDC-I15-717-1-02/

Handle tote
ハンドルが非対称にボディに取り付けられ、discord Yohji Yamamotoらしさがさり気なく添えられたトートバッグ。A4サイズが入り、マチがあるためその他の必需品の持ち運びにも困らない、収納力の高いシンプルでクラシックなトートバッグ。
128,000円(税抜価格)
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDR-I72-770-2-02/

Handle clutch
ボディーに持ち手の付いたシンプルなクラッチバッグ。イタリア製のシュリンクレザーで質感のある風合い。バッグインバッグとしても使用でき、状況に応じ単体でも持ち出し可能な応用性の高いアイテム。
79,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDR-I71-770-2-02/

Profile (M) Black
ボディのサイドにY文字のシルエットが見える[Plofile]。丁寧にタンニン鞣しされたシープ革を透明度の高い染料で染め、手作業で絞り、洗い、革1枚1枚に手間をかけ防水加工を施した特別な表情のレザーを贅沢に使用したトートバッグ。経年変化するレザーの味わい深さを楽しんでいただけるコレクションです。容量の大きいミドルサイズは男性が持つのにも適したサイジング。グレー/ブラックのカラー展開で、一回り小さいスモールサイズも展開。
*ブラック、グレー共に同様の加工をしていますが、グレーは特に様々な光に当たる中で染料の成分が抜けより風合いが出て色の変化がある製品です。
180,000円(税抜価格)
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDH-I06-704-3-02/

Profile Gray
ボディのサイドにY文字が見える[Plofile]。非対称のような佇まいですが、表裏対称のデザインで、トロンプ・ルイユのような要素のあるシルエットが特徴です。イタリア製の柔らかなカウレザーの風合いが、大人の遊び心を上質に演出します。
ブラウン/グレー/ブラック
158,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDR-I63-761-2-02/

Squeeze Tote
シックな差し色になるアイボリーカラーで、ドローストリングを緩めサイドを拡げるとラップトップやA4サイズが入る、スリークで収納力の高いトート。トップハンドルに加えて取外し可能なストラップを備え、2WAYでお持ち頂けます。
129,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDW-I19-721-1-02/

Rock
直線で構成されたジオメトリックな造形。ものを入れると特徴のある直線的な動きのシルエットが生まれます。収納力の高い大きなボディは、浅いバッグと深いバッグの2段で構成され、縦に入った縫い目(縦剥ぎ)を利用したファスナーポケットも全てが機能的に設えられています。マットな質感の柔らか なスムースレザーは、洗練されたコンテンポラリーな魅力を放ちます。
180,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDV-I16-717-3-02/

Pluck
アバンギャルドなフォルムと、実用性を兼ね備えた[プラック]。印象的なレザードレープのなかに隠された3つのポケットは、実用と美しさが共存するdiscordらしい設えです。機能的な内装は深さの異なるコンパートメントで、B4サイズの書類が入る収納力と、日常の必需品を整理しやすい浅いつくりが組み込まれています。デイタイムの装いに興味深く洗練された面白さを加えます。
190,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDV-I04-717-3-02/

Cactus tote
フォトグラファー荒川弘之氏が撮影したカクタスの花がレイアウトされたCactusシリーズ。ラップトップやA4サイズの書類が横に入るクラッシックなトート型で、ごく軽く持ち易いバッグです。
125,000円(税抜価格)
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDD-I26-727-1-02/

Hexagon Tote (L)Leather
立ち上がるフォルムの一部を削ぎ落としたような変則的な六角形が特徴のトートバッグ。シンプルな造作でアシンメトリーの美学をミニマルに表現し、無骨なサイズ感も魅力です。
138,000円(税抜価格)
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDH-I40-726-1-02/

ORIGAMI tote Khaki
片側をORIGAMIの様にたたんだレザートート。折り部分がマチの役割をし、中の収納品により拡がり具合が変化し異なる表情を楽しめます。薄口で柔らかいステアレザーを使用し、ラップトップや日常の必需品が十分に収納できる気軽なバッグ。
アイボリー/ベージュ/カーキ/オレンジ
98,000円(税抜価格) 
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDW-I15-722-3-02/

Polyhedron tote
幾何学図形を立体化したシルエットのトートバッグ。置くと立体になり、持つと身体に沿うシェイプに。幾何学パターンの組み合わせにより、柔軟な動きの生まれるバッグです。必需品を収納するのに十分な大きさで、ラップトップも入り、手軽に持ち運べるレザートート。
レッド/ネイビー/ホワイト/ブラック
129,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDV-I41-730-4-02/

LAPTOP FRIENDRY バッグコレクションに合わせたビジネスシーンにもプライベートにも使えるベストスモールレザーグッズ

定番でアイコニックなブラックアイテムや、シックなカラーバリエーションを持つコンパクトウォレットもあわせてご紹介しています。

https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/e/e5021SS1/

STORES

discord Yohji Yamamoto GINZA SIX

〒104-0061

東京都中央区銀座6丁目10-1 2F

TEL 03-6264-5428

https://www.yohjiyamamoto.co.jp/shopinfo-detail/?id=6545

discord Yohji Yamamoto SIBUYA PARCO

〒150-8377

東京都渋谷区宇田川町15-1 1F

TEL 03-6416-5418

https://www.yohjiyamamoto.co.jp/shopinfo-detail/?id=6556

discord Yohji Yamamoto 伊勢丹新宿店

〒150-8377

東京都新宿区新宿3-14-1 本館1F=ハンドバッグ

TEL 03-3352-1111(伊勢丹代表番号) 内線31-110

https://www.yohjiyamamoto.co.jp/shopinfo-detail/?id=6523

discord Yohji Yamamoto Online Boutique

https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/c/c50/

Social networks

Instagram: @discord_yohjiyamamoto

https://www.instagram.com/discord_yohjiyamamoto/

LINE: discord Yohji Yamamoto

https://line.me/R/ti/p/@thf5553p

discord Yohji Yamamoto

http://www.yohjiyamamoto.co.jp/discord/

 



著者: ” — prtimes.jp

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自動運転・MaaS関連求人案件数の最新調査(2021年1月版)を公表 自動運転は4.7%増、「MaaS」は5.2%増と、堅調に増加 – 自動運転ラボ

Reo Kobayashi

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プレスリリース配信元:株式会社ストロボ

「自動運転」「MaaS」ともに2カ月連続増

株式会社ストロボ(以下、当社/東京都港区 代表取締役 下山哲平)が運営する日本唯一の自動運転専門ニュースメディア『自動運転ラボ』(https://jidounten-lab.com)は、日本国内における自動運転・MaaS関連求人案件数の最新調査(2021年1月末時点)をまとめましたので、結果を発表いたします。

●最新の「自動運転」関連の登録求人案件数と動向

「自動運転」の関連求人案件数(主要転職6サイト)は、2021年1月末時点で前月比4.7%増の18,965件となり、2カ月連続増となりました。2カ月連続で増加するのは2020年8月末以来です。
転職サイト別では、6サイト中5サイトで件数が前月比で増加し、Indeedが前月比4.5%増の16,719件、dodaが同5.5%増の1,268件、リクナビNEXTが同8.8%増の741件、マイナビ転職が同4.9%増の106件、エン転職が同1.9%増の52件という結果です。
前月比で件数が減少したのはランスタッドのみで、同1.2%減の79件でした。

●製造アウトソーシング事業を手掛ける企業の求人も

自動運転関連の求人案件では、引き続き自動車メーカーや自動車部品メーカーによるエンジニア職の求人が多かったほか、製造アウトソーシング事業を手掛ける企業によるイメージセンサー製造の求人案件なども新たに登録されました。

●最新の「MaaS」関連の登録求人案件数と動向

「MaaS」の関連求人案件数(主要転職6サイト)は、2021年1月末時点で前月比5.2%増の603件となりました。自動運転関連求人と同様に、2カ月連続増となっています。
最も増加が顕著だったのがdodaで、前月比18.0%増の196件でした。ほかの転職サイトは、Indeedが同0.003%増の258件、リクナビNEXTが同1.5%減の129件、マイナビ転職が同66.6%増の5件、ランスタッドが前月と同じく10件、エン転職が同16.6%減の5件でした。

MaaS関連の求人案件では、ゼロからMaaSビジネスを企画・推進する事業開発職やマネジャー職を募集する案件が目立ちました。日本国内でMaaS関連の実証実験が増える中、具体的な関連ビジネスを立ち上げる動きが活発化していきそうです。

●『自動運転ラボ』による定点求人案件数調査について

自動運転ラボは、業界を牽引する大手メーカーからIT・技術分野で革新の一翼を担うスタートアップまで、モビリティ業界の最前線についての情報を発信しています。自動運転・MaaS関連の求人案件数調査については今後も毎月実施・公表し、最新情報の発信が企業や団体の採用活動の一助となるよう努めて参ります。

【自動運転ラボ メディア概要】


メディア名:自動運転ラボ
URL:https://jidounten-lab.com
Facebook:https://www.facebook.com/jidountenlab/
Twitter: https://twitter.com/jidountenlab
NewsPicks:https://newspicks.com/user/3520
問い合わせ:[email protected]

【株式会社ストロボ 会社概要】


商号:株式会社ストロボ
代表者:代表取締役社長 下山哲平
所在地:東京都港区麻布十番1-5-10(受付4階)
URL:https://www.strobo-inc.jp/
事業内容:デジタルマーケティング事業
     メディア&コンテンツ開発事業
     ベンチャー投資育成事業

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著者: ” — www.fnn.jp

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東京マリオットホテル 30連泊長期滞在型宿泊プラン「30 Days Staycation」を発売|森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社のプレスリリース

Reo Kobayashi

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【30 Days Staycation】https://www.tokyo-marriott.com/stay/longstay/

本プランでは、新型コロナウイルスの感染拡大防止による“新しい生活様式”のもと、ご自宅とは別にビジネスやリフレッシュなどを目的とする新たな活動拠点のニーズが高まっている中、新たなホテル滞在スタイルのご提案として、ラウンジのご利用などの特典とともにゲストルーム1室を30日間貸し切りでご用意いたしました。ご自宅とは異なる集中できる環境でのリモートワークや、日頃の疲れを癒す“お籠り滞在”など様々な用途で、長期ホテルステイをお楽しみください。ホテル最上階26階にあるエグゼクティブラウンジからの見事な景観や、隣接する緑あふれる御殿山庭園の散策は、お仕事の合間の気分転換や、リラックスタイムにも最適です。

アクセス至便な品川にありながら都会の喧騒から離れた御殿山は、都心への通勤や遠方へのお出かけもスムーズにできる快適な立地にあり、新たな生活拠点として長期滞在に適した場所でもあります。昨今話題の“2拠点生活”を手軽にお試しいただくきっかけなど、思い思いの新たなホテルステイを東京マリオットホテルでお楽しみください。

■30連泊長期滞在型宿泊プラン「30 Days Staycation」について

品川駅から車で5分、都心にありながら緑豊かな御殿山でのご滞在を30連泊でお楽しみいただく室数限定の本プラン。38㎡のゆとりあるお部屋には広めのデスクやインターネット環境を備え、リモートワークをサポートします。また、エグゼクティブラウンジのご利用やレストランでのご朝食などのホテルならではのサービスで、非日常の空間で過ごすワンランク上の日常をお届けいたします。 “2拠点生活”を手軽に始めるツールのひとつとしておすすめの宿泊プランです。

ホテル26階エグゼクティブラウンジホテル26階エグゼクティブラウンジ

30連泊長期滞在型宿泊プラン「30 Days Staycation」 概要

宿泊期間:2021年3月4日(木)~2021年6月30日(水)

※ご予約期間は2021年3月4日(木)~5月31日(月)までとなります。

※4月18日(日)は法定設備点検のため、ご宿泊いただけません。

客室タイプ:・デラックスツイン または キング(38㎡)

プラン内容:

・エグゼクティブラウンジのご利用

営業時間中はセルフサービスにてお飲み物や軽食を提供、イブニングタイムには温かい軽食をご用意。

また、1日2時間までミーティングルームを無料でご利用いただけます(事前予約制)。

・ホテルレストランでのご朝食

・ホテル駐車場のご利用(1室につき1台)

・客室サービス(週2回の客室清掃・タオルやリネン類の交換)

※バスアメニティ(シャンプー類・歯ブラシ・くしなど)、ミネラルウォーター、お茶・コーヒー類の

追加補充はございません。

・インターネット環境(全館無線LAN・客室内有線LAN)

・フィットネスルームのご利用

・ランドリーサービス 20% 割引

料金:1室 1名様ご利用時 435,600円

     2名様ご利用時 592,900円

オプション:・31泊以上以降のご延長 1名様ご利用時 +14,520円 / 泊

        2名様ご利用時 +19,763円/ 泊

※表記の料金には、税金・サービス料(10%)が含まれています。

※本プランにおける宿泊日数の短縮は承りかねます。

※本プランは前金制となり、ご宿泊前日18時よりキャンセル料を申し受けます。

※本プランは「Go to Travelキャンペーン」の補助対象外のプランとなります。

※画像はイメージです。

<ご予約・お問合せ先>

30連泊長期滞在型宿泊プラン「30 Days Staycation」問合せ窓口

TEL:03-5488-0234

Email: [email protected]

URL: https://www.tokyo-marriott.com/stay/longstay/

■ホテルにおける新型コロナウイルス感染拡大防止のための取り組みについて

東京マリオットホテルでは、新型コロナウイルスによる感染症への対策として、お客様ならびに従業員の健康と安全を第一に考え、またお客様に安心してホテルをご利用いただけけるよう、徹底した感染対策を行っております。

【パブリックスペースの取り組み】

・ロビーやレストラン、化粧室等へのアルコール消毒液の設置

・フロントカウンター等に飛沫発散防止のため透明な間仕切りを設置

・レストランなど席と席の間隔を広げるなどソーシャルディスタンスの確保

【ホテルスタッフへの取り組み】

・検温など毎日の体調チェック、また、37.0度以上の発熱や体調が優れない場合は自宅待機

・手洗い、うがい、咳エチケットの励行

【お客様へのお願い】

・ご来館時のマスク着用、手指のアルコール消毒のご協力

・ご宿泊、レストランご利用時の検温実施 など

詳細はホテル公式WEBサイトをご覧ください。 https://www.tokyo-marriott.com/ourcommitment/

 

著者: ” — prtimes.jp

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ウィズコロナ時代に関係人口で考える地方創生③ 副業・兼業などの人材流動化により地域の活性化へ|Glocal Mission Times (グローカルミッションタイムズ)

Reo Kobayashi

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国土交通省など4府省や地方公共団体、民間企業も参加し、都市と地方など二つの生活拠点を持って暮らす「二地域居住」を促進する「全国二地域居住促進協議会」が3月9日に設立されます。さまざまな施策や事例等の共有・発信により、定期的な滞在を通じて将来の移住も促していくといいます。副業を通じ地域企業に携わる東京圏の企業人材も増えてきていますが、地域企業の後継者不足や副業人材の活用、都市人材と地域企業をつなぐ副業の仕組みなども交え「副業・兼業」など人材流動化による関係人口、地方創生について考えてみたいと思います。

副業・兼業など「しごと」を通じ企業人材の地域展開促進

「令和3年度予算(案)」の概要が明らかになりましたが、「地方創生の推進」の項では、「企業人材等の地域展開促進事業」が計上されています。概要では即戦力の企業人材と地域企業とのマッチング支援の「プロフェッショナル人材事業」を強力に展開していくため、人材の供給元となる大手企業等における副業・兼業を含めた多様な形態での働き方に関する理解の増進、オンラインセミナー等の開催による企業経営者等への意識醸成、コロナ禍における人材市場の実態を把握し、外部人材活用の有効性を地域企業に広く発信する等を行うとしています。

地方創生において柱の一つである「関係人口の創出・拡大」ですが、副業・兼業など「しごと」を通じた地域との関わりの創出は重要なテーマです。2020年にプロフェッショナル人材事業への応援の拡充とともに、「企業人材等の地域展開促進事業」として、副業・兼業を通じた東京圏の企業人材による地域での活躍を促進するため、プロフェッショナル人材戦略拠点の全国事務局機能の強化が図られました。人員を倍増し500人体制にするとともに、地方での副業・兼業等に要する移動費を3年間で最大150万円支援するなどに取り組んでいます。

【事業の全体像】8938_02.png (105 KB)(出典:内閣府「プロフェッショナル人材戦略ポータルサイト」より)

地方においては東京圏へ労働人口が流失し、働き手不足が深刻な上に経験やスキルを備えた優秀な人材も都市部に比べ少ないのが現状です。コロナ禍で地方移住や副業に対して関心が高まるなか、副業で都市人材を地域企業が活用できることは好機といえます。現在、都市部で副業を希望する企業人材は約400万人ともいわれますが、実際に副業に関わるのは約1%程度とまだまだ少ないのが実情です。政府の支援や人材ビジネス事業者の取り組みなどにより都市部での仕事と並行しての地域企業での副業は、さらに高まるでしょう。

これまで地方で都市人材を副業で活用できるという情報が乏しいことや受け入れ側の事情もありましたが、地域企業は、副業・兼業用の仕事を積極的に供給することにより、地方にとって必要とする人材を容易に得やすく、人材不足解消にもつながります。今後は受け入れ側の企業ニーズの掘り起こしもありますが、ガイドライン改訂や法改正等により人材の供給側となる首都圏の企業の理解の下、副業・兼業を含めた多様な形態の人材活用を図ることが望まれます。移動費など支援を得て地方との関わりを持つ都市人材が増えることが期待されます。

60歳以上の中小企業経営者の5割以上が後継者難で廃業も

昨年来、新型コロナウイルス感染症の拡大により日本経済を下支えしてきた地方経済も大きな打撃を受けています。特に観光業に頼ってきた地域では深刻といわれています。東京商工リサーチの調べでは、長期化した際には九州や沖縄の中小企業の約8%が廃業を検討する可能性があるといいます。業種別の廃業検討率においても「農業」(40%)に次いで「宿泊業」(37.5%)が挙げられているほか、製造業も経営者が高齢化して後継者難に悩む中小企業は多く、長期化すれば事業継続にも暗い影を落としかねない状況にあります。

一方で、中小企業庁によれば、後継者不足などを理由に休廃業する中小企業・小規模事業者の約60万社が黒字といいます。事業承継の課題として挙げられるのは、後継者難によって多くの中小企業が廃業する可能性が高まっていることです。60歳以上の中小企業経営者のうち、5割以上が廃業を予定しており、個人事業者に限れば約7割にも上ります。日本政策金融公庫の「引退廃業者の実態」調査では廃業する理由は下表の通りですが、家族などを含め後継者候補がいないことが約3割もありました。

【廃業の理由】9054_02.png (7 KB)(資料:日本政策金融公庫)

また、人材不足に悩む地方にとって都市人材、知見は中小企業の課題解決につながる可能性があります。大手企業を中心に副業解禁の動きが大きく進んでおり、政府も働き方改革として推進していることから企業側の制度も整って、各社は業務に支障のない範囲で副業を認めるようになってきています。特にコロナ禍で業務が減少した企業には社員に副業を促すところもあり、今では、東京圏を中心に確実に副業というスタイルが浸透し、働き方の変化に伴って副業に対する興味や副業で地方に貢献したいという人が大幅に増えてきています。

副業人材の活用で関係人口の創出と地域産業の活性化

さて、地方都市にとって自治体が副業人材を活用することは、市内の企業における副業解禁、受け入れ推進事例として先鞭をつける上でも大きな意味があります。自治体として初めての試みは、2017年11月から戦略顧問を募集した広島県の福山市でした。定員1名に対し、全国から395人の応募があったといいます。副業や兼業といった新しい働き方で働き手不足に対応する同市の取り組みは、消極的な地元企業が多かった自治体で副業人材を活用することにより課題解決を図って成果を上げるという前例をつくりました。

【2020年の主な地方自治体の副業・兼業の採用実態】9054_03.png (24 KB)(資料:各自治体の資料を基に筆者作成)

また、早くから関係人口の創出に取り組んできた富山県南砺市は、2018年9月に南砺市商工会、スキルシフト(現みらいワークス)と地域の中小企業の人材確保支援に関する包括連携協定を締結し、「副業応援市民プロジェクト事業」を展開しています。都市部の副業人材と地域企業のマッチングに取り組むことで関係人口の創出・拡大や地域産業の活性化、さらに移住者の増加も視野に入れています。背景には、地域企業に事業拡大のノウハウやスキルを持つ高度人材が少ない、そうした人材を継続雇用する企業体力が不足していることがありました。

同事業は2018年から2019年にかけて32件の募集が行われ、職種は「経営企画」が11件で最も多く、次いで「営業企画」の8件でしたが、2019年末までに318名の応募があり、17名が採用され、1名が移住につながったといいます。採用企業からは事業承継や戦略立案、新規事業等の課題に対し成果を上げるなど評価を得ています。副業人材の理解が進む一方で、利用意欲のある事業者が少なくなっているという現状があり、今後、南砺市では副業人材活用を希望する事業者発掘のため、金融機関や各種団体とより連携し周知を進める必要があるとしています。

9054_04.png (78 KB)(出典:南砺市資料より)

地域企業は経営課題の解決と専門人材の採用が鍵

GDPの7割近くを三大都市圏以外が占めるという統計があります。日本経済を支えているのは地方経済であり、地域企業ですが、モノや技術はあるものの、一方でヒトと知恵が十分とはいえない企業も多くあります。社長が課題解決をする際に頼れる人材がいなく、全て自分で対応せざるを得ない状況になっているのが地域企業の現状です。都市人材が入社したものの、スキルを活かしきれないという実態や募集をしたのに応募がないという現実も少なくありません。

前述のように地方の中小企業にとっては、次世代を担う後継者問題、事業承継という大きな課題がありますが、一定期間で副業人材の知恵や経験などを借りることで業績が伸び、企業自体が大きく変わるような経営課題が地域企業には多くあります。先ずは抱える課題を整理し明確にする必要があります。下表は、地域企業が抱える主な課題と副業人材を募集するに際しての主な職種です。地域に少ない東京圏の優秀な人材を呼び込む好機でもあることから募集に当たっては、自己実現の機会を提供できるような要素や動機付けなども重要かと思われます。

【地方の中小企業の課題と募集職種】9054_05.png (8 KB) (資料:筆者作成)

働く側にとってもメリットは多くあります。縁もゆかりもなかった地域に副業で足を運ぶことで、観光とは違う地域の魅力を感じることができ、移住で住むことになるような土地で暮らすという現実感を持てるようになります。いきなり転職は壁が高いものの、副業で週1程度携わることにより壁を越え、経験を通し地方で働く魅力を肌で感じることができるでしょう。首都圏の大手企業でも副業・兼業を容認する流れが徐々に広がるとともに、働く人材も今までに培った経験やスキルを活かし地方での仕事に関わり地域貢献したいと考える人が増えています。

富山県南砺市では、みらいワークスと連携するなか、地域企業の副業人材の採用を支援していますが、地方自治体の表でも記載しましたように、さまざまな人材ビジネス事業者が個々にプラットフォームを運営し取り組んでいます。基本的な仕組みは、人材を募集したい地域企業は求人情報をそれらのプラットフォームに掲載して募集告知が行われ、都市部の副業人材の応募を受け付け、面談を経て採用が決まれば契約期間に副業として業務に関わることになるという地域企業と都市部人材を「副業」でマッチングするサービスです。

地域金融機関による取り組みで地方経済活性化に期待

地域金融機関の副業についての取り組みですが、みらいワークスでは、昨年12月に宮崎県延岡市と市内に拠点を持つ全金融機関7行庫と人材支援による地域企業の事業強化を目的として、『地域貢献副業人材活用プロジェクトに関する包括連携協定』を締結しました。今後、提携を通じて同市の地域企業と都市部の副業人材をマッチングすることにより人材不足解消と地域経済の活性化を目指すとしていますが、現在、同社は24地域金融機関と地方転職・副業人材の活用を推進しており、さらなる広がりが予想されます。

地方圏の信用金庫や地方銀行などの地域金融機関にとっても地方経済の活性化につながる地域企業にとっての副業人材の活用は、特にコロナ禍で打撃を受けた中小企業においては、重要な取り組みです。地方自治体や取引先とのネットワークを通じ、各地域の事情に精通していることから、地域企業の新規事業開発や業務改善、販路開拓などさまざまな経営課題等を把握している地域金融機関が、人材ビジネス事業者等との連携により企業の成長戦略を全面的にサポートする先導的・モデル的な事業を展開していくことが期待されています。

地域企業と副業について述べてきましたが、副業を導入することで優秀な都市人材や知恵を借りることができます。副業であれば一つのテーマが終われば契約を終了でき、次のテーマに向けて継続することもできます。導入する地域企業にとって非常に柔軟に活用しやすい点もメリットです。マッチングサービスの活用により、企業側は優秀で経験豊富な人材を応募者の中から選ぶことができますが、副業を活用する側も従事する側も互いに初めてのことが多いので、問題なく成果を上げるためにも擦り合わせを丁寧に行う必要があるでしょう。

地域企業で副業・兼業をすることによって地方と関わる「関係人口」を増やしていくことは、地方へ人や資金の流れを作るための有効な手段の一つとして政府も積極的に推進していますが、ウィズコロナ時代は「働き方改革」によって人材流動が加速度的に進むと見られています。地方企業が必要としている都市部の豊富な知見やネットワークを持った優秀な人材が移住や転職を伴わずに貢献できる副業・兼業などの人材流動化が地方創生の鍵として期待されています。次回は、「ワーケーション」について考えてみたいと思います。

地方での副業を探す

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「Glocal Mission Jobs」は、情熱を持った人材と、地域に根差し、地域を担う企業を結びつけることによって、人の力で地方創生を実現するマッチングメディアです。

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著者: ” — www.glocaltimes.jp

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