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【横須賀市 × Connected Industries株式会社 × 東京大学】横須賀市で自治体初、2月1日(月)より「あずかるこちゃん」での病児・病後児保育予約システム運用がスタート

Reo Kobayashi

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■ 病児保育を、手のひらに。病児保育支援システム「あずかるこちゃん」

「あずかるこちゃん」は保護者と病児保育施設をつなぐ、病児保育の検索・予約サービスです。保護者はいつでも簡単にLINEやWebから病児保育施設を検索、予約が可能。施設のスタッフにとっても、煩雑な事務作業から解放され、保育に集中できるというメリットがあります。導入自治体では、地域にあるすべての病児保育の情報を一元管理できるようになります。
https://azkl.jp/

■ 子育て世代に住みよい横須賀市へ

待機児童問題が解決に向かう中、子育て世代が最も困ることは「子どもの急病時に仕事を調整しなければならないこと」です。神奈川県は5歳未満人口における病児保育施設数が全国的にも低く(※)、横須賀市も同様の傾向にあります。子育て世代にとって魅力ある街づくりを進めるため、保護者の利便性を考え、横須賀市立うわまち病院 病児・病後児保育センターに「あずかるこちゃん」を導入しました。

また、東京大学大学院医学系研究科 公衆衛生学教室の協力のもと、適切な評価を行うことで、病児保育を中心とした汎用性のある子育て支援の仕組み作りを目指します。

※ 園田正樹「市区町村の委託/補助による病児保育施設と企業主導型病児保育施設の都道府県分布」『病児保育研究第11号』  P.94~P.101(2020)

■ 病児保育の利用率の現状/利用の不便さ

内閣府の調査(※)によると、全国の病児保育施設の利用率は約30%と言われています。十分に活用されていない大きな原因は、認知不足に加え、電話予約に代表される使いづらい仕組みであると考えられます。横須賀市ではこれまで、保護者が病児保育を利用するためにはスタッフのいる時間帯に電話をするしか方法がありませんでした。「あずかるこちゃん」導入によって、空き状況はリアルタイムに見える化され、保護者は仕事や家事のちょっとした合間や病児保育施設が閉まっている夜間などでも、必要な時すぐにLINEやWebから予約申込やキャンセルを行えるようになります。

※ 病児保育利用率に関するデータ/内閣府「病児保育事業について」(平成25年12月11日発表):https://www8.cao.go.jp/shoushi/shinseido/meeting/kodomo_kosodate/b_9/pdf/s4-2.pdf

■ 病児保育をもっと安心に、もっと便利に

今回の取り組みによって、これまで使いづらいというイメージのあった病児保育を「必要な時にいつでもアクセスできる」事業として安心を届けてまいります。まずは、横須賀市立うわまち病院 病児・病後児保育センターの利用が昨年度の2倍になることを目指し、横須賀市が病児保育を活用した「子育て世代にとって暮らしやすい街づくり」のモデルケースとなり、全国に広げていけるよう尽力いたします。また、共同研究における効果検証の結果を持って、保護者の方々や病児保育室の職員の方々にとってより利用しやすいサービスになるよう拡充・改修を行ってまいります。引き続き、ご期待ください。

■ 東京大学大学院医学系研究科 公衆衛生学教室との効果検証の実施内容

横須賀市立うわまち病院 病児・病後児保育センターにて弊社サービスを導入するにあたり、その効果検証を東京大学大学院医学系研究科 公衆衛生学教室と共同で行います。共同研究では、2021年2月1日〜2022年1月31日までに病児保育利用を申し込んだ幼児・児童およびその保護者を対象にアンケートを行い、病児保育のICT化によって、子育て世代である利用者の利便性向上について観察研究を行います。

また、利用人数の増加、自治体における子育て世帯へのサービス提供の効率化についても分析します。

※ 今回の研究で得た情報は適切な形で匿名化を行い、個人が特定されることはありません。また、「ヘルシンキ宣言」および「人を対象とする医学系研究に関する倫理指針」を遵守して行われます

ヘルシンキ宣言(日本医師会訳):http://www.med.or.jp/dl-med/wma/helsinki2013j.pdf

人を対象とする医学系研究に関する倫理指針/文部科学省、厚生労働省:https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/0000168764.pdf

■ 本連携に関するコメント

  • 横須賀市市長 上地 克明

病児・病後児保育は、子どもが急病の際、家庭で保育ができず一人思い悩む時、大変頼りになる存在です。予約システムの導入によって、スマートフォンなどから、24時間いつでもどこでも利用予約ができるようになり、利用する方の利便性が飛躍的に向上します。
また、このたび、予約システムの運用開始と同時に、産学官が連携して、システム導入によるICT化について共同研究を行います。
この研究で得られた知見を、横須賀市における病児・病後児保育の利便性をさらに高める仕組みづくりに役立てるだけではなく、全国の自治体で共有し、利用する方の思いに寄り添った病児・病後児保育環境の構築に貢献することができれば幸いです。

所在地:神奈川県横須賀市小川町11

https://www.city.yokosuka.kanagawa.jp/index.html

 

  • 東京大学大学院医学系研究科 公衆衛生学教室 教授 小林 廉毅

大学では、公衆衛生学および健康医療政策学を担当しています。医学生・大学院生への教育に加えて、様々な健康・医療問題の研究に取り組んでいます。
最近の研究成果としては、入院ビッグデータ解析により、2020年3月以降、喘息による入院の減少傾向を報告しました。これは、手洗い、マスク、人混みを避けるなどの新型コロナへの予防行動が喘息予防にも効果のあることを示唆しており、今後の喘息対策につながる成果です。また、日本・韓国・欧州8カ国の労働者を対象とした国際共同研究では、10カ国のほぼ全ての職種で死亡率が減少するなか、日本では1990年代後半以降の経済不況に一致して、管理職の死亡率上昇があったことを報告しました。この報告は多くのメディアで取り上げられ、日本人の労働のあり方に一石を投じました。
さて、情報技術を活用し、子育てと仕事の両立に腐心している親御さんたちを支援することは、少子化社会における喫緊の社会的課題です。行政のみならず、企業、学術機関など衆知を集めて、よりよい仕組みを構築していく必要があります。今回の、CI社、横須賀市、私どもの研究室による産官学共同研究プロジェクトもその一翼を担うものになればと願っています。

所在地: 東京都文京区本郷7丁目3−1

http://publichealth.m.u-tokyo.ac.jp/

 

  • Connected Industries株式会社 代表取締役 園田 正樹

弊社は、安心して産み育てられる社会の実現に向けて取り組んでいます。子どもの急病時の対応に困る保護者への解決策として病児保育事業がありますが、残念ながら利用のハードルが高い状況となっています。病児保育は行政の子育て支援事業です。横須賀市様と一緒に取り組むことで、保護者、施設スタッフ、自治体担当者すべての方に利益をもたらす仕組みとなるよう取り組んでいきたいと思っております。また、ICT化することで本当に効果が得られるのか、東京大学との共同研究によって検証できることを大変嬉しく思っております。横須賀市民の皆様にとって、より良い子育て支援が得られる環境を実現するべく、尽力していきたいと思っております。

Connected Industries株式会社(CI Inc.)

未来を担う子どもたちにとって、より良い成育環境を目指すためには保護者がより安心して仕事と子育てができる社会環境の整備も重要です。弊社は、子どもたちと働く保護者を取り巻く社会課題を解決し、新たな社会的・経済的価値を創造するために2017年7月7日に設立しました。

所在地: 東京都中央区築地6丁目7-11

事業内容: 病児保育施設の検索・予約サービス、病児保育施設の経営コンサルティング

代表取締役:園田 正樹

https://ci-inc.co.jp/

3者のコメント全文は「横須賀市公式Youtubeチャンネル」にて、1月19日に公開となりました。

そちらも合わせてご覧ください。

https://www.youtube.com/user/yokosukacityoffice

著者: ” — prtimes.jp

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discord Yohji Yamamoto、仕事の必需品が収納できる、シックでラップトップも入るバッグコレクション|株式会社ヨウジヤマモトのプレスリリース

Reo Kobayashi

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discord Yohji Yamamoto バッグ・コレクションより、仕事の必需品が収納できる、シックでラップトップも入るバッグにフューチャーし、3月4日(木)よりご紹介致します。

レザーのキャリーオール・タイプから、アイコニックなYバックパックまで、ビジネスシーンにもプライベートにも使えるdiscord Yohji Yamamotoのベストバッグ。

公式オンラインブティック(THE SHOP YOHJI YAMAMOTO) 及び、discord Yohji Yamamoto GINZA SIX店 / SHIBUYA PARCO店 / 伊勢丹新宿店 / でもご紹介しています。

*各アイテム数量が限られているため、最寄りの店舗でご覧いただく際、お取り寄せが必要な場合がございます。

ご希望のアイテムを事前にご来店予定の店舗へお知らせ下さい。ストアスタッフがご対応させていただきます。

discord Yohji Yamamoto

STYLE HIGHLIGHTS: LAPTOP FRIENDLY


https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/e/e5021SS1/

バッグコレクションに合わせたベストスモールレザーグッズ – 定番でアイコニックなブラックアイテムや、シックなカラーバリエーションを持つコンパクトウォレットもあわせてご紹介しています。

Unevennss tote  
摘まみ上げられた凸凹が印象的な、柔らかなUnevennss tote。内装の袋を少し底上げすることで、モノを入れてもバッグのドレープが崩れない設計に。オフィスにもそれ以外の場所に持って行くときもシックなデザイン。
98,000円(税抜価格) 
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDD-I36-732-1-02/

Clasp tote
定番の[Clasp]シリーズからトートバッグが登場。口金になっている外側のポケットはスマートフォンも入るサイズ。トートバッグ本体はA4サイズが入る実用的でシンプルなデザイン。
68,000円(税抜価格)
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDD-I13-719-1-02/

Knot Leather
ボディと外側のパーツをつなぐ結び目(Knot)が印象的なトートバッグ。内側のバッグを包むように外を覆うパーツ部分には内部にポケットが付き、ユニークでミニマル、デザイン性の高いレザートートに実用性を加えます。
128,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDD-I34-730-1-02/

Veil shoulder (L)
ボディの後ろ側からかぶせられたレザーがバッグの中身を隠し、ユニークなアクセントになったVeilシリーズ。シンプルで印象的なデザイン。ラップトップも収納でき、移動中のスタイルを洗練された佇まいに演出します。
210,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDN-I69-760-1-02/

Crown
革全体がしなやかに柔らかく、張り感のあるカーフレザーバッグ。折らずに丸められた口部分、継ぎ目のないボディ。造形美の実現のため、イタリアンナッパーカーフの中でもサイズが大きめのレザーを選りすぐり、剥ぎのない一枚裁断で贅沢に制作されたアイテムです。ビジネスや、携帯品の多いシチュエーションを品良く演出。お手元に届いた時点から使用するに従い柔らかさに艶が加わり、しっくりと身体になじみ、風格が増していく行程を存分に楽しんで頂けます。
350,000円(税抜価格)
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDC-I72-764-1-02/

Y BACKPACK
アイコニックな[Y]シリーズの起源となる、ユニークな形をしたユニセックスのバックパック。タックをモチーフにしたデザインディテール、中にものが入った時に美しく、身に着けた時に存在感が出るような、服をつくるように表現されたコレクション。機能は全て裏側に備え、内側へのアクセスを背面のみにすることで、犯性が高く、無駄なものが一切見えない美しい造形をつくりだしています。
108,000円(税抜価格) 
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDA-I91-790-1-02/

AERIAL White
カラーとサイズバリエーションがある[エアリアル]シリーズは、日本伝統の履物である下駄からインスピレーションを得たミニマルで印象深いフォルムが特徴です。デイタイムからイブニングシーン、和装まで幅広く活躍する、万能で知的、淑やかな佇まいが魅力的なコレクション。
ホワイト/ネイビー/ブラック
268,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDW-I11-701-1-02/

Ring tote
ラップトップやA4サイズが入るクラシックなトートバッグ。ハンドルのリングがアクセントを加え、シンプルな造形に遊び心を添えたデザイン。
63,000円(税抜価格)
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDC-I15-717-1-02/

Handle tote
ハンドルが非対称にボディに取り付けられ、discord Yohji Yamamotoらしさがさり気なく添えられたトートバッグ。A4サイズが入り、マチがあるためその他の必需品の持ち運びにも困らない、収納力の高いシンプルでクラシックなトートバッグ。
128,000円(税抜価格)
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDR-I72-770-2-02/

Handle clutch
ボディーに持ち手の付いたシンプルなクラッチバッグ。イタリア製のシュリンクレザーで質感のある風合い。バッグインバッグとしても使用でき、状況に応じ単体でも持ち出し可能な応用性の高いアイテム。
79,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDR-I71-770-2-02/

Profile (M) Black
ボディのサイドにY文字のシルエットが見える[Plofile]。丁寧にタンニン鞣しされたシープ革を透明度の高い染料で染め、手作業で絞り、洗い、革1枚1枚に手間をかけ防水加工を施した特別な表情のレザーを贅沢に使用したトートバッグ。経年変化するレザーの味わい深さを楽しんでいただけるコレクションです。容量の大きいミドルサイズは男性が持つのにも適したサイジング。グレー/ブラックのカラー展開で、一回り小さいスモールサイズも展開。
*ブラック、グレー共に同様の加工をしていますが、グレーは特に様々な光に当たる中で染料の成分が抜けより風合いが出て色の変化がある製品です。
180,000円(税抜価格)
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDH-I06-704-3-02/

Profile Gray
ボディのサイドにY文字が見える[Plofile]。非対称のような佇まいですが、表裏対称のデザインで、トロンプ・ルイユのような要素のあるシルエットが特徴です。イタリア製の柔らかなカウレザーの風合いが、大人の遊び心を上質に演出します。
ブラウン/グレー/ブラック
158,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDR-I63-761-2-02/

Squeeze Tote
シックな差し色になるアイボリーカラーで、ドローストリングを緩めサイドを拡げるとラップトップやA4サイズが入る、スリークで収納力の高いトート。トップハンドルに加えて取外し可能なストラップを備え、2WAYでお持ち頂けます。
129,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDW-I19-721-1-02/

Rock
直線で構成されたジオメトリックな造形。ものを入れると特徴のある直線的な動きのシルエットが生まれます。収納力の高い大きなボディは、浅いバッグと深いバッグの2段で構成され、縦に入った縫い目(縦剥ぎ)を利用したファスナーポケットも全てが機能的に設えられています。マットな質感の柔らか なスムースレザーは、洗練されたコンテンポラリーな魅力を放ちます。
180,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDV-I16-717-3-02/

Pluck
アバンギャルドなフォルムと、実用性を兼ね備えた[プラック]。印象的なレザードレープのなかに隠された3つのポケットは、実用と美しさが共存するdiscordらしい設えです。機能的な内装は深さの異なるコンパートメントで、B4サイズの書類が入る収納力と、日常の必需品を整理しやすい浅いつくりが組み込まれています。デイタイムの装いに興味深く洗練された面白さを加えます。
190,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDV-I04-717-3-02/

Cactus tote
フォトグラファー荒川弘之氏が撮影したカクタスの花がレイアウトされたCactusシリーズ。ラップトップやA4サイズの書類が横に入るクラッシックなトート型で、ごく軽く持ち易いバッグです。
125,000円(税抜価格)
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDD-I26-727-1-02/

Hexagon Tote (L)Leather
立ち上がるフォルムの一部を削ぎ落としたような変則的な六角形が特徴のトートバッグ。シンプルな造作でアシンメトリーの美学をミニマルに表現し、無骨なサイズ感も魅力です。
138,000円(税抜価格)
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDH-I40-726-1-02/

ORIGAMI tote Khaki
片側をORIGAMIの様にたたんだレザートート。折り部分がマチの役割をし、中の収納品により拡がり具合が変化し異なる表情を楽しめます。薄口で柔らかいステアレザーを使用し、ラップトップや日常の必需品が十分に収納できる気軽なバッグ。
アイボリー/ベージュ/カーキ/オレンジ
98,000円(税抜価格) 
ユニセックスコレクション
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDW-I15-722-3-02/

Polyhedron tote
幾何学図形を立体化したシルエットのトートバッグ。置くと立体になり、持つと身体に沿うシェイプに。幾何学パターンの組み合わせにより、柔軟な動きの生まれるバッグです。必需品を収納するのに十分な大きさで、ラップトップも入り、手軽に持ち運べるレザートート。
レッド/ネイビー/ホワイト/ブラック
129,000円(税抜価格)
https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/g/gDV-I41-730-4-02/

LAPTOP FRIENDRY バッグコレクションに合わせたビジネスシーンにもプライベートにも使えるベストスモールレザーグッズ

定番でアイコニックなブラックアイテムや、シックなカラーバリエーションを持つコンパクトウォレットもあわせてご紹介しています。

https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/e/e5021SS1/

STORES

discord Yohji Yamamoto GINZA SIX

〒104-0061

東京都中央区銀座6丁目10-1 2F

TEL 03-6264-5428

https://www.yohjiyamamoto.co.jp/shopinfo-detail/?id=6545

discord Yohji Yamamoto SIBUYA PARCO

〒150-8377

東京都渋谷区宇田川町15-1 1F

TEL 03-6416-5418

https://www.yohjiyamamoto.co.jp/shopinfo-detail/?id=6556

discord Yohji Yamamoto 伊勢丹新宿店

〒150-8377

東京都新宿区新宿3-14-1 本館1F=ハンドバッグ

TEL 03-3352-1111(伊勢丹代表番号) 内線31-110

https://www.yohjiyamamoto.co.jp/shopinfo-detail/?id=6523

discord Yohji Yamamoto Online Boutique

https://theshopyohjiyamamoto.jp/shop/c/c50/

Social networks

Instagram: @discord_yohjiyamamoto

https://www.instagram.com/discord_yohjiyamamoto/

LINE: discord Yohji Yamamoto

https://line.me/R/ti/p/@thf5553p

discord Yohji Yamamoto

http://www.yohjiyamamoto.co.jp/discord/

 



著者: ” — prtimes.jp

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自動運転・MaaS関連求人案件数の最新調査(2021年1月版)を公表 自動運転は4.7%増、「MaaS」は5.2%増と、堅調に増加 – 自動運転ラボ

Reo Kobayashi

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プレスリリース配信元:株式会社ストロボ

「自動運転」「MaaS」ともに2カ月連続増

株式会社ストロボ(以下、当社/東京都港区 代表取締役 下山哲平)が運営する日本唯一の自動運転専門ニュースメディア『自動運転ラボ』(https://jidounten-lab.com)は、日本国内における自動運転・MaaS関連求人案件数の最新調査(2021年1月末時点)をまとめましたので、結果を発表いたします。

●最新の「自動運転」関連の登録求人案件数と動向

「自動運転」の関連求人案件数(主要転職6サイト)は、2021年1月末時点で前月比4.7%増の18,965件となり、2カ月連続増となりました。2カ月連続で増加するのは2020年8月末以来です。
転職サイト別では、6サイト中5サイトで件数が前月比で増加し、Indeedが前月比4.5%増の16,719件、dodaが同5.5%増の1,268件、リクナビNEXTが同8.8%増の741件、マイナビ転職が同4.9%増の106件、エン転職が同1.9%増の52件という結果です。
前月比で件数が減少したのはランスタッドのみで、同1.2%減の79件でした。

●製造アウトソーシング事業を手掛ける企業の求人も

自動運転関連の求人案件では、引き続き自動車メーカーや自動車部品メーカーによるエンジニア職の求人が多かったほか、製造アウトソーシング事業を手掛ける企業によるイメージセンサー製造の求人案件なども新たに登録されました。

●最新の「MaaS」関連の登録求人案件数と動向

「MaaS」の関連求人案件数(主要転職6サイト)は、2021年1月末時点で前月比5.2%増の603件となりました。自動運転関連求人と同様に、2カ月連続増となっています。
最も増加が顕著だったのがdodaで、前月比18.0%増の196件でした。ほかの転職サイトは、Indeedが同0.003%増の258件、リクナビNEXTが同1.5%減の129件、マイナビ転職が同66.6%増の5件、ランスタッドが前月と同じく10件、エン転職が同16.6%減の5件でした。

MaaS関連の求人案件では、ゼロからMaaSビジネスを企画・推進する事業開発職やマネジャー職を募集する案件が目立ちました。日本国内でMaaS関連の実証実験が増える中、具体的な関連ビジネスを立ち上げる動きが活発化していきそうです。

●『自動運転ラボ』による定点求人案件数調査について

自動運転ラボは、業界を牽引する大手メーカーからIT・技術分野で革新の一翼を担うスタートアップまで、モビリティ業界の最前線についての情報を発信しています。自動運転・MaaS関連の求人案件数調査については今後も毎月実施・公表し、最新情報の発信が企業や団体の採用活動の一助となるよう努めて参ります。

【自動運転ラボ メディア概要】


メディア名:自動運転ラボ
URL:https://jidounten-lab.com
Facebook:https://www.facebook.com/jidountenlab/
Twitter: https://twitter.com/jidountenlab
NewsPicks:https://newspicks.com/user/3520
問い合わせ:[email protected]

【株式会社ストロボ 会社概要】


商号:株式会社ストロボ
代表者:代表取締役社長 下山哲平
所在地:東京都港区麻布十番1-5-10(受付4階)
URL:https://www.strobo-inc.jp/
事業内容:デジタルマーケティング事業
     メディア&コンテンツ開発事業
     ベンチャー投資育成事業

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著者: ” — www.fnn.jp

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東京マリオットホテル 30連泊長期滞在型宿泊プラン「30 Days Staycation」を発売|森トラスト・ホテルズ&リゾーツ株式会社のプレスリリース

Reo Kobayashi

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【30 Days Staycation】https://www.tokyo-marriott.com/stay/longstay/

本プランでは、新型コロナウイルスの感染拡大防止による“新しい生活様式”のもと、ご自宅とは別にビジネスやリフレッシュなどを目的とする新たな活動拠点のニーズが高まっている中、新たなホテル滞在スタイルのご提案として、ラウンジのご利用などの特典とともにゲストルーム1室を30日間貸し切りでご用意いたしました。ご自宅とは異なる集中できる環境でのリモートワークや、日頃の疲れを癒す“お籠り滞在”など様々な用途で、長期ホテルステイをお楽しみください。ホテル最上階26階にあるエグゼクティブラウンジからの見事な景観や、隣接する緑あふれる御殿山庭園の散策は、お仕事の合間の気分転換や、リラックスタイムにも最適です。

アクセス至便な品川にありながら都会の喧騒から離れた御殿山は、都心への通勤や遠方へのお出かけもスムーズにできる快適な立地にあり、新たな生活拠点として長期滞在に適した場所でもあります。昨今話題の“2拠点生活”を手軽にお試しいただくきっかけなど、思い思いの新たなホテルステイを東京マリオットホテルでお楽しみください。

■30連泊長期滞在型宿泊プラン「30 Days Staycation」について

品川駅から車で5分、都心にありながら緑豊かな御殿山でのご滞在を30連泊でお楽しみいただく室数限定の本プラン。38㎡のゆとりあるお部屋には広めのデスクやインターネット環境を備え、リモートワークをサポートします。また、エグゼクティブラウンジのご利用やレストランでのご朝食などのホテルならではのサービスで、非日常の空間で過ごすワンランク上の日常をお届けいたします。 “2拠点生活”を手軽に始めるツールのひとつとしておすすめの宿泊プランです。

ホテル26階エグゼクティブラウンジホテル26階エグゼクティブラウンジ

30連泊長期滞在型宿泊プラン「30 Days Staycation」 概要

宿泊期間:2021年3月4日(木)~2021年6月30日(水)

※ご予約期間は2021年3月4日(木)~5月31日(月)までとなります。

※4月18日(日)は法定設備点検のため、ご宿泊いただけません。

客室タイプ:・デラックスツイン または キング(38㎡)

プラン内容:

・エグゼクティブラウンジのご利用

営業時間中はセルフサービスにてお飲み物や軽食を提供、イブニングタイムには温かい軽食をご用意。

また、1日2時間までミーティングルームを無料でご利用いただけます(事前予約制)。

・ホテルレストランでのご朝食

・ホテル駐車場のご利用(1室につき1台)

・客室サービス(週2回の客室清掃・タオルやリネン類の交換)

※バスアメニティ(シャンプー類・歯ブラシ・くしなど)、ミネラルウォーター、お茶・コーヒー類の

追加補充はございません。

・インターネット環境(全館無線LAN・客室内有線LAN)

・フィットネスルームのご利用

・ランドリーサービス 20% 割引

料金:1室 1名様ご利用時 435,600円

     2名様ご利用時 592,900円

オプション:・31泊以上以降のご延長 1名様ご利用時 +14,520円 / 泊

        2名様ご利用時 +19,763円/ 泊

※表記の料金には、税金・サービス料(10%)が含まれています。

※本プランにおける宿泊日数の短縮は承りかねます。

※本プランは前金制となり、ご宿泊前日18時よりキャンセル料を申し受けます。

※本プランは「Go to Travelキャンペーン」の補助対象外のプランとなります。

※画像はイメージです。

<ご予約・お問合せ先>

30連泊長期滞在型宿泊プラン「30 Days Staycation」問合せ窓口

TEL:03-5488-0234

Email: [email protected]

URL: https://www.tokyo-marriott.com/stay/longstay/

■ホテルにおける新型コロナウイルス感染拡大防止のための取り組みについて

東京マリオットホテルでは、新型コロナウイルスによる感染症への対策として、お客様ならびに従業員の健康と安全を第一に考え、またお客様に安心してホテルをご利用いただけけるよう、徹底した感染対策を行っております。

【パブリックスペースの取り組み】

・ロビーやレストラン、化粧室等へのアルコール消毒液の設置

・フロントカウンター等に飛沫発散防止のため透明な間仕切りを設置

・レストランなど席と席の間隔を広げるなどソーシャルディスタンスの確保

【ホテルスタッフへの取り組み】

・検温など毎日の体調チェック、また、37.0度以上の発熱や体調が優れない場合は自宅待機

・手洗い、うがい、咳エチケットの励行

【お客様へのお願い】

・ご来館時のマスク着用、手指のアルコール消毒のご協力

・ご宿泊、レストランご利用時の検温実施 など

詳細はホテル公式WEBサイトをご覧ください。 https://www.tokyo-marriott.com/ourcommitment/

 

著者: ” — prtimes.jp

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ウィズコロナ時代に関係人口で考える地方創生③ 副業・兼業などの人材流動化により地域の活性化へ|Glocal Mission Times (グローカルミッションタイムズ)

Reo Kobayashi

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国土交通省など4府省や地方公共団体、民間企業も参加し、都市と地方など二つの生活拠点を持って暮らす「二地域居住」を促進する「全国二地域居住促進協議会」が3月9日に設立されます。さまざまな施策や事例等の共有・発信により、定期的な滞在を通じて将来の移住も促していくといいます。副業を通じ地域企業に携わる東京圏の企業人材も増えてきていますが、地域企業の後継者不足や副業人材の活用、都市人材と地域企業をつなぐ副業の仕組みなども交え「副業・兼業」など人材流動化による関係人口、地方創生について考えてみたいと思います。

副業・兼業など「しごと」を通じ企業人材の地域展開促進

「令和3年度予算(案)」の概要が明らかになりましたが、「地方創生の推進」の項では、「企業人材等の地域展開促進事業」が計上されています。概要では即戦力の企業人材と地域企業とのマッチング支援の「プロフェッショナル人材事業」を強力に展開していくため、人材の供給元となる大手企業等における副業・兼業を含めた多様な形態での働き方に関する理解の増進、オンラインセミナー等の開催による企業経営者等への意識醸成、コロナ禍における人材市場の実態を把握し、外部人材活用の有効性を地域企業に広く発信する等を行うとしています。

地方創生において柱の一つである「関係人口の創出・拡大」ですが、副業・兼業など「しごと」を通じた地域との関わりの創出は重要なテーマです。2020年にプロフェッショナル人材事業への応援の拡充とともに、「企業人材等の地域展開促進事業」として、副業・兼業を通じた東京圏の企業人材による地域での活躍を促進するため、プロフェッショナル人材戦略拠点の全国事務局機能の強化が図られました。人員を倍増し500人体制にするとともに、地方での副業・兼業等に要する移動費を3年間で最大150万円支援するなどに取り組んでいます。

【事業の全体像】8938_02.png (105 KB)(出典:内閣府「プロフェッショナル人材戦略ポータルサイト」より)

地方においては東京圏へ労働人口が流失し、働き手不足が深刻な上に経験やスキルを備えた優秀な人材も都市部に比べ少ないのが現状です。コロナ禍で地方移住や副業に対して関心が高まるなか、副業で都市人材を地域企業が活用できることは好機といえます。現在、都市部で副業を希望する企業人材は約400万人ともいわれますが、実際に副業に関わるのは約1%程度とまだまだ少ないのが実情です。政府の支援や人材ビジネス事業者の取り組みなどにより都市部での仕事と並行しての地域企業での副業は、さらに高まるでしょう。

これまで地方で都市人材を副業で活用できるという情報が乏しいことや受け入れ側の事情もありましたが、地域企業は、副業・兼業用の仕事を積極的に供給することにより、地方にとって必要とする人材を容易に得やすく、人材不足解消にもつながります。今後は受け入れ側の企業ニーズの掘り起こしもありますが、ガイドライン改訂や法改正等により人材の供給側となる首都圏の企業の理解の下、副業・兼業を含めた多様な形態の人材活用を図ることが望まれます。移動費など支援を得て地方との関わりを持つ都市人材が増えることが期待されます。

60歳以上の中小企業経営者の5割以上が後継者難で廃業も

昨年来、新型コロナウイルス感染症の拡大により日本経済を下支えしてきた地方経済も大きな打撃を受けています。特に観光業に頼ってきた地域では深刻といわれています。東京商工リサーチの調べでは、長期化した際には九州や沖縄の中小企業の約8%が廃業を検討する可能性があるといいます。業種別の廃業検討率においても「農業」(40%)に次いで「宿泊業」(37.5%)が挙げられているほか、製造業も経営者が高齢化して後継者難に悩む中小企業は多く、長期化すれば事業継続にも暗い影を落としかねない状況にあります。

一方で、中小企業庁によれば、後継者不足などを理由に休廃業する中小企業・小規模事業者の約60万社が黒字といいます。事業承継の課題として挙げられるのは、後継者難によって多くの中小企業が廃業する可能性が高まっていることです。60歳以上の中小企業経営者のうち、5割以上が廃業を予定しており、個人事業者に限れば約7割にも上ります。日本政策金融公庫の「引退廃業者の実態」調査では廃業する理由は下表の通りですが、家族などを含め後継者候補がいないことが約3割もありました。

【廃業の理由】9054_02.png (7 KB)(資料:日本政策金融公庫)

また、人材不足に悩む地方にとって都市人材、知見は中小企業の課題解決につながる可能性があります。大手企業を中心に副業解禁の動きが大きく進んでおり、政府も働き方改革として推進していることから企業側の制度も整って、各社は業務に支障のない範囲で副業を認めるようになってきています。特にコロナ禍で業務が減少した企業には社員に副業を促すところもあり、今では、東京圏を中心に確実に副業というスタイルが浸透し、働き方の変化に伴って副業に対する興味や副業で地方に貢献したいという人が大幅に増えてきています。

副業人材の活用で関係人口の創出と地域産業の活性化

さて、地方都市にとって自治体が副業人材を活用することは、市内の企業における副業解禁、受け入れ推進事例として先鞭をつける上でも大きな意味があります。自治体として初めての試みは、2017年11月から戦略顧問を募集した広島県の福山市でした。定員1名に対し、全国から395人の応募があったといいます。副業や兼業といった新しい働き方で働き手不足に対応する同市の取り組みは、消極的な地元企業が多かった自治体で副業人材を活用することにより課題解決を図って成果を上げるという前例をつくりました。

【2020年の主な地方自治体の副業・兼業の採用実態】9054_03.png (24 KB)(資料:各自治体の資料を基に筆者作成)

また、早くから関係人口の創出に取り組んできた富山県南砺市は、2018年9月に南砺市商工会、スキルシフト(現みらいワークス)と地域の中小企業の人材確保支援に関する包括連携協定を締結し、「副業応援市民プロジェクト事業」を展開しています。都市部の副業人材と地域企業のマッチングに取り組むことで関係人口の創出・拡大や地域産業の活性化、さらに移住者の増加も視野に入れています。背景には、地域企業に事業拡大のノウハウやスキルを持つ高度人材が少ない、そうした人材を継続雇用する企業体力が不足していることがありました。

同事業は2018年から2019年にかけて32件の募集が行われ、職種は「経営企画」が11件で最も多く、次いで「営業企画」の8件でしたが、2019年末までに318名の応募があり、17名が採用され、1名が移住につながったといいます。採用企業からは事業承継や戦略立案、新規事業等の課題に対し成果を上げるなど評価を得ています。副業人材の理解が進む一方で、利用意欲のある事業者が少なくなっているという現状があり、今後、南砺市では副業人材活用を希望する事業者発掘のため、金融機関や各種団体とより連携し周知を進める必要があるとしています。

9054_04.png (78 KB)(出典:南砺市資料より)

地域企業は経営課題の解決と専門人材の採用が鍵

GDPの7割近くを三大都市圏以外が占めるという統計があります。日本経済を支えているのは地方経済であり、地域企業ですが、モノや技術はあるものの、一方でヒトと知恵が十分とはいえない企業も多くあります。社長が課題解決をする際に頼れる人材がいなく、全て自分で対応せざるを得ない状況になっているのが地域企業の現状です。都市人材が入社したものの、スキルを活かしきれないという実態や募集をしたのに応募がないという現実も少なくありません。

前述のように地方の中小企業にとっては、次世代を担う後継者問題、事業承継という大きな課題がありますが、一定期間で副業人材の知恵や経験などを借りることで業績が伸び、企業自体が大きく変わるような経営課題が地域企業には多くあります。先ずは抱える課題を整理し明確にする必要があります。下表は、地域企業が抱える主な課題と副業人材を募集するに際しての主な職種です。地域に少ない東京圏の優秀な人材を呼び込む好機でもあることから募集に当たっては、自己実現の機会を提供できるような要素や動機付けなども重要かと思われます。

【地方の中小企業の課題と募集職種】9054_05.png (8 KB) (資料:筆者作成)

働く側にとってもメリットは多くあります。縁もゆかりもなかった地域に副業で足を運ぶことで、観光とは違う地域の魅力を感じることができ、移住で住むことになるような土地で暮らすという現実感を持てるようになります。いきなり転職は壁が高いものの、副業で週1程度携わることにより壁を越え、経験を通し地方で働く魅力を肌で感じることができるでしょう。首都圏の大手企業でも副業・兼業を容認する流れが徐々に広がるとともに、働く人材も今までに培った経験やスキルを活かし地方での仕事に関わり地域貢献したいと考える人が増えています。

富山県南砺市では、みらいワークスと連携するなか、地域企業の副業人材の採用を支援していますが、地方自治体の表でも記載しましたように、さまざまな人材ビジネス事業者が個々にプラットフォームを運営し取り組んでいます。基本的な仕組みは、人材を募集したい地域企業は求人情報をそれらのプラットフォームに掲載して募集告知が行われ、都市部の副業人材の応募を受け付け、面談を経て採用が決まれば契約期間に副業として業務に関わることになるという地域企業と都市部人材を「副業」でマッチングするサービスです。

地域金融機関による取り組みで地方経済活性化に期待

地域金融機関の副業についての取り組みですが、みらいワークスでは、昨年12月に宮崎県延岡市と市内に拠点を持つ全金融機関7行庫と人材支援による地域企業の事業強化を目的として、『地域貢献副業人材活用プロジェクトに関する包括連携協定』を締結しました。今後、提携を通じて同市の地域企業と都市部の副業人材をマッチングすることにより人材不足解消と地域経済の活性化を目指すとしていますが、現在、同社は24地域金融機関と地方転職・副業人材の活用を推進しており、さらなる広がりが予想されます。

地方圏の信用金庫や地方銀行などの地域金融機関にとっても地方経済の活性化につながる地域企業にとっての副業人材の活用は、特にコロナ禍で打撃を受けた中小企業においては、重要な取り組みです。地方自治体や取引先とのネットワークを通じ、各地域の事情に精通していることから、地域企業の新規事業開発や業務改善、販路開拓などさまざまな経営課題等を把握している地域金融機関が、人材ビジネス事業者等との連携により企業の成長戦略を全面的にサポートする先導的・モデル的な事業を展開していくことが期待されています。

地域企業と副業について述べてきましたが、副業を導入することで優秀な都市人材や知恵を借りることができます。副業であれば一つのテーマが終われば契約を終了でき、次のテーマに向けて継続することもできます。導入する地域企業にとって非常に柔軟に活用しやすい点もメリットです。マッチングサービスの活用により、企業側は優秀で経験豊富な人材を応募者の中から選ぶことができますが、副業を活用する側も従事する側も互いに初めてのことが多いので、問題なく成果を上げるためにも擦り合わせを丁寧に行う必要があるでしょう。

地域企業で副業・兼業をすることによって地方と関わる「関係人口」を増やしていくことは、地方へ人や資金の流れを作るための有効な手段の一つとして政府も積極的に推進していますが、ウィズコロナ時代は「働き方改革」によって人材流動が加速度的に進むと見られています。地方企業が必要としている都市部の豊富な知見やネットワークを持った優秀な人材が移住や転職を伴わずに貢献できる副業・兼業などの人材流動化が地方創生の鍵として期待されています。次回は、「ワーケーション」について考えてみたいと思います。

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sidejob.jpg (189 KB)

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著者: ” — www.glocaltimes.jp

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東京求人ニュース

職場を盛り上げる取り組みに光をあてる「第7回 GOOD ACTIONアワード」受賞の取り組み発表 | 朝日新聞デジタル&M(アンド・エム)

Reo Kobayashi

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※ 配信会社から提供された企業や団体等のプレスリリースを原文のまま掲載しており、朝日新聞社が取材・執筆した記事ではありません。お問い合わせは、各情報配信元にお願いいたします。

株式会社リクルートキャリア(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:佐藤 学)が運営する社会人のための転職情報サイト『リクナビNEXT』(http://next.rikunabi.com/)は、2021年3月3日、第7回「GOOD ACTIONアワード」を受賞した8つの取り組みを発表しました。

「GOOD ACTION」とは、働き方の多様化が求められる現代において、一人一人がイキイキと働くための職場の取り組みや個人に光をあてるプロジェクトです。第7回となる今回は「あなたが主人公」という想いも込め、「現場の声から生まれた取り組み」「ユニークさやチャレンジ性がある取り組み」「担当者が想いを持って始めた取り組み」など、「自分たちもやってみよう!」とヒントにしていただける事例を紹介していきます。

また今回は、人々の生活にとって欠かすことのできない仕事に就かれているエッセンシャルワーカーの皆さまに関連する事例から2事例を「Cheer up賞」として表彰することを決定しました。「第7回 GOOD ACTIONアワード」を受賞した8つの取り組みは、以下の通りです。

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/249702/img_249702_1.jpg

■ 「第7回GOODACTIONアワード」について
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/249702/img_249702_2.jpg
■主 催:株式会社リクルートキャリア 『リクナビNEXT』
■審査委員:
学習院大学 経済学部経営学科教授、一橋大学 名誉教授 守島 基博氏
SAPジャパン特別顧問/横浜市参与/EMPOWERジャパン共同代表アキレス 美知子氏
慶應義塾大学特任准教授、株式会社NEWYOUTH代表取締役 若新 雄純氏
株式会社リクルートキャリア リクナビNEXT編集長 藤井 薫
■応募期間:2020年8月6日~2020年9月28日
■審査過程:日本で企業活動を行う企業、団体からの全応募取り組みの中から、書類審査、オンライン審査、最終審査を経て選出

▼詳細はこちらからご確認ください
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2021/210303-02/

▼リクルートキャリアについて
https://www.recruitcareer.co.jp/

詳細はこちら

プレスリリース提供元:@Press


著者: ” — www.asahi.com

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