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突然突き付けられた「解雇通知」…「コロナ失業」再就職先探すも遠い正社員への道 収入は月に数万円に |

Riku Nakamura

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コロナ禍の「失業問題」 解雇や雇止めは5万人以上にも…

新型コロナウイルスの流行が長引き、雇用への影響が深刻化している。厚生労働省によると、新型コロナウイルスに関連する解雇や雇止めは見込みも含め5万人以上で、5月以降、月に約1万人のペースで失業者が増加している。翻弄される雇用の現場を取材した。

正社員とし3年半勤めたバス会社…突然解雇


林さん:
コロナの感染の影響でこのままでは持たないということで、ドライバーを解雇しますというお話でした

2020年5月、愛知県内の観光バス会社に勤めていた林さん(仮名・45)は、突然「解雇通知」を突き付けられた。

林さん:
資金繰りも最大限努力したけども、これが限界だと、社長に電話した時もそれは言っていましたね。納得はできないですけど仕方がないです。自分が経営者だったとしても、同じ判断をしただろうなと


大型バスの運転手としての経験は20年。正社員として3年半勤めた会社は、新型コロナウイルスの波に飲み込まれた。

この観光バス会社では、13人いる運転手のうち11人を解雇。退職金は出なかった。


林さん:
悔しさはやっぱりあります。好きな仕事でしたから。ついに来たかと

新型コロナウイルスがもたらした「失業」という問題。東海地方でも深刻さを増していた。

劣悪な労働環境でコロナ拡大前に退社…月収は33万円から4万円に


名古屋市に拠点を置く人材派遣会社「ワークナビドットコム」では、4月以降、仕事を求める問い合わせが急増。


普段は1か月で100件前後だったが、6月の取材時には、約4倍くらいになったという。


しかし、求人の受注はゼロが続いている企業が多く、売り手市場だったコロナの拡大前と比べると全く状況が変わり、8割以上減少した。


ワークナビドットコムの担当者:
働きたくても働けない。もしくは働きたい条件とは違う条件で働かざるを得ない、という状況がいま起きているのではないかなと

愛知県内の飲食店で2020年2月まで店長をしていた三宅さん(仮名・31)は正社員として4年間勤めたが、労働環境に耐え兼ね、今年3月自ら退職した。


三宅さんが見せてくれたのは、その4年分の勤務記録。毎日午前11時頃から深夜0時頃まで働いた。休みは週に1日あるかないかで、残業代の支払いもなかった。


三宅さん:
友人の結婚式だとかそういったものは基本的に出られませんし、自分の親族の葬式とかは帰れないという状況が続きました。プライベートがないような状態で、自分の人生このままで終わるのかなっていう不安もありました


会社からなかなか退職させてもらえなかった三宅さん。弁護士に依頼して退職できたが、今も未払い賃金の請求などを続けている。

三宅さんの依頼を受けた牧野太郎弁護士は、新型コロナで経営状態が悪化した飲食業などで、不当な解雇や未払賃金などの問題が相次いでいるという。


牧野弁護士:
コロナの影響でガラっと経営状況が変わってしまったという会社も多いですから。いざ裁判所が間に入って、合意をしようとなった時にも「お金をそもそも支払うことができません」と。「いまコロナの影響」でと言われることが多いですね

6月、改めて三宅さんを訪ねた。自ら職場を去ってから2か月半が経ち、厳しい「コロナの現実」に直面していた。

三宅さん:
何回かハローワークのほうに顔を出してですね、なかなか今はコロナの影響で、求人が全然ない状態で厳しいですね

求人は少なく、次の仕事に就けないでいた。


生活のため新聞配達のアルバイトを始めたが、以前は手取りで月に33万円ほどあった給料は約4万円に激減。


なぜ自ら退職してしまったのか、自問自答を繰り返していた。

三宅さん:
新しくできる仕事を探しているんですけど、現状なかなか無い状態で。お金がなければ生活できないので、ちょっと厳しいですね。 コロナがこうやって出るってわかっていれば、仕事は辞めずに、会社の方に籍をおいて、お仕事をしていた方がより安全だったのかな。できるなら続けていた方がよかったと思います

再び握れたバスのハンドルも…遠い正社員への道


観光バス会社から5月に解雇された林さん(仮名・45)。その姿は1か月後、愛知県犬山市の別のバス会社にあった。

林さん:
大型バス乗るのが3か月ぶりくらいだったので、最初の5分、10分は緊張しました

慣れ親しんだ大型バスのハンドルを再び握る林さん。実は、3年半前まで働いていたバス会社から声がかかり、スクールバスの運転手の仕事に就くことができていた。


林さん:
仕事をしていると張り合いが違いますね。乗っていると「仕事してるな」って感じはしますね

コロナ禍で林さんを雇ったバス会社。背景には感染が一旦落ち着きを見せていることがありました。

バス会社の社長:
幸いなことに6月から学校さんのお仕事頂けるようになりまして、密にならないように、若干本数が増えた関係で、人出が足りなくなり、彼に声をかけさせていただきました

学校の再開と3密対策で、スクールバスの稼働台数が増加したため、ドライバーを急遽増やすことになったためだ。


バス会社の社長:
彼はもともとまじめで、すごく頭がいい子ですから。できればうちでも雇用したい人材なんです。ただ今こういう状態ですから。なかなかすぐ正社員で雇用するのは難しいです

アルバイト契約で、仕事があるのは週に1日ほど。依然としてコロナで先行きが見通せない観光バス業界では、正社員として雇用するのは難しいという。


林さん:
1日1万円という話で、このスクールバスに関してはやっています。以前の会社では2万円いかないくらいはもらってました。今は出勤日数も減っていますから4分の1以下ですかね。貯金を切り崩しながら生活している感じです

バイト代は月に数万円。将来に対する不安は否めない。


真面目に働き、評価が高くても安定した仕事に就けない現実。コロナで職を失ったひとたちは再び安心した暮らしを取り戻せるのだろうか。

(東海テレビ)

(FNNプライムオンライン9月19日掲載。元記事はこちら

https://www.fnn.jp/

[© Fuji News Network, Inc. All rights reserved.]

著者: ” — www.nippon.com

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NHK札幌放送局 | NHK北海道の中の人たち 放送現場を支える人たち 企画総務部 藤原 政憲

Riku Nakamura

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自動車部品関係からNHKの経理へ

■入局何年目ですか?
藤原:今年で10年目になります。現在は企画総務部という部署にいて、経理と総務に大きく業務が分かれているのですが、私は経理を担当しています。以前は自動車部品関係の仕事をしていましたが、前職を退職後、2010年に釧路放送局に入局して8年間勤務した後、2018年に札幌へ転勤してきました。

■全く異なる業種からの転職なのですね。きっかけは何ですか?
藤原:以前からテレビ局の仕事に興味をもってはいたのですが、前職を退職後、仕事を探す中でNHKの求人を見つけて、気になって応募したのがきっかけです。まさか実際にテレビ局で働くことになるとは、その時は思ってもいませんでした(笑)

■それは経理の募集だったのですか?
藤原:そうです。経理担当として入局しました。入局後は釧路放送局で経理だけでなく、総務やイベントの仕事も担当していて、イベント設営の過程や番組づくりの裏側を見ることができたので楽しかったです。

新会館の8Kシアターに達成感  

■NHKの経理は、一般企業の経理と業務内容は同じなのでしょうか?
藤原:一般企業の経験は前職のみなので、はっきりと比較はできませんが、これまでは放送局の予算申請や施行管理、決算の業務のほか、取引先との物品購入や工事などの契約を行ってきました。また、一般企業にもある業務だと思いますが、職員が使用した経費の内容審査も担当していました。

■経理と一口に言っても業務内容が幅広いですね。どんなところにやりがいを感じますか?
藤原:視聴者の皆様から頂いた受信料を有効的に使うために、経費の審査を行ったり取引先との契約内容を細かく確認したり、見積書の内訳を調べて折衝したりするのですが、それはとても重要な仕事だと思いますし、やりがいを感じています。

■ミスの許されない仕事だと思いますし、大変なことも多そうですね。
藤原:そうですね。中でも、来年(2021年)移転する札幌局の新会館に設置する各種機器類や、設備の整備が特に大変でしたね。契約業務を担当したのですが、高額な機器もあり、契約にあたっての調査や確認に苦労しました。

■具体的には、どのように契約を進めていったのですか?
藤原:契約に際しては、内容が過剰になっていないかの判断や、取引先の選定、契約額の決定において幅広い知識が求められました。様々な資料や情報を調べたり、専門部署の方に質問したりしながら丁寧に進めていきました。実際に新会館の1階に完成した8Kシアターを見た時は達成感がありましたし、新会館がオープンした後、来館したお客様にこのシアターを見て喜んでいただけると思うと、すごく嬉しかったです。

経理のプロフェッショナルに

■今までで印象に残っている仕事はありますか?
藤原:2016年のリオオリンピック・パラリンピックの放送に携わったことです。東京で3か月間、オリンピック事務局として、解説者や放送関係者の移動の手配や、身の回りの準備など総務的な仕事を主に担当しました。これまで全く知らなかった世界を見ることができて、とても貴重な経験になりました。

■本当に色々な仕事があるのですね。経理以外の仕事にも興味はありますか
藤原:ありますね。先ほどお話しした通り、釧路の時には経理以外の仕事もやっていましたし。ただ、どちらかと言うと、現場の皆さんをサポートするような仕事が性格的に合っていると思うので、今の経理の仕事はとても向いているなと感じています。

■まさに適職ですね!これまで釧路、札幌と2つの局で働いてみて、何か違いは感じますか?
藤原:仕事内容の話ではないのですが、組織の規模の違いは感じます。札幌は組織が大きいので、電話で話したことはあるけど顔は知らない、ということも時々あります。人数が多いので仕方ないのですが……。釧路の時は組織が小さい分、他の部署がどんなことをしているのかが見えやすかったなと感じますね。今は、サッカーが好きな職員が集まってフットサルをする機会があるので、そうした機会も生かしながら、部署を超えたコミュニケーションづくりができればと思っています。

■横のつながり、というのは大事ですよね。他にも日頃大切にしていることはありますか?
藤原:現場から経費の申請があがってきた時に、「視聴者の皆様にしっかりと説明できるか?」「社会通念上問題がないのか?」など、複数の視点から考えることを大切にしています。あとは、良い意味で根を詰めすぎないようにしています。求められる仕事をなるべく効率的に進めて、気持ちと時間に余裕を持って仕事をしたいですね。

■では最後に、今後やってみたい仕事を教えてください。
藤原:放送現場に近いところで仕事をしたいという気持ちもあります。ただ、今はもっと経理の仕事を極めたいと思っているので、更に勉強を続けて、経理のプロフェッショナルとなれるようスキルアップしていきたいです

【藤原 政憲 プロフィール】
■局歴:2010年入局
 釧路放送局(2010年~)、札幌放送局企画総務部(2018年~)
■出身:北海道釧路市
■趣味:サッカー

NHK北海道の中の人たち

著者: ” — www.nhk.or.jp

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グローバル人材向けのオンライン転職イベント「Daijob Career Fair Online」を2021年1月15日(金)、3月12日(金)に開催 – STRAIGHT PRESS[ストレートプレス]

Riku Nakamura

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バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:横川 友樹、以下「当社」)は、2021年1月15日(金)、3月12日(金)に、オンラインの転職イベント『Daijob Career Fair Online』を開催いたします。(https://www.daijob.com/cfair/)

【本件の概要】
 これまで42回にわたり開催してきたDaijob.com主催の転職イベント「Daijob Career Fair」を、この度初めてオンラインで開催いたします。多くのグローバル人材と企業との出会いを提供してきた同イベントを、オンラインで開催することにより、海外や国内の各地域からの参加が可能になりました。

 新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり、さらに働き方の多様性が広がっている現在、求職者の転職活動や企業の採用活動を安心して行うことができる場を提供いたします。

■開催概要
【日時】
2021年1月15日(金)11:00~20:30
2021年3月12日(金)11:00~20:30

【配信会場】
大手町サンケイプラザ 3階 ホール
※求職者はオンライン上からの参加のみ。出展企業は、大手町サンケイプラザ外からの配信も可。

【特徴】
・企業、求職者ともに海外や地方からの参加が可能
・YouTubeのライブ配信機能を使用し、リアルタイムでのコメント返答可能
・「Daijob Career Fair Online」開催翌日から、1週間の配信動画アーカイブ期間あり
※アーカイブ期間中の面談応募も可能。

【URL】
https://www.daijob.com/cfair/

■参加方法
<求職者>
参加費:無料
参加受付:12月15日(火)から
参加受付URL:https://www.daijob.com/cfair/

<出展企業>
◆スタンダードプラン
・配信:70分 ※準備時間10分、配信時60分
◆ハーフプラン
・配信:40分 ※準備時間10分、配信時間30分
・ご準備いただくもの:PR用のスライド、動画など
※撮影機材はすべて弊社にてご用意いたします。

◆ご出展の料金や詳細のお問い合わせは、こちらから。
Mail:[email protected]

■ヒューマングローバルタレント株式会社について
バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comは1998年にオープンして以来日本をはじめ、中国、北米、ヨーロッパなど、世界27カ国・3,270社以上の企業からバイリンガル採用の高い評価を得てきました。現在はグローバル人材と、国際的な視野を持った人材を探す企業や紹介会社との架け橋になるため、Daijob.comをはじめ、転職フェア、人材紹介などさまざまなグローバル人材事業を展開しています。

Daijob.comサービス紹介動画

[動画: https://www.youtube.com/watch?v=FUMXN2tTgXM&t=18s ]

■ヒューマングループについて
ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人(いせいいじん)」を経営理念に掲げ、各事業の強みを生かし、連携しながらシナジーを最大限に発揮する独自のビジネスモデルにより、国内300拠点以上、海外8カ国14法人のネットワークでお客様に質の高いサービスを提供しています。
●ヒューマンホールディングスWEBサイト:https://www.athuman.com/

■会社概要
ヒューマングローバルタレント株式会社
●代表者:代表取締役 横川 友樹 ●所在地:東京都港区赤坂1丁目7番1号 赤坂榎坂ビル5F
●事業内容:バイリンガルに特化した就職・転職の求人広告事業、人材紹介事業、イベント事業
●資本金:1,000万円 ●URL:https://corp.daijob.com/ ●運営サイト:https://www.daijob.com/

■事業に関するお問い合わせ■
ヒューマングローバルタレント株式会社 事業推進室 岩木
TEL:03-6682-5443 FAX:03-6682-5485  Email:[email protected]
■本件に関するお問い合わせ■
ヒューマングループ 広報担当 原、安永
Email:[email protected]

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著者: ” — straightpress.jp

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グローバル人材向けのオンライン転職イベント「Daijob Career Fair Online」を2021年1月15日(金)、3月12日(金)に開催|ヒューマングローバルタレント株式会社のプレスリリース

Riku Nakamura

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【本件の概要】
 これまで42回にわたり開催してきたDaijob.com主催の転職イベント「Daijob Career Fair」を、この度初めてオンラインで開催いたします。多くのグローバル人材と企業との出会いを提供してきた同イベントを、オンラインで開催することにより、海外や国内の各地域からの参加が可能になりました。

 新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり、さらに働き方の多様性が広がっている現在、求職者の転職活動や企業の採用活動を安心して行うことができる場を提供いたします。

■開催概要

 【日時】


   2021年1月15日(金)11:00~20:30

   2021年3月12日(金)11:00~20:30

【配信会場】

  大手町サンケイプラザ 3階 ホール

  ※求職者はオンライン上からの参加のみ。出展企業は、大手町サンケイプラザ外からの配信も可。

【特徴】

  ・企業、求職者ともに海外や地方からの参加が可能

  ・YouTubeのライブ配信機能を使用し、リアルタイムでのコメント返答可能

  ・「Daijob Career Fair Online」開催翌日から、1週間の配信動画アーカイブ期間あり

    ※アーカイブ期間中の面談応募も可能。

【URL】

   https://www.daijob.com/cfair/

■参加方法

  <求職者>

   参加費:無料

   参加受付:12月15日(火)から

   参加受付URL:https://www.daijob.com/cfair/

 <出展企業>

  ◆スタンダードプラン

   ・配信:70分 ※準備時間10分、配信時60分

  ◆ハーフプラン

   ・配信:40分 ※準備時間10分、配信時間30分

   ・ご準備いただくもの:PR用のスライド、動画など

     ※撮影機材はすべて弊社にてご用意いたします。

 ◆ご出展の料金や詳細のお問い合わせは、こちらから。

    Mail:[email protected]

■ヒューマングローバルタレント株式会社について

バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comは1998年にオープンして以来日本をはじめ、中国、北米、ヨーロッパなど、世界27カ国・3,270社以上の企業からバイリンガル採用の高い評価を得てきました。現在はグローバル人材と、国際的な視野を持った人材を探す企業や紹介会社との架け橋になるため、Daijob.comをはじめ、転職フェア、人材紹介などさまざまなグローバル人材事業を展開しています。

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■ヒューマングループについて
ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人(いせいいじん)」を経営理念に掲げ、各事業の強みを生かし、連携しながらシナジーを最大限に発揮する独自のビジネスモデルにより、国内300拠点以上、海外8カ国14法人のネットワークでお客様に質の高いサービスを提供しています。
●ヒューマンホールディングスWEBサイトhttps://www.athuman.com/

■会社概要

ヒューマングローバルタレント株式会社

●代表者:代表取締役 横川 友樹     ●所在地:東京都港区赤坂1丁目7番1号 赤坂榎坂ビル5F

●事業内容:バイリンガルに特化した就職・転職の求人広告事業、人材紹介事業、イベント事業

●資本金:1,000万円 ●URL:https://corp.daijob.com/ ●運営サイト:https://www.daijob.com/

■事業に関するお問い合わせ■

ヒューマングローバルタレント株式会社 事業推進室 岩木

TEL:03-6682-5443     FAX:03-6682-5485     Email:[email protected]

■本件に関するお問い合わせ■

ヒューマングループ 広報担当 原、安永

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マイナビ、留学生・バイリンガル人材向けのオンラインセミナー「Global Career WEB EXPO」を開催へ|日本で働きたい外国人の仕事探し・就職・転職支援メディア

Riku Nakamura

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株式会社マイナビが運営するマイナビ国際派就職は、留学生・バイリンガル人材向けに仕事・キャリアを考えるオンラインセミナー「Global Career WEB EXPO」を2020年10月10日〜10月12日の2日間にわたって開催します。

同セミナーは、コロナ禍の影響で、予定していた就職活動や就活準備が進められていない留学生やバイリンガル人材を対象に、自分のキャリアや仕事について考える機会を提供する場として開催されます。2日間にわたり、企業30社以上によるオンラインセミナーの開催や、有識者による日本のキャリアについてのライブ配信を行う予定です。

また各参加企業のオンラインセミナーを視聴し、興味を持った企業があればエントリーすることができます。採用選考は、個別に面接をして完結する企業やよりお互いを知るために同社が12月に開催するGlobal Career EXPO 2020 WINTER(12月19日東京・12月22日大阪)で面接を実施する企業もあります。企業ごとに選考フローが異なりますが、イベント参加から内定まで直結するイベントになっています。

採用に直結するセミナーということもあり、就職活動中の留学生はぜひ同セミナーを活用してみてはいかがでしょうか。

【参考リリース】Global Career WEB EXPO(マイナビ国際派就職)

 

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jopus編集部

jopus編集部は、さまざまな業界知識が豊富なスタッフが日本で働きたい(働いている)外国人留学生・社会人の皆様にとって役に立つ情報、ぜひ知っておいてほしい情報を分かりやすく解説しています。/外国人の仕事探し・就職・転職支援メディア「jopus」

jopus編集部

著者: ” — jopus.net

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転職サービス「doda」、 大阪府の「OSAKA求職者支援コンソーシアム」に参画 『新型コロナウイルス感染症に伴う「再就職・転職」応援企画』 特設ページを公開:時事ドットコム

Riku Nakamura

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[パーソルキャリア株式会社]

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:峯尾 太郎)が運営する転職サービス「doda(デューダ)」< https://doda.jp/ >は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響による雇用情勢を鑑み、大阪府が再就職・転職希望者の早期就転職を実現するため設立する「OSAKA求職者支援コンソーシアム」に参画し、『新型コロナウイルス感染症に伴う「再就職・転職」応援企画』特設ページの公開をはじめ、コロナ禍における再就職・転職活動の支援を行う運びとなりましたので、お知らせします。

【転職サービス「doda」、「OSAKA求職者支援コンソーシアム」参画における支援内容】
1. 転職サイト「doda」にて『新型コロナウイルス感染症に伴う「再就職・転職」応援企画』特設ページを公開します。
本特設ページでは、「大阪府の取り組みに賛同している企業の求人特集」と題し、大阪府の緊急雇用対策事業に賛同する企業の求人情報を提供します。また、再就職・転職希望者が自分に合った求人を探すことができるよう、「未経験歓迎・キャリアチェンジを応援する企業の求人特集」、「急募!スピード入社が可能な企業の求人特集」も設置しています。
■特設ページURL:http://doda.jp/kyujin/pickup/osaka/001.html


2.再就職・転職活動に不安を感じる方のために、再就職・転職ノウハウをはじめとする情報を提供します。
3.再就職・転職活動に必要な職務経歴書の作成をサポートするツールを提供します。

【参考】「OSAKA求職者支援コンソーシアム」とは
大阪府では、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により雇用情勢が悪化している中、再就職・転職希望者の早期就転職を実現するため、「民間人材サービス事業者と連携した緊急雇用対策事業」を実施することとし、「OSAKA求職者支援コンソーシアム」を設立しました。
「民間人材サービス会社と連携した緊急雇用対策事業」では、大阪府が民間人材サービス事業者と協業することで、企業の採用意欲を高め、コロナ禍で厳しい状況になる再就職・転職希望者(大阪府民)の雇用促進を図るため、採用を行った企業に対して大阪府が支援金を支給します。
事業の詳細は大阪府ホームページをご覧ください。
大阪府商工労働部雇用推進室就業促進課
緊急雇用対策事業担当
06‐6360‐9070
http://www.pref.osaka.lg.jp/koyotaisaku/koyoushienkin/index.html

■「doda」について< https://doda.jp
「doda」は、「はたらく今日が、いい日に。」をスローガンに、転職サイトや転職エージェント、日本最大級のdoda転職フェアなど、各種コンテンツで転職希望者と求人企業の最適なマッチングを提供しています。

■パーソルキャリア株式会社について< https://www.persol-career.co.jp/
パーソルキャリア株式会社は、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス人材のキャリア戦略プラットフォーム「iX」をはじめとした人材紹介、求人広告、新卒採用支援等のサービスを提供しています。2017年7月より、株式会社インテリジェンスからパーソルキャリア株式会社へ社名変更。グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指します。

■「PERSOL(パーソル)」について< https://www.persol-group.co.jp/
パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを展開しています。
また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも取り組んでおり、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、ITイベント情報サイトおよびイベント&コミュニティスペース「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS+(ポスタス)」などのサービスも展開しています。

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(2020/10/01-16:46)

著者: ” — www.jiji.com

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