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WEB特集 コロナと労災 夫の悲劇を繰り返さないで |

Riku Nakamura

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コロナと労災 夫の悲劇を繰り返さないで

「心がズタズタで毎日暗闇の中にいるようだ」
ある遺族の言葉です。
76歳の男性は新型コロナウイルスに感染し、ことし5月に死亡しました。男性は定年退職後も仕事を続け、人生の大半を会社にささげてきました。保健所は検査の結果、男性が職場で感染した疑いがあるとしていますが、遺族が求めていた労災の手続きは、男性の死後、2か月近くがたってようやく動き始めました。
目に見えないウイルスによる家族の突然の死。遺族の訴えを通じ、新型コロナウイルスと会社の対応をめぐる問題を考えます。
(福岡放送局記者 森並慶三郎)

半世紀をささげた会社

新型コロナウイルスに感染して亡くなった福岡県の76歳の男性は19歳の時に県内の大手企業に入社しました。
定年退職後も契約社員として勤務し、関連会社などを合わせると57年間、働いてきました。
男性は、会社や仕事に誇りを持ち、同僚を家族のように大切にしていたといいます。
独身の同僚の食生活を心配し、妻の手作りの料理を持たせることもありました。

最期まで妻を気遣い

「職場の営業担当者が感染した」
ことし4月、仕事から帰宅した男性が、深刻な表情で妻に打ち明けました。
この頃から、男性の体調が徐々に悪化したといいます。

男性は新型コロナウイルスに感染したのではないかと疑い、家族への感染をおそれ、自宅の部屋からできるだけ出ないようにしていました。

部屋にはメモが残されていました。

「体がだるい。フラフラする」
「PCR検査をお願いしたい。入院したい」

男性は、39度近い高熱で意識がもうろうとする中、保健所にPCR検査などに関する問い合わせの電話もしていて、そのやり取りを記録していました。

男性は体調がさらに悪化した4月下旬、陽性が確認され、緊急入院しました。
そして家族との面会もほぼできない中、入院から3週間後、息を引き取りました。

「妻が疲れている」
残されたメモには、苦しみのなかでさえ、妻のことを気遣う気持ちが記されていました。
夫の苦しさに寄り添うことができたのか、妻は、悔やみました。

思いがけない遺族へのことば

夫の死に追い打ちをかけるように、遺族が落胆したのは会社の対応で、思いもよらないものだったといいます。
職場の上司や同僚から、弔電はほとんどなかったといいます。
妻は、夫の話などから職場で感染したと思っていましたが、会社の責任者からのことばに傷ついたといいます。

男性の妻
「私が、職場の同僚の人から感染したんですよねと言うと、会社の人は『そうとは限らない。どこかに行ったときに感染したかもしれない』と話すんです。夫は、遊び回ったり、夜に飲み歩いたりしていませんでした。会社と家の往復だけの生活で、職場以外に感染することは考えられないと言ったのですが会社の人は、何も言わずにすっと帰っていきました。会社関係の別の人からは、『コロナで汚いからお宅のうちには行きたくない』と言われたこともありました。これが、会社のために一生懸命、命を燃やした夫への扱いなのかと、悔しくて、無念で……」

職場内の感染ではない

男性の会社内では、当時、ほかの社員らにどう説明されていたのか。
複数の社員が取材に応じました。
社員の1人は男性が亡くなった翌日、職場で次のような説明があったと話しました。

社員
「職場の全員が緊急で集められました。どのような経緯で男性が亡くなったのか、説明があると思ったのですが、上司は『会社の外でうつった。社内でうつったのではない』と職場以外で感染したということを断定的に話すことに終始していました」

また、この社員によりますと、職場の男性の席は、1人目に感染が確認された同僚と非常に近い距離にあったといいます。
同僚の感染が明らかになったとき、男性は「席が近いので、感染していないか不安だ」と周囲に話していたといいます。

取材に応じた社員は、万が一、自分が感染した場合、会社からどのような対応を取られるのか不安になったといいます。

社員
「もし自分が感染して死んだら、このような対応を取られると思うと、会社はなんて冷たいというか、恐ろしいなと感じました」

感染経路は? 動き始めた労災の手続き

男性の感染経路はどうだったのか。
福岡県によりますと、保健所が調査した結果、男性は感染した同僚と接触があり、職場で感染した疑いがあるということです。

NHKが会社に取材を申し込んだところ、文書で次のように回答しました。

「弊社では感染者の感染経緯について、職場もしくは業務中の感染であったかどうかを含め、同僚からの感染と特定するのは難しいと認識しております。弊社としては同僚からの感染である蓋然性が高いと認識することは可能でも、断定をされることは医学的にも難しいと理解しています」

ことし6月、NHKは、福岡県内向けのニュース番組で遺族の訴えを放送しました。
このあと、会社の幹部らが遺族を訪れてきたといいます。
会社は、遺族からの求めに応じる形で、労災申請に向けた対応を取り始めたということです。

夫の死をむだにしないで

男性の妻は、「毎日、暗闇の中にいるようだ」とかけがえのない夫を失った悲しみの中、取材に応じてくださいました。
夫の死をむだにしないでほしい。
遺族の訴えです。

男性の妻
「会社にとってみたら、夫の代わりはいくらでもいるかもしれない。でも私たちにはたった1人の夫で父親なんです。こんなに夫が愛した会社だから悪いことは、ほんとは言いたく無かった。いまも働く社員のためにもどうか感染対策を徹底して、私たちと同じような悲しみを繰り返さないでほしい」

職場の感染対策につなげる

厚生労働省によりますと、新型コロナウイルスに関する労災の申請は先月31日現在、全国で797件に上り、このうち266件が労災と認定されました。
労災申請の件数を業種別にみると
▼医療従事者が669件と全体の84%となっていますが、
▼運輸業、郵便業が20件、
▼建設業が9件、
▼卸売業、小売業が8件、
▼製造業が5件などと幅広い業種に広がっています。

厚生労働省は、積極的に労災を申請するよう呼びかけています。
ことし4月に全国の労働局に出した通知では、医師や看護師などの医療従事者は新型コロナウイルスに感染した場合、業務外で感染したことが明らかな場合を除き、原則として労災と認める方針です。
その他の業種では感染経路が特定されなくても、業務で感染した可能性が高い場合は労災と認めるとしています。

厚生労働省は、労災の申請を受け、労働基準監督署が調査することで、会社や事業主の緊張感を高め、職場の感染対策にもつながるとしています。
一方で、専門家などからは、労災の申請が実態よりも少ないのではないかという指摘も出ています。

労災は本人や遺族に申請する権利がありますが、そのことを知らないというケースも少なくありません。
さらに、全国のケースを見ると、新型コロナウイルスをめぐる差別や偏見も影響しているとみられます。
イメージの低下を懸念して、企業が労災に協力しようとしない可能性もあるというのです。

光永享央弁護士
「企業が社員を守れなかったことに対して、重い責任を、社会からも法的にも問われることが十分あり得る。その責任を回避したいという企業側の動機が予想される。対策が十分だったのかどうか。そして本当は、防げた死だったのではないか。真摯(しんし)に向き合って今後の感染症対策につなげることが重要だ」

新型コロナウイルスへの感染と労災や職場環境は、すべての働く人に関わる問題です。私たちは取材を続けていきたいと考えています。読んでいただいた皆様からのご意見や情報提供をお待ちしています。

福岡放送局記者
森並慶三郎

著者: ” — www3.nhk.or.jp

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剛力彩芽、フリー転身後初の「囲み取材」 前澤氏関連の質問にどう答えたか: J-CAST ニュース【全文表示】

Riku Nakamura

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   女優の剛力彩芽さん(28)が2020年10月1日、美顔器ブランド「Exideal」(エクスイディアル)の新製品発売イベントに出席した。剛力さんは8月31日に芸能事務所のオスカープロモーションを退所し、フリーに転身。フリーとしてイベントに出席するのは今回が2回目で、イベント後に報道陣の取材に応じるのは初めて。

   フリー転身に関する質問以外にも、破局や復縁が取りざたされるZOZO創業者の前澤友作氏(44)を念頭に置いた質問も相次いだ。前澤氏が目指している月面旅行に関する質問は、「はははは!確か、そんな話もありましたね…」と笑い飛ばしていた。

  • 美顔器ブランド「Exideal」(エクスイディアル)の新製品発売イベントに出席した剛力彩芽さん

    美顔器ブランド「Exideal」(エクスイディアル)の新製品発売イベントに出席した剛力彩芽さん

  • 発表会には背中が大きくあいた黒のロングドレスで姿を見せた

    発表会には背中が大きくあいた黒のロングドレスで姿を見せた

  • 美顔器ブランド「Exideal」(エクスイディアル)の新製品発売イベントに出席した剛力彩芽さん
  • 発表会には背中が大きくあいた黒のロングドレスで姿を見せた

オスカー時代の仕事を引き継ぐ

   剛力さんは4月に「エクスイディアル」のイメージキャラクターに就任。9月からは自らが代表取締役を務める個人事務所「ショートカット」で活動しているが、オスカー時代の仕事を引き継いだ形だ。発表会には背中が大きくあいた黒のロングドレスで姿を見せ、新製品をPRした。

   剛力さんは、フリーとしての1か月の活動を

「ありがたいことに色々と仕事もいただいて、結構色々なところに出させていただいていたので…。ただ、ちょっとしたプレッシャーというか、不安みたいなものはあった」
「今までとは違った緊張感の中で、改めてお仕事をさせていただけるというのが、28歳になってそれができるのが、すごくありがたい。緊張や不安、プレッシャーをバネに頑張っていこうという気合いや覚悟は、より一層強まった気がしています」

などと振り返り、仕事の依頼状況に関する質問には、

「どうでしょうねー?でも、いろんなジャンルの方から、お仕事のご連絡はいただいているので…。でも、本当にそれにどういう風に返信していくか、というところからやっていかなきゃいけないので…。すごい日本語って難しいなって…」

と気を引き締めた。

「良妻賢母になる予定は?」「家庭を持つ予定は?」

   イベントでは、剛力さんを神話の中の女神に例える占いが行われ、「優しさに満ちた癒しの女神『ヒナ』」という結果が出た。「ヒナ」は「美の象徴で、良妻賢母、慈愛に満ち、地上に愛と癒しを送る」と説明された。この結果と、前澤氏との関係をからめた質問が相次いだ。

   例えば「良妻賢母になる予定は?」という質問。剛力さんが「いやいや、良妻賢母は最高の理想の女性像ですけど、なかなか私はなれない気がしますね…」と応じると、別の質問では「家庭を持つ予定は?」。剛力さんは「いや、全然全然、家庭は、ないです」と、かわしていた。

「『ヒナ』は月の女神とのことだが、実際に月面旅行に行く予定はあるのか」

という質問には、剛力さんは

「はははは!確か、そんな話もありましたね…。なんかね、ヒナね、月の女神でしたね」

と爆笑。さらに

「ヒナは守護神だということだが、剛力さんにとって、守護神、守護神的な立場の人は誰か」

と問われると、

「守護神、私はやっぱり、名前からしてそうかな、と思うんですけど、やっぱり剛力家じゃないですかね。強そうだし、すごく屈強な感じで守ってくれそうな気がするので」

として、家族や友人を挙げていた。

(J-CASTニュース編集部 工藤博司)

著者: ” — www.j-cast.com

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[マネジメントに使えるコーチング] 事例で学ぶ 1on1(25) 「1on1」の3つの原則(Hello,Coaching!) –

Riku Nakamura

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人を育て、活かすのがうまい「ネイティブ・コーチたち。彼らのコミュニケーションを特徴づける「3つの原則」を今回はまとめてご紹介します。

関連記事:事例で学ぶ 1on1(3) ネイティブ・コーチに学べ!
https://coach.co.jp/management/20200121.html
(事例で学ぶ 1on1(3) ネイティブ・コーチに学べ!は本記事末のリンクよりご覧いただけます。)

1 インタラクティブ(双方向)

ネイティブ・コーチたちの接し方、会話の創り方を観察すると、共通していることがあります。その1つは、彼らは一貫して「双方向のコミュニケーション」を創り出すこと。そして、一方通行にならないように注意し、どちらかといえばよく聞きます。また、コミュニケーションを交わすときには、「対等」で「平等」な立場を築きます。

2 テーラーメイド(個別対応)

あるネイティブ・コーチはこう言っています。

「誰にでも同じマネジメントをしてはだめだ、8人部下がいたら、8通りのマネジメントがあるんだ」
関連記事: 事例で学ぶ 1on1(1) 8人の部下には、8通りのマネジメント

一人ひとりの体形に合わせて洋服を作るテーラーメイドと同じように、マネジメントも、一人ひとりに合わせて行わなければ、部下の能力を引き出すことはできない、とネイティブ・コーチは考えています。

人はそれぞれ違います。誰にでもうまくいく方法はありません。ネイティブ・コーチは、1対1のコミュニケーションを通して、部下が自分で考え、自分から行動を起こし、自分で評価できる能力を引き出します。

3 オン・ゴーイング(現在進行形)

ネイティブ・コーチは、部下に仕事を丸投げせず、十分なフォローアップをします。実際に業績の上がっているチームは、上司の部下に対するフォローが行き届いています。

ネイティブ・コーチは、部下と彼らの仕事の進捗に、「点」ではなく、「線」で、オン・ゴーイング(現在進行形)で関わっています。その会話は、決して劇的なわけでもなく、内容も深刻ではありません。

また、コミュニケーションを交わしていて、結論を急がない、という特徴もあります。さらに、彼らは教えたがりではありません。むしろ部下に質問し、部下が自分で考え、自分から行動が起こせるようにコミュニケーションを発展させます。

最初は、コミュニケーションの量を増やすことが大事です。それは1回に多くの時間をとるという意味ではなく、コミュニケーションの回数を増やすことを意味します。仕事の最初と終わりだけではなく、中間も、そのまた中間も、コミュニケーションを持つ。ひとつの仕事のはじまりから終わりまで「オン・ゴーイング(現在進行形)」で、コミュニケーションを交わす機会を作ります。

(『「小さなチームは組織を変える―ネイティブ・コーチ10の法則」』伊藤守著より抜粋編集)

著者: ” — news.yahoo.co.jp

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「♪飲み屋のあかりがなくなった 俺の仕事がなくなった」 空き缶の三線でコロナ禍を歌に:東京新聞 TOKYO Web

Riku Nakamura

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「演歌で日本中の人たちを元気にしたい」と話す岡大介さん=東京・浅草の木馬亭で

「自粛ムード」に「同調圧力」。ああわからない~ウイルス対策わからない~。明治・大正期の「演歌(演説歌)」を現代に再現する歌手の岡大介さん(42)は、空き缶で作ったカンカラ三線で、物言えば唇寒しのコロナ社会に寸鉄くらわす。10月4日、ステイホーム中に作った新作を披露する独演会を東京・浅草で開く。(浅田晃弘)

◆怒りが歌に

 「怒りがあるから、いい歌が生まれる。ぱったり仕事がなくなったことが、創造の原動力になった」

 演芸場に加え、居酒屋や福祉施設など年間400ステージをこなしてきたが、緊急事態宣言下の休業要請で4、5月の仕事は、ほぼキャンセルに。自宅での時間は歌作りに充てた。

 長年、仕事場にしていた居酒屋が閉店した。家賃負担に耐えられなかったと聞いた。緊急事態宣言は東京五輪の延期が決まってからだ。「本当に深刻なら、なぜもっと早く宣言しなかったのか」と腹が立った。

 コロナ来て五輪がなくなった/飲み屋のあかりがなくなった/俺の仕事がなくなった

 丸投げ政府の言うことにゃ/3つの密が大事だと/密議・密約・密会か

 明治生まれの演歌師・添田啞蟬坊あぜんぼうの「生活戦線異状あり」を元歌にした「ウイルス戦線異状あり」ができた。

◆庶民の心に寄り添う演歌に共感

 高校時代、吉田拓郎さんに憧れてギターを手にした。20歳になり、代々木公園周辺で路上ライブを始める。しばらくして、敬愛するフォーク歌手の故高田渡さんが歌う「あきらめ節」が啞蟬坊の歌だと知り、自由民権運動で生まれた演歌の歴史を調べた。庶民の心に寄り添った「反権力」の姿勢に共感した。自分でも歌ってみようと思った。

 路上でアカペラで歌っていた啞蟬坊の歌に、ギター伴奏はしっくりこない。そんな時、ミュージシャン仲間がカンカラ三線を教えてくれた。米軍占領下の沖縄で空き缶とパラシュートの糸で作られた「抵抗の楽器」。これだ、と思った。

 2008年にCDデビュー。11年の東日本大震災では、啞蟬坊の息子知道が作った「復興節」の替え歌を被災地で歌って回り、注目を集めた。

 コロナ禍で、社会は震災以来の厳しさにさらされている。今こそ、庶民の心情を代弁する風刺の出番だと思うが、最近はどうもやりづらい。政治批判の歌が以前のように受けない。

 健康問題を理由に退陣した安倍晋三前首相を笑いのタネにするのは「不謹慎」と思われているようだと気が付いた。それで、こんな言い回しを考えた。「みんな、安倍さんのことが好きなんですね。だから、早く元気になってほしいですね。国会で説明責任を果たしてもらうために」。緊張が緩んだ客席から、どっと笑いが起きた。

◆菅政権でも「安倍政治の歌も継承」

 菅義偉首相の誕生に、意外性は感じなかった。「安倍政権の実体は菅政権」と思っていたからだ。「安倍政治が継承されるのなら、安倍政治の風刺の歌も継承です」。菅内閣の顔触れを見ていたら「オッペケペー節」の替え歌ができた。

7年ついでに8カ月/お疲れさんといいたいが/モリカケサクラはどこへやら/同じ顔触れ甘々党/スッカラ政治の幕開けだ

◆10月4日に独演会

 岡大介独演会「ウイルス戦線異状あり! ヨワッタネ~添田啞蟬坊と馬場文耕~反骨芸能歌合戦」は、浅草木馬亭で10月4日午後6時開演。講談師の神田春陽さんがゲスト出演し、江戸時代の言論弾圧で処刑された講釈師について紹介する。チケットは3000円(前売り2500円)。問い合わせは、浅草木馬亭=電03(3844)6293=へ。

添田啞蟬坊(そえだ・あぜんぼう)1872~1944年。神奈川県大磯町生まれ。18歳の時、横須賀で見た演歌師に感動し街頭で歌い始める。33歳で社会主義者の堺利彦と出会い、日本社会党の活動に参加。歌による社会改良を目指した。昭和恐慌がピークの1930(昭和5)年に発表した「生活戦線異状あり」を最後に、生涯に作ったのは約200曲。演歌師の活動を引き継いだ長男の知道(1902~80年)は文筆家としても活躍し、演歌について多くの著作を残した。啞蟬坊の歌は学園紛争が盛んになった1960年代、フォーク歌手の高田渡さんがカバーしたことで再評価につながった。


著者: ” — www.tokyo-np.co.jp

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「仕事・介護」の両立が増加中。介護離職を避けるためにできることとは? | LIMO | くらしとお金の経済メディア

Riku Nakamura

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団塊の世代が70代となり、日本は超高齢化の時代を迎えています。今後、介護が必要になる人の増加と同時に、要介護者の面倒を見なければならない有職者の数も増えていくでしょう。介護離職も無視できない社会問題となってきているようです。

今回は、厚生労働省などの調査結果をもとに、介護離職の割合や性別や雇用形態別の状況をご紹介します。

調査にみる「介護離職者の割合」

厚生労働省が実施した「令和元年(2019年)度雇用均等基本調査」によると、介護を理由とした離職者の割合は、0.11%(母数は常用労働者全体)でした。男女別に見ると男性が0.06%、女性が0.18%。介護離職者における男女比は男性28.9%に対し、女性は71.1%でした。

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各種介護支援制度が充実してきたことで、介護による離職者の総数は前年と比較しても減っています。ただ、女性の割合が男性の3倍、この大きな差は以前からある傾向です。

ここで、総務省統計局の「平成29年(2017年)就業構造基本調査」より、離職者数の変移も見ておきましょう。以下は、介護・看護のために過去1年間に前職を離職した人の「数」の推移です。

2007年 … 約14万5,000人 (男2万6,000人/女11万9,000人)

2012年 … 約10万1,000人 (男2万人/女8万1,000人)

2017年 … 約9万9,000人  (男2万4,000人/女7万5,000人)

介護離職者数は減少傾向にありますが、男女比に見る女性の割合は8割前後で推移しています。

参考記事

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LIMO編集部

LIMO編集部は、個人投資家向け金融経済メディアであるLongine(ロンジン)の執筆者である国内外大手証券会社で証券アナリストや運用会社のファンドマネージャーとして長年の調査や運用経験を持つメンバーやビジネス系インターネットメディアでの運営経験者等を中心に立ち上げ。その後Longineのサービスは2020年3月に終了となったが、Longine編集部のメンバーは引き続きLIMO編集部のメンバーとして在籍し、お金のプロとしてコンテンツ編集や情報を発信しています。LIMO編集部は、証券・金融業務メンバーに業界紙出身の新聞記者などもメンバーに加え、国内のみならずグローバルの視点から、金融・経済ニュースや投資に関する知識・アイデア、ビジネスパーソンの役に立つ情報をわかりやすくお届けします。



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生きづらくない人なんてこの世界にいない――「キミスイ」で人生変わった作家・住野よる –

Riku Nakamura

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幼い子どものように純粋な気持ちを抱いたまま、繊細で、不器用で、家族とコミュニケーションをとるのすら難しい。住野の作品には、そんな生きづらさを抱えた10代から20代の人物が多く登場する。学生時代はあなたもこんなふうに生きづらさを感じていたか、と尋ねると、住野は軽く噴き出した。

「自分も含めて、生きづらくない人なんてこの世界にいないと思っているんですよ。だから生きつらいことに焦点を当てた作品が生まれ続けるんだと思います」

自身も抱えた生きづらさは、住野にとって大切なテーマとなった。若さは苦しい。だからこそ美しい、と住野は言う。

「かたちが決まっていないものは美しくて、面白いと思うんです。若い人たちが揺れ動いているさまを、やはり描きたくなる。僕は、世間では<どうでもいいこと>が、その本人たちにとっては<世界のすべてであるかのようなこと>として描くことが好きなんです。たとえば、登場人物の死そのものは大きな問題ではない。世の中、毎日病気や事故で亡くなっている人はいるわけですから。でもそれを、遠くの景色ではなくて、そこだけにフォーカスを当てることで、どんな小さな世界にも物語があることを伝えたいんです」

住野は、一見<犬も食わないけんかのような出来事>もミステリアスに、登場人物の心の機微に寄り添って描く。クライマックスに用意された激しい感情の描写は、ある意味ミステリーの結末よりもショッキングだ。それは、いつでも、誰にでも起こりうる、リアルな物語だから。読むほどに感情移入し、読者はその世界にからめ捕られる。

「基本的に僕は、登場人物は全員、会ったことがないだけで、この世界のどこかにいると思っています。だから、これまではあまり舞台となる土地の名前など、固有名詞を書かないようにしてきました。読者さんにも、自分の街にこの子たちがいるかもしれないって思ってほしいから」

若さと生きづらさを描きながらも、「できるだけ生きづらい子がいない世の中であればいい」と祈っているともいう。生み出した作品の登場人物への愛情は、人一倍深い。

「生きづらさが学校や仕事場だけじゃなく、家にある人もいる。家族や結婚に縛られることで、苦しんでいる人は多いんじゃないでしょうか。それぞれ一人ひとりが権限を持って生きられる世界じゃないと、僕の本に出てくる子たちも苦しむと思う。みんな違う、でも、相手のことを考えることができる。そういう多様性がきちんと認められる社会であることを願いますね」

ネット上の言い争いは、見ていて不思議で仕方ない

フォロワーが10万人を超えたTwitterのアカウントを、住野は今年、突然削除した。現在は出版社が管理する代筆アカウントが機能している。やめた理由は、コロナ禍の影響も大きかった。

「コロナ禍に入って、SNSでの振る舞い方が、これまで以上に重要になってきましたよね。Twitterに頭と心を割かれ、容量を持っていかれてしまうと感じたんです。『住野よるとしての自分を見せなきゃ』とかプレッシャーを感じていることに気がついた。寂しくもありますが、僕は小説を書くことに注力したほうが読者さん達も喜んでくれると思うんです」

SNSには大きな分断が起きていると思う、と住野は言う。毎日どこかで起こる炎上。コロナ禍で頻発した自粛ポリス。ネット上の誹謗中傷により、深い傷を負う人が後を絶たない。

「べつに、読者の皆さんが誰を支持していようと、どんな有名人が好きでも嫌いでも、どうでもいい。ただ、ネット上で繰り広げられる言い争いとかを見ていると、『今までの人生でどこかが違えば、自分も相手と同じ立場だったかもしれない』って、僕も含め皆が思えたらいいなと思います。そう思えば、簡単に自分の立場を決めることなんてできないと思う。その曖昧さと諦めずに付き合っていきたい」

自身がSNSから距離をとっているように、住野は作品において、これまでSNSを多くは扱ってこなかった。現代の若者にとってSNSは、切り離せないテーマではないのか。

「確かにSNSは本当に巨大なものになっています。現実よりもSNSのほうがメインになってしまっている人もいるんじゃないですか。ただ、少しSNSを描いた『青くて痛くて脆い』も、テーマはそこにはなかったので。今後、ちゃんと描くことがあるとするならば、SNSがなければ存在しないような物語にしてみたいな、と思いますね」

2020年をだるま落としみたいに、全員でなかったことにしたい

映画化・漫画化された作品がいずれもヒットするなど、今、メディアミックスの原作者としても注目されている。

「メディアミックスは、原作ファンの気持ちを傷つけないものであればいい、と思ってます。原作に忠実であってほしいわけではなくて、その作品が持つ価値観を保ってほしいし、何より面白くあってほしい。『か「」く「」し「」ご「」と「』という作品のコミカライズを、二駅ずいさんが手がけてくれているんですが、好き勝手やってもらってるんですよ。二駅さんの能力に惚れ込んでいます。原作にないシーンもガシガシ入ってるし、原作にはない色っぽさがあったりして、それでもやっぱり原作の価値観が保たれている。もちろん二駅さんの能力によるものが一番大きいのですが、原作の持つ意思を伝えられるからというのもあると思います。ただ、映画はとんでもない人数が関わってきますから、全員と気持ちを共有するのは難しい。そこは原作者として、要望をきちんと伝えなければならない面があり、それが自分の責任かな、と思います。原作と原作の読者さんを、大切に思ってくれる人にやってほしいですね」

『か「」く「」し「」ご「」と「』より (c)住野よる/二駅ずい/新潮社

この秋、住野はロックバンドTHE BACK HORNとコラボレーションした長編『この気持ちもいつか忘れる』を発表した。作家とミュージシャンが構想段階から打ち合わせを重ね、創作の過程も共有。5曲入りのCD付きで発売された。

小説では、異世界との接点で繰り広げられる恋愛、意思の疎通が描かれる。住野の文学、THE BACK HORNの音楽という別世界が重なり合って生まれるものが、物語のテーマと共鳴し、作品の世界をより印象深くする。

「THE BACK HORNのメンバーさんたちと、『境界線を越えたい』という話をしていて。文学と音楽、内容も、境界線を越えて、同時につくられるものが読者さんとリスナーさんのもとに届けばいいな、と。さきほどSNSについてもお話ししたように、今、この世の中を生きる中で、『自分も一歩間違えばこの人の立場だったかもしれない』ということを考えて書きました」

今も新たな作品を、のたうち回りながら、深夜に書き続けている住野。SNSやコロナ禍など、気になる社会的なテーマをどう取り入れていくか、思案している最中だ。

「入学したのに一度も学校へ行けてないとか、内定を取り消されるとか。学生さんたちにとっても大変な年になりましたよね。2020年をだるま落としみたいに、全員でなかったことにしたいくらい。若い人たちの選択肢が、こういう状況で潰されていくさまを見るのは苦しい。でも、もしかしたら、今後の人生においては、何が幸せかはわからない。大学にちゃんと行けなかったから逆によかった、ということもあるかもしれない。少しでも、若い世代の可能性が広がっていく世の中になっていけばいいと思っています」

揺れ動いて傷つきながら、希望を探し続ける人間を、本気で応援している作家。それが、住野よるだ。作者本人が「実在している」という物語の主人公たちは、すぐそばにいるかもしれないし、あなた自身かもしれない。

住野よる(すみの・よる)
高校時代から執筆を開始。2015年のデビュー作『君の膵臓をたべたい』が大ベストセラーに。著書に『また、同じ夢を見ていた』『よるのばけもの』『か「」く「」し「」ご「」と「』『青くて痛くて脆い』『麦本三歩の好きなもの』など。この秋、小説家×ミュージシャンのコラボ作品『この気持ちもいつか忘れる』をTHE BACK HORNと刊行した。

この記事へのご感想やご意見、または「Yahoo!ニュース 特集」で今後取り上げてほしいテーマをお寄せください。



著者: ” — news.yahoo.co.jp

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デザインとアートのコンペティション「TOKYO MIDTOWN AWARD」13回目の開催が決定。デザインコンペのテーマは「DIVERSITY」 | デザイン情報サイト[JDN]

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Kaizen Platform、パーソルキャリアが提供する業界初の動画求人広告サービス「dodaプライム」を共同開発|株式会社Kaizen Platformのプレスリリース

日本の働き方6か月 前に投稿,

世界の名だたるデザイン賞を受賞 Rig DogTM 耐衝撃保護手袋発売のご案内|日本ハネウェル株式会社のプレスリリース

日本の働き方6か月 前に投稿,

出社はオフ会に?「アフターコロナ」の日本で、働き方や人事はこう変わる |

東京求人ニュース6か月 前に投稿,

“今井麻美 Winter LIVE「Flow of time」”東京公演リポート。声優20周年、歌手10周年のメモリアルイヤーを沼倉愛美さんと締めくくり!

新生活の準備はOK?6か月 前に投稿,

【GRWM】前田希美。ある日の支度の様子

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NewsPicks Brand Magazine Vol.2が3月31日より販売開始に。これからの「はたらき方・生き方」がテーマ|Uzabase, Inc.のプレスリリース

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「SaaS on SaaS」でBox Platformが選ばれる理由‐日本リリースから1年、Box社担当部長が語る戦略と展望 – 経営企画・マーケティング

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しあわせのDIY、みんなで楽しくやっちゃおう! グリーンズが開発した「いかしあうつながりデザインカード」とは | greenz.jp グリーンズ

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