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“配属ガチャ” ことばが広がる背景は?新入社員の退職防ぐには | NHK | News Up

Riku Nakamura

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“配属ガチャ” ことばが広がる背景は?



「配属ガチャこわい」
「望んでいない部署に配属されて辞めました」

新入社員がどの部署に配属されるかわからない不安な心境を表した「配属ガチャ」ということば。企業で内定式が行われる10月を前にネットで話題になっています。
配属先を聞いて退職したという社員も出る中、取材を進めて行くと企業側の工夫も見えてきました。

(取材:ネットワーク報道部 斉藤直哉 松原圭佑 金澤志江)


“配属ガチャ” 何が当たるかは運次第!?

「配属ガチャ」とは、新入社員がどの部署に配属されるかわからない不安な心境をおもちゃ売り場やスマートフォンなどのソーシャルゲームの「ガチャ」になぞらえたことばです。
入社後の配属に重ねたことばとして、ネットで話題になっています。

SNSには不安や不満

ツイッターをみると内定者や新入社員とみられるアカウントから配属への不安や不満を訴える投稿が多く寄せられています。

「配属ガチャこわい」
「いい会社に入社出来たと思ったけど、配属ガチャで失敗して精神病んだ」
「望んでいない部署に配属されて辞めました」

一方で、前向きに捉える意見も見られました。

「配属ガチャで特に希望していない部署になったけど、学ぶことは無限にある」
「嫌なことを経験しても役立つ時もある」

「会社、辞めた」 入社日に想定外の配属

希望どおりの配属先ではなく、新卒で入った会社を退職した男性もいました。

京都府に住む27歳の男性は、2年前に大学院を卒業し、大手の機械メーカーに就職しました。

大学院で研究したものづくりの知識を生かしたいと技術系の総合職に応募して採用され、新たな製品の設計開発を担当する部署への配属を希望していました。

しかし、4月1日の入社日当日に会社から言い渡されたのは商品の生産を管理する部署への配属でした。

「採用のときに希望する部署にはならないこともあるとは言われていましたが、大学での活動を詳しく聞かれたのに全く関係がない想定外の部署でした。納得は全然できなかったです。いま思い返すと希望を聞いたのは、会社の建て前だったのかなと感じています」

男性はすぐの転職は難しいと考え、配属された部署で経験を積もうとしましたが、社内で情報を集めるうちに希望する部署への異動は前例がなく難しいことが分かりました。入社して半年で地方の工場に長期間の出張を命じられたこともあって転職を決意。ちょうど1年で退職しました。

「第一志望で入った会社だったので希望していた部署に配属されてそれほど忙しくなければ、いまでも働き続けていたと思います。退社にあたっても一緒に仕事をした人が『次の職場でもがんばって』と応援してくれて寂しい気持ちがありました。でも退社した日に工場の近くにある中華料理屋でビールを一杯飲んだらすごい開放感で全部忘れました」

転職の活動では、以前の経験を教訓に面接の時点から職種や働く部署の内容について、先輩社員や上司とコミュニケーションを密に取り、現在は希望だったソフトウェアの研究開発の部署で働いています。

「新卒で就職活動をしているときには自分が頑張ってきた大学院での研究が評価されているだろうという希望的観測を抱いていました。配属がきっかけで、自分が全く想定していなかったいい仕事に出会う確率はゼロではありませんが、同じくらいの確率で自分が嫌な仕事に当たることもあるので、これから就職する人には希望的観測はいったん置いておいて、自分が何が嫌で何がしたいのかを把握しておいたほうがいいと思います。私の“配属ガチャ”は外れだと思っていましたが、それがきっかけで自分がやりたいことが明確になって希望した仕事につけているので、いまになっては当たりだったと考えています」

配属のミスマッチはなぜ?

退職する社員が出るほどの配属のミスマッチはなぜ起きるのか。背景について、就職情報サイト「マイナビ」が探っていました。

新卒採用について調査・分析をしている長谷川洋介研究員は以前よりも学生の配属先へのこだわりが強まっていると指摘します。

主な理由について2つの点を挙げました。

1:インターンシップの浸透。
2:「キャリア自律」意識の高まり。

インターンシップに参加した学生の割合は、およそ10年前には30%程度。
しかし、来春に大学を卒業する予定の学生を対象にした調査では、回答した6000人のうちインターンシップの参加率は80%ほどと大幅に増加しました。

多くの学生が参加している様子がうかがえます。

意識の高まりについては、終身雇用など日本型雇用を見直す動きが出る中で、自分自身のキャリアを主体的に形成し、スキルを磨いていく考え方も広がっているとしたうえで、「入社後にどのような仕事をしたいかを具体的に思い描く学生が増えたのではないか」と分析しています。

さらに10月に内定を受けてからよくとしの春に配属先が決まるまで、半年以上も期間があいてしまいます。

長谷川研究員は、こうした状況が一層学生の不安を募らせ、「配属ガチャ」ということばとして、表面化したのではないかとしています。

マイナビキャリアリサーチラボ 長谷川洋介 研究員
「今の時代は、“就社よりも就職”という考えが浸透し、仕事の内容にこだわりのある学生が増えています。本当にこの会社でいいのだろうかという不安に、はまり込んでしまうと、内定の辞退や早期退職につながりかねません」

“配属ガチャ”起きない採用方法も

せっかく入った会社も「配属ガチャ」によって退職する社員が出る事態。どうすれば避けられるのか。

東京に本社があるIT企業では、採用時に所属する部署まで決める仕組みを導入しています。

10年ほど前から大学などの学校推薦の枠で行っていましたが、やりたいことが明確にある学生に対応しようと、ことしの春に入社した新入社員の採用時から公募の形に広げました。

例えば、コンピューティング技術を勉強してきたことをいかしたいのであればソフトウェアの開発などを行う「未来社会&テクノロジー本部」といった具体的な部署まで決めることができます。

「営業」や「エンジニア」といった、部署よりも広い、職種を採用時に決めるコースと合わせると、全体の40%ほどを占めているといいます。

富士通 人材採用センター 鈴木淑子 マネージャー
「公募にしてからの検証はまだですが、採用時に部署を決めた新入社員は、その後の定着率が高いです。ただ、単純に部署まで決める採用枠を増やせばいいというわけではありません。入社して何をやりたいか決め切れていない学生さんも多いので、採用時の面接や内定から入社までの間で私たち企業側が学生さんが何に対してモチベーションがあるのかということを引き出していく必要があります」

“アルゴリズム”で解決って?

入社後の新入社員に対する取り組みを研究しているところもあります。

人やサービスなどを最適に組み合わせる方法を研究している東京大学の小島武仁教授は、新入社員と、受け入れる部署の双方の希望に近い配属を実現するには「アルゴリズム」の活用が効果的な手段の1つだと考えています。

小島教授は神戸市にある医療用検査機器メーカーと2021年の新卒者の人事配置について共同研究しました。

研究では、新入社員には希望する部署を、各部署には希望する新入社員を、それぞれ順位をつけたうえでリストに記入してもらいます。

それをアルゴリズムにかけるとコンピューターが適した配属先を計算するのです。

社員にあらかじめ機械的に配属先が計算されると伝えることで「本当はAの部署が第1希望。でも、人気が集中しそうなので第2希望のBの部署を上位にしよう」といった希望のゆがみも取り除くことができるといいます。

アルゴリズムを用いた結果、新入社員の満足度を示す指数が導入前より4ポイント高い71%になりました。アンケート調査でも「今の部署から異動を希望しない」という回答が前年比で65%増えたとしています。

東京大学 小島武仁 教授
「100%希望をかなえることはできませんが、新入社員と部署の双方をより希望に近づけることができたのではないかと思います。アルゴリズムを活用した人事配置は海外の企業で事例がありますし、日本でもここ数年で出てきています。コンピューターによる支援で、情報をある意味でうまくつき合わせて、従来、人の手では大変だった部分を計算することができます。こうした仕組みをブラッシュアップしていくことは課題ですが、なぜ人事の配置でこのアルゴリズムを使ったかという部分をしっかりと説明することができれば、活用は広がっていくと思います」

企業は丁寧な説明を

社員の配属は、経営戦略に関わる重要な判断のもとで決定されるため、もちろん“運任せ”にしているわけではありません。

ただ、新入社員の希望どおりになるともかぎりません。

マイナビの長谷川研究員は、配属を決める過程が社員から見てブラックボックスのような形になってしまっていることが課題だと指摘します。

そのうえで、社員と、企業が決める配属のミスマッチを防ぐために新入社員と企業側の双方があらかじめ考えるべきポイントを示してくれました。

<新入社員>
1:自分の配属先の希望を明確にしておく。
2:なぜ希望するのかを深掘りする。
3:企業に自分の希望を伝えたり、配属決定時期を確認する。

<企業>
1:新入社員に配属希望がある際は要望として聞く姿勢を示す。
2:いつごろ配属が決まるのか、現時点での予定・状況を説明する。
3:新入社員の希望に沿っていなくてもその配属になった理由を新入社員の適性と企業側の期待などを踏まえて説明する。

マイナビキャリアリサーチラボ 長谷川洋介 研究員
「新入社員と企業がコミュニケーションを丁寧にしながら、配属が決まるまでの過程について透明性を示し、“配属ガチャ”への不安を解消したり、軽くしたりすることが大切です」

希望通りの配属にならなかった社員がいた場合、企業はどう対応したらよいのでしょうか?

長谷川研究員
「企業は、なぜその配属になったのかをできるだけ説明することが大切です。『あなたのこういう点を評価した。この部署なら必ず活躍できると適正を判断した』などと理由をしっかりと伝える。そうすれば新入社員は、自分が気付いていなかった適性を評価してもらえたことで前向きに受け止めることができると思います」

想定外の部署に配属された場合でも、力を発揮したというケースもよくあります。

「配属ガチャ」。
このことばの広がりが学生側も自分が会社で何をしたいのか、企業側もどんな人材を獲得し、育てていきたいのかを改めて考える機会になりそうです。

著者: ” — www3.nhk.or.jp

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Sexy Zone、個人仕事でも脚光 中島健人はイタリア帰国後“衝撃”語る「とてつもなくシビれた」 | ORICON NEWS

Riku Nakamura

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 人気グループ・Sexy Zoneが出演する9日放送のフジテレビ『連続ドキュメンタリー RIDE ON TIME』(深1:00※関東ローカル)では、「Sexy Zone 〜新章の幕開け〜」と題した特集の2週目を放送。2022年12月に初のドーム公演開催を控えるほか、数多くのメンバー個人への出演オファー、デビュー12年目を迎えたSexy Zoneの“新章の幕開け”に迫っていく。

『連続ドキュメンタリー RIDE ON TIME』に出演するSexy Zone (C)フジテレビ

『連続ドキュメンタリー RIDE ON TIME』に出演するSexy Zone (C)フジテレビ

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 サマーツアー『セクシーゾーン ライブツアー2022 ザ・アリーナ』で流れるメンバー映像の撮影現場を取材。早朝から夜中まで行われたロケの裏側に密着する。1980年代を意識したという今回の映像の世界観は、メンバーたちが自ら決めたテーマだ。松島聡は「これまでは、いろんな大人の皆さんにアイデアをもらって、それを僕らが料理してきたけど、今はそうじゃなくて。責任感を持って、自分たちのやりたいことを表現していく」と心境を語る。菊池風磨は「“新章の幕開け”って、成人したという感覚に近いかもしれないですね。自由が増えたぶん、責任も増えている」と覚悟を見せる。


 今回のアリーナ公演の映像演出を務めるのは中島健人。撮影現場でもこだわりを見せ、「遠い夢の話ですけど、いつかは映画でメガホンを取りたい」という彼は、クリエイティブな夢を打ち明ける。

 ジャニーズ史上最年少でのCDデビュー以降、常に第一線で活躍しつづけてきたSexy Zone。7年続くレギュラー番組に出演している中島は「なんとしてでも、爪痕を残す。歌番組でも印象的なことを言う、バラエティーでも絶対に目立つ」と改めて強い信念を明かす。

佐藤勝利は「会見とかでも、新聞に載る言葉って、絶対に中島健人が話した内容なんですよ」と話す。「それでもう、昔は『このやろ〜!』ってずっと思っていて。ケンティ(中島)がそうやってできることは本当にすごいことだと思うし…。一回、邪魔したことがありますもん。本人が覚えてるか分からないけど、俺はすごく覚えてる。悔しくて…」と、10代の頃のエピソードを打ち明ける。そんな過去を経て、佐藤が今、感じている“中島へのリスペクト”を語っていく。

 一方で、菊池はバラエティーの収録でMCに挑戦。「台本を覚えたからといって、うまく立ち回れるわけじゃない」という彼が考える“バラエティーMCの楽しみ方”とは?さらに、菊池は連続ドラマの撮影で“猟奇殺人犯”を熱演。難しい役柄に挑んだその舞台裏にカメラが迫る。

 グループでの活動をはじめ、個々の仕事にもまい進するメンバーたち。取材を続ける中で、菊池は「こんなに(仕事の幅が)広がるとは想像もしていなかった」といい、松島も「今まで届かなかったようなところに、僕らもたどり着けるようになった」と振り返る。舞台の本番を終えたばかりの佐藤は「お疲れさまでした、ちょっと来てください…」と自らカメラを呼び寄せて、“ある場所”へと向かう。

 そんな中、中島が海外ドラマの撮影を終え、イタリアから帰国。番組スタッフが空港からタクシーに同乗し、車内でインタビューを始めると「自分の中で衝撃的な1ヶ月になりましたね。とてつもなくシビれた…」と帰国直後の中島は、いったい何を語るのか。さらに“ふまけん”の愛称で親しまれている菊池と中島が共演するCM撮影の裏側にも密着。息ぴったりの2人にも注目だ。



著者: ” — news.google.com

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“ゴミ屋敷片づけ芸人”柴田賢佑に聞く! 仕事を始めたワケと壮絶現場の実態「冷蔵庫を覆うほどのGの集団が……」 | fumufumu news -フムフムニュース-

Riku Nakamura

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社会


SNSでの感想

柴田賢佑さん。爽やかな笑みをたずさえながら、ショッキングなエピソードの数々を披露してくれた 撮影/吉岡竜紀

  毎年、年末になると目につくのが「片づけ」や「整理」という言葉。1年間の総決算として身辺整理を行う人も多いのではないでしょうか。中でも親世代が住む家は、それまでの歴史や思い出が詰まった空間。片づけるにも、ひと筋縄ではいかなそう。その場合、プロに頼るのはどうでしょうか。

 カメラの前に佇(たたず)む端正な顔立ちの男性は、『六六三六(ろくろくさんじゅうろく)』というコンビ名で活動しているお笑い芸人の柴田賢佑さん実は芸人活動のかたわら、生前整理、遺品整理、ゴミ屋敷の片づけなどを行う会社に勤務し、“お片づけシバタ君”(以下、シバタ君)という名前でブログなどで情報を発信しています。

 今回は、多くのゴミ屋敷や遺品整理を行ってきたシバタ君に、この仕事をするようになるまでの過程や、衝撃的だった現場の様子を語っていただきました!

将来を期待されたアイスホッケー選手から一転、上京して芸人の養成所へ

──遺品整理やゴミ屋敷の片づけなどは精神的、肉体的にもキツい仕事だと思います。最初に、今の仕事を始めるまでの、シバタ君の経歴などをお聞きできますか。

「僕は北海道の札幌出身で、小・中・高・大とアイスホッケーをやっていたんです。中学のときには全日本大会の選手に選ばれて、アメリカまで遠征しました。ずっとスポーツ推薦で進学してきたので、受験をしたことなかったんですよね(笑)。まさに、氷の上で滑っているほうが自由に動ける感じでした」

──アイスホッケーの選手として大学まで進学していて、そこから芸人になるきっかけは何だったのですか?

「高校の学園祭で、みんなの前でモノマネや一発ギャグみたいなのをやったら、ものすごくウケちゃったんです。それで“大学には行かずに芸人になりたい”って思ったんですが、親からは大学も出てほしいと言われて、しぶしぶ進学しました。だけど、どうしても芸人がやりたくなって、2年のときに中退したんです。20歳で上京して、1年ぐらいかけて生活の基盤を作って、それから太田プロ(現事務所)の養成所に入りました。太田プロを選んだ理由は、学費がいちばん安かったからなんですけどね(笑)」

──大学を中退するとき、親御さんからは反対されませんでしたか?

「最後は“もう仕方ない”って思われたのかと。“大学を中退するからには、もう地元に戻ってくるな”っていう感じで送り出されましたね。でも残念なことに、アイスホッケーってスポーツの中でも、ものすごく人気がないんですよ。そのまま社会人チームの選手としてやっていくよりも、やっぱりお笑いをやりたいなって決断したんです」

──養成所から芸人のキャリアをスタートされたのですね。

「相方は小学校のころからの同級生で、後から上京してきたんです。僕は22歳くらいのときから、事務所に所属しながら、友達が働いていた西麻布のバーでバイトをしていました。バーのバイトは10年ぐらい続けていましたね」

──その当時は、芸人の仕事はどういう感じでしたか?

「最初は『シミュレーション』って呼ばれる仕事があったんですよ。テレビ番組の出演者さんのダミーとして舞台上に立って、スタッフがカメラの映り方をチェックするんです。でも、芸人の仕事だけでは本当に食っていけない状態でしたね

「なかなかキツかったですね……」と当時を振り返る 撮影/吉岡竜紀 

ゴミ屋敷の片づけを手伝い、「すごい仕事だな」とバイト生活に終止符

──コンビニでも働いていたと伺いましたが、どのタイミングから始められたんですか?

「バーの仕事をしていたときに、マルチの勧誘とかに遭遇したんです。そういう状況に耐えられなくなって、近所のコンビニの深夜バイトに転職しました。店員のバイトも7年くらい続けましたね」

──芸人というと、『空気階段』のもぐらさんのように仕事が続かなかったり、借金があったりするイメージもありますが、シバタさんはひとつの仕事を長く続けていますよね。

「芸人って、急に仕事の予定が入ったりすることが多いんですよ。そうなったときに調整できる仕事かどうかが、かなり大きんです。昼間に芸人の仕事をして、夜勤をこなして、また朝から芸人の仕事。当時は徹夜で仕事に行くのが4日や5日くらいなら、そのまま寝ないっていうのができたのですが、さすがに歳をとってくると無理になってきちゃって(笑)。

 実は、コンビニバイトの時代に結婚したんです。奥さんの知り合いに僕が今働いている清掃業者の人がいて、“人手が足りていないから手伝ってくれないか”って声をかけられたのが、今の仕事をやるようになったきっかけですね

──片づけのお仕事を経験してみて、どうでしたか?

「最初は“ちょっとやってみようかな”くらいの気持ちだったんです。初回がゴミ屋敷だったんですけれど、ゴミの山を見たときに圧倒されて。何にも起きない日常から非日常に連れてこられた刺激が強くて、変なアドレナリンが出ちゃった感じですね(笑)。“こんな山、絶対に片づかないでしょ!? ”っていう状態から、ゴミがなくなったときに“すごい仕事だな”って思えて、コンビニバイトをやめて、片づけの仕事を始めたんです



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ES CON FIELD HOKKAIDO三菱地所株式会社によるワーケーション施設の展開|北海道日本ハムファイターズ

Riku Nakamura

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株式会社ファイターズ スポーツ&エンターテイメントは2023年3月に開業するES CON FIELD HOKKAIDO(以下、エスコンフィールド)のレフト側のランドマーク「TOWER 11(タワー・イレブン)」内に、三菱地所株式会社(東京都千代田区大手町、代表執行役 執行役社長 吉田 淳一)によるワーケーション施設を展開することを決定しました。

1. 事業概要

ワーケーションは、普段生活している場所を離れ、観光地やリゾート地で休暇を楽しみながら仕事もするというスタイルで、新たな働き方として拡がりを見せています。食の宝庫であり自然に恵まれた北海道はワーケーションの人気スポットとしても注目を集めています。

エスコンフィールドのレフトスタンドに位置するTOWER 11は、既成概念を打破する新たな観戦体験の提供を目指しています。この度、4階tower 11 hotelの一角にワーケーションオフィスを展開することで、「野球場で仕事をする」「働きながら野球を観る」体験をご提供し、更には、温泉・サウナ、クラフトビール、グランピングやサイクリングなどの多様な体験を組み合わせた「ボールパーク型ワーケーション」をご提案いたします。

グラウンドが一望できるフィールドサイド、自然を眺めるパークサイドにワーケーションオフィス各1室を配置し、試合日はもちろん非試合日もご利用いただける施設として、団体やグループでの研修やチームビルディングなど、皆様のニーズに応じた運営をいたします。

ワーケーション01

ワーケーション02

2. 施設概要

名称

WORK × ation

WORK × ation Site
北海道ボールパークFビレッジ

場所

TOWER 11 4階 tower 11 hotel内

面積

フィールドサイド1室(46.7㎡)、パークサイド1室(36.1㎡)

営業時間

通年営業

開業時期

2023年3月

■三菱地所ワーケーションポータルサイト

https://workxation.mec.co.jp/

3. 会社概要

三菱地所

会社名

三菱地所株式会社

所在地

東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル

代表者

代表執行役 執行役社長 吉田 淳一

事業内容

オフィスビル・商業施設等の開発、賃貸、管理
収益用不動産の開発・資産運用、住宅用地・工業用地等の開発、販売
余暇施設等の運営
不動産の売買、仲介、コンサルティング

公式サイト

https://www.mec.co.jp/index.html

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ChatGPTをリアルの端末に接続してタスクを実行させる試みが進行中、「10年後には大量の中産階級の仕事が自動化されるだろう」と嘆くネットユーザーも – GIGAZINE

Riku Nakamura

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OpenAIが開発したAI言語モデル「ChatGPT」は、非常に高精度な会話を人間と交わすことができると話題を呼び、テスト版の公開から1週間も経たないうちにユーザー数が100万人を突破しました。そんなChatGPTはプログラムのコードを書くなどのタスクもこなせることがわかっており、新たに「ChatGPTが現実の端末にアクセスすることを許可し、タスクを実行させる」というプロジェクトがGitHubで立ち上げられました。

GitHub – greshake/Alice: Giving ChatGPT access to a real terminal
https://github.com/greshake/Alice

Tell HN: Giving ChatGPT access to a real terminal | Hacker News
https://news.ycombinator.com/item?id=33872062

「Alice」と名付けられたプロジェクトは、「多くのプロンプトを挿入してChatGPTが実際にコンピューターを操作できることを納得させ、それを使って実作業を行う」というもの。やりたいことをChatGPTに尋ねるだけで実行コマンドが生成され、フィードバックを使用して作業を実行するか、ユーザー向けに自然言語の要約を行うとのこと。

Aliceはインターネットクエリ、ファイル操作、システム探索、そのほかターミナルで可能なあらゆる指示を実行することが目標とされており、質問例には「CPUとGPUのモデルは何ですか?」「カレントディレクトリにtrash.txtファイルがあるかどうか調べて、もしあったら削除してくれませんか?また、もしあったら通知してください」「Firefoxが応答しません。手伝ってくれませんか?」「Appleの現在の株価はいくらですか?」といったプロンプトが挙げられています。

プロジェクトを立ち上げたソフトウェア開発者のKai Greshake(greshake)氏は、「いろいろ実験した結果、ChatGPTではこれが不可能なように思えます。複雑なタスクは失敗します」とコメント。しかし、改良が施された次のバージョンでは現実の端末を操作することが可能になるかもしれないため、現段階から考えていく必要があると主張しています。

「このプロジェクトを通じて、これらの大規模言語モデルがより複雑なタスクをこなすのに十分な能力がある場合、何が起きるのかについて会話ができるようになればいいと思います。願わくば、ChatGPTがまだうまくピザを注文できない今のうちに、会話を始めるのがいいでしょう」と、Greshake氏は述べました。


ソーシャルニュースサイトのHacker NewsでAliceのプロジェクトが紹介されると、ユーザーからはさまざまな反応が寄せられました。あるユーザーは、「私は今日の午後にChatGPTを試してみて、10年後に大量の中産階級の仕事が自動化されるのはほぼ避けられないという結論に達しました。ChatGPTはここにいる多くの人々が認識しているよりもはるかに有能です。ChatGPTは完璧ではありませんし、時には間違いも犯しますが、それは私たち人間も同じです」と悲観的なコメントを寄せています。


一方、確かにChatGPTのようなAIは開発者としてのキャリア形成を難しくする可能性があるものの、若手の学習を加速させる可能性があるという指摘も。


また、一部の仕事はAIの台頭によってなくなるかもしれないものの、すべての仕事が置き換わるのではなく、仕事の内容がシフトするだけではないかというコメントも寄せられています。このユーザーは、ソフトウェア開発の現場ではプログラマーがAIに置き換わっても、人間はAIの「スーパーバイザー」や「検証者」としての役割を持ち、引き続き仕事をし続けるだろうと予想しています。


なお、すでにChatGPTに「Linuxターミナルとして動作させたい」と伝えて内部に仮想マシンを作成する試みも行われています。仮想マシン内にも仮想インターネットがあり、その中にもChatGPTが存在するとのことです。

チャットAI「ChatGPT」内部に仮想マシンを作成する試み、内部には仮想インターネットが存在しChatGPTが創造した世界にもChatGPTが存在 – GIGAZINE


実際にChatGPTをLinuxターミナルにしてみた人は、「仮想世界のインターネットに繋がって仮想世界のYahoo!ニュースが仮想世界の大雪を報じてた」と報告しています。

ChatGPTにLinuxターミナルになるように言ったら、仮想世界のインターネットに繋がって仮想世界のYahoo!ニュースが仮想世界の大雪を報じてた pic.twitter.com/djFAt8YZfw

— ヘリコプター・下痢 (@helicopter_geri)

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『転スラ』声優・岡咲美保&福本莉子&富田美憂ら、クリスマスの予定は?「ない」「仕事」「新宿徘徊」 | ORICON NEWS

Riku Nakamura

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 アニメ映画『劇場版 転生したらスライムだった件 紅蓮の絆編』大ヒット記念舞台あいさつが7日、都内で行われ、出演者の岡咲美保(リムル=テンペスト役)、福本莉子(トワ役)、富田美憂(ヴィオレ役)、トム・ブラウン布川ひろきみちお(鉱員役)が出席した。

『劇場版 転生したらスライムだった件 紅蓮の絆編』大ヒット記念舞台あいさつに登壇した(左から)富田美憂、岡咲美保、福本莉子、トム・ブラウン (C)ORICON NewS inc.

『劇場版 転生したらスライムだった件 紅蓮の絆編』大ヒット記念舞台あいさつに登壇した(左から)富田美憂、岡咲美保、福本莉子、トム・ブラウン (C)ORICON NewS inc.

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クリスマス間近ということで、クリスマスの予定を聞かれると岡咲は「予定はないです!クリスマスシーズンは好きで、スノードームが個人的に好き」とにっこり。

『劇場版 転生したらスライムだった件 紅蓮の絆編』大ヒット記念舞台あいさつに登壇した(左から)富田美憂、岡咲美保 (C)ORICON NewS inc.

『劇場版 転生したらスライムだった件 紅蓮の絆編』大ヒット記念舞台あいさつに登壇した(左から)富田美憂、岡咲美保 (C)ORICON NewS inc.

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 一方、福本は「仕事です…」嘆き。富田も「私も仕事なんです…。ただ、毎年家族が手作りのケーキを作っていて、そのケーキの写真を渡しに送ってくれるんです。今年も楽しみにしながら迎えたいですね。ケーキ、食べます!」と宣言した。

『劇場版 転生したらスライムだった件 紅蓮の絆編』大ヒット記念舞台あいさつに登壇した福本莉子 (C)ORICON NewS inc.

『劇場版 転生したらスライムだった件 紅蓮の絆編』大ヒット記念舞台あいさつに登壇した福本莉子 (C)ORICON NewS inc.

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 トム・ブラウンのみちおは「僕は新宿のイルミネーションを一人で徘徊する。去年も男2人で徘徊していました」と打ち明けて笑いを誘った。

『劇場版 転生したらスライムだった件 紅蓮の絆編』大ヒット記念舞台あいさつに登壇したトム・ブラウン(左から)布川ひろき、みちお (C)ORICON NewS inc.

『劇場版 転生したらスライムだった件 紅蓮の絆編』大ヒット記念舞台あいさつに登壇したトム・ブラウン(左から)布川ひろき、みちお (C)ORICON NewS inc.

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 『転生したらスライムだった件』は2018年10月にTVアニメ化され、21年1月〜3月と7月〜9月には第2期が放送された人気作。通り魔に刺されて死亡し、気がつくとスライムの姿で異世界に転生していたサラリーマン・三上悟が、リムルというスライム人生を得て、「種族問わず楽しく暮らせる国作り」を目指す物語。獲得したスキルを駆使しながら、知恵と度胸で仲間を増やしていく。

 劇場版では、大鬼族(オーガ)の生き残りヒイロが、ベニマルと運命の再会を果たし、ラージャ小亜国の危機を救うため、トワにかけられた呪いの謎を解くため、リムルたちはラージャへ向かうストーリーが展開される。



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デザインとアートのコンペティション「TOKYO MIDTOWN AWARD」13回目の開催が決定。デザインコンペのテーマは「DIVERSITY」 | デザイン情報サイト[JDN]

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日刊出版ニュースまとめ 2021.02.25 | HON.jp News Blog

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