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『your SELECT.』責任者登壇!コンテンツマーケティングの極意を語るオンラインセミナーをPLAN-BSAKIYOMICUEBiC3社合同で9月28日(火)に開催(2021年9月16日)|BIGLOBEニュース

Riku Nakamura

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日付:

「SNS」「SEO」「UX」の3点に焦点を当てて各分野のプロフェッショナルが語り尽くす90分

株式会社キュービック(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:世一英仁、以下「キュービック」)は、株式会社PLAN-B、株式会社SAKIYOMIとともに、3社合同オンラインセミナー『【SNS×SEO×UX】CPAを下げて売上を拡大するコンテンツマーケティングの極意〜検索体験の向上とSNS活用〜』を9月28日(火)14:00~15:30で開催いたします。当日は、当社の総合比較メディア『your SELECT.』( https://cuebic.co.jp/your_select/ )のメディア責任者・篠崎健太郎(しのざき・けんたろう)が登壇いたします。

[画像1: https://prtimes.jp/i/12817/82/resize/d12817-82-ab3deb011401c3af6427-0.png ]

テーマは『【SNS×SEO×UX】CPAを下げて売上を拡大するコンテンツマーケティングの極意』。

Webマーケティングを実施する中で、広告運用をされている企業様も多いかと思いますが、「CPAが高騰するばかりで集客数にインパクトしない…」というお悩みをよく伺います。それを解決するために「コンテンツマーケティング」があります。コンテンツマーケティングは、運用次第でコストを抑えながら、売上を最大化できる非常に有効な施策です。

今回のセミナーでは、このようなお悩みを解決するために、コンテンツの中でも「SNS」「SEO」「UX」の3点に焦点を当ててお話しいたします。具体的には、「SNS活用」「ユーザーニーズを叶えるコンテンツ作成」「検索体験の向上」について詳しく解説いたします。

これらの施策をすでに実施しているものの、なかなか売上につなげられない方や、これから実施を検討している方はぜひご応募ください!

■トークテーマ
『【SNS×SEO×UX】CPAを下げて売上を拡大するコンテンツマーケティングの極意』

■開催日時
2021年9月28日(火) 14:00〜15:30
※本セミナーはオンラインで実施いたします。

■参加費
無料

■プログラム
Session1 株式会社キュービック
【検索体験の向上×外部パートナーとの協働】
・Googleが考えるユーザーの検索体験向上とSEOの関係性
・外部パートナーとの協働による、更なる検索体験の向上
・検索上位を獲得するための高品質なコンテンツとは

Session2 株式会社PLAN-B
【流入数300%増加!SEOを意識した記事ライティングの極意とは】
・コンテンツマーケティングにおけるコンテンツSEOの立ち位置とは
・SEOライティングで意識すべきポイント
・記事のリライトと効果検証の重要性について

Session3 株式会社SAKIYOMI
【100万リーチ超えを連発!今企業がやるべきInstagram集客とは?】
・なぜ、今Instagram運用が重要なのか
・Instagramマーケティングの本質
・ページ遷移を促す3つの導線設計

※プログラムは変更となる場合がございます。

■こんな方におすすめ
・広告のCPAを下げたい方
・検索順位アップ、流入数/CV数増加にお悩みの方
・SEOを意識したコンテンツの作り方(ライティング)について学びたい方
・Instagramを活用して売上を拡大したい方
・新たな集客チャネルを探している方

■登壇者

[画像2: https://prtimes.jp/i/12817/82/resize/d12817-82-fc217c88d8e36853fdfa-1.jpg ]

【株式会社SAKIYOMI 代表取締役社長 石川 侑輝(いしかわ・ゆうき)】
2009年からインフルエンサーマーケを開始。アメブロ・クルーズブログなどでPR支援を実施。2016年1月 株式会社Radixを設立し、そこからTwitterをハブにしたメディア事業を展開。 総フォロワー300万以上を抱えMAU1000万のメディアを構築し、売却。その後2019年末からInstagram運用事業を新しく開始。(https://sns-sakiyomi.com)自社メディアに加えて企業様へのアカウント運用支援を実施。

[画像3: https://prtimes.jp/i/12817/82/resize/d12817-82-58dfe352a8289cef7d1f-2.png ]

【新規事業統括本部 SEARCH WRITE事業部 上級コンサルタント 渡辺 錬平(わたなべ・れんぺい)】
人材、不動産、通信などの業界を経て2011年10月株式会社PLAN-Bに入社。2013年8月より営業部部長。東京、大阪の統括を担う。2015年1月より人事部部長。新卒採用、中途採用、育成研修、制度設計、社内活性化などを行う。2019年4月より営業に復帰し、2020年4月より現職。

[画像4: https://prtimes.jp/i/12817/82/resize/d12817-82-ec16718596b374648412-3.jpg ]

【株式会社キュービック メディア事業本部 your SELECT.事業部 事業部長 篠崎 健太郎(しのざき・けんたろう)】
2016年9月にインターンとしてキュービックに入社。SEOメディアの立ち上げや全社横断のSEO支援などに従事。2019年から新卒社員として同社に入社。事業企画室を経験後、2020年よりメディア立ち上げ専門部署のマネージャーを務め、総合比較メディア『your SELECT.』などをリリース。

■お申し込み方法
以下よりお申し込みください。後日、配信用のURLをご案内します。
https://service.plan-b.co.jp/event/34954/?utm_source=referral&utm_medium=CUBIC&utm_campaign=0928seminar

※同業他社の方は参加をご遠慮いただいておりますので、あらかじめご了承ください。
※本セミナーではお申込時に取得した個人情報を共催企業へ提供いたします。
共催企業への個人情報提供の目的は次のとおりです。
・共催企業内での情報共有
・お客様のご意見やご感想の回答の共有
・共催企業からの情報提供
※各社プライバシーポリシーに同意の上お申込みください。
株式会社SAKIYOMI:https://sns-sakiyomi.com/privacy
株式会社キュービック:https://cuebic.co.jp/privacy/
株式会社PLAN-B:https://www.plan-b.co.jp/privacy_policy/

■本件のお問い合わせ先
株式会社キュービック PRチーム : 小笠原、平山
E-mail : [email protected]

■株式会社キュービックについて
キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。比較サイトを中心としたデジタルメディア事業を行っており、新しい価値を見つける比較サイト『your SELECT.』(https://cuebic.co.jp/your_select/)、初心者のためのFX比較サイト『エフプロ』(https://www.fx-cube.jp/)、暮らしをおいしく便利にするウォーターサーバーの比較サイト『ミズコム』(https://waterserver-mizu.com/)、「もっといい求人」を探す人のための転職支援サイト『HOP!ナビ(ホップナビ)』(https://www.hop-job.com/)などを運営しています。フィールドワークを重視し、表面的なニーズではなくインサイト(深層心理)を的確に捉え、人々をよりスムーズな課題解決体験へと導いています。
URL:https://cuebic.co.jp/
所在地:〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
設立:2006年10月24日
代表者名:代表取締役 世一 英仁



著者: ” — news.biglobe.ne.jp

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【10/26(火)】Jopus Connecter バージョン0.3.5 リリースノート|日本で働きたい外国人の仕事探し・就職・転職支援メディア

Riku Nakamura

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Jopus Connecter Ver. 0.3.5が、2021年10月26日(火)にリリースされました。

Jopus Connecter Ver. 0.3.5で改善された機能

【求職者側】
・相談応募完了画面の文章を変更しました。
・相談応募完了後のチャット画面で、文章を変更しました。
・求人情報に入社日目安が入るようになりました。

【企業側】
・求人情報に入社日目安が入るようになりました。
・求職者から相談応募があった際のチャット画面で、文章を変更しました。

Jopus Connecterとは?】

image_jopus_connecter_lp

Jopus Connecterは、株式会社ゴーリストが運営する、日本で仕事を探している外国人専用の求人サイトです。Jopus Connecterの特徴は、求職者は自分が興味を持っている企業で働いている「Connecter(コネクター)」と呼ばれる外国人従社員と面接前にコミュニケーションを取れることです。サービスの料金は、無料です。

求職者は求人に応募する前に、Connecterとウェブ面談をすることができます。日本企業で働く外国人に働き方や求職者が不安なことなど気になることを質問することができます。実際働いている社員に話を聞くことで、企業の理解や企業選びの判断材料となる生の情報を得ることができます。

Connecterは外国人社員であるため、求職者と英語や母国語でコミュニケーションを取ることが可能です。そのため、求職者が仕事内容、職場環境、そして企業についてよりよく理解することができます。

Jopus Connecterでは、日本国内・国外に在住している外国人の方が応募できる求人を複数掲載しており、新着求人が毎日更新されます。

【まだ登録をしていない方】
仕事を探している方や今後転職予定の方は、Jopus Connecterに新規登録をお願いします。プロフィール登録は5分で完了!

【関連サイト】
Jopus Connecterの口コミ・評判

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jopus編集部は、さまざまな業界知識が豊富なスタッフが日本で働きたい(働いている)外国人留学生・社会人の皆様にとって役に立つ情報、ぜひ知っておいてほしい情報を分かりやすく解説しています。/外国人の仕事探し・就職・転職支援メディア「jopus」



著者: ” — jopus.net

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メタバースなどで働く、新しい雇用を促進するサービス「メタジョブ!™」β版をリリース|Moon Creative Lab Inc.のプレスリリース

Riku Nakamura

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■メタジョブ!とは

メタジョブ!はVR技術やメタバースを活用した新たな事業に取り組む企業と、場所や外見・年齢・性別 など身体的要素に縛られない新しい働き方を探す人をつなぐジョブマッチングサービスです。今後、日本の生産年齢人口は急激に減少し、人手不足の深刻化が予想されます。メタジョブ!では、「地方やアクセスの悪い地域に住んでいるために仕事の選択肢が少ない」、「子育てや介護中でまとまった時間の確保が難しい」、「見かけなどが理由で一歩踏み出せない」などの壁を低くし、働く機会を作ることで”好きな場所で、好きな時に、好きな自分で働ける”未来を目指しています。

メタジョブ! 公式サイト:https://www.metajob.jp/

■「バーチャル渋谷 au 5G ハロウィーンフェス2021」で運営スタッフ派遣の実証実験

メタジョブ!はKDDI株式会社と協力し、2021年10月16日から行われている「バーチャル渋谷 au 5G ハロウィーンフェス2021」で顧客満足度の向上を目的に、操作の不慣れな方へのサポートやイベント参加者の写真撮影でアバタースタッフを派遣する実証実験を行っております。スタッフは日本各地の老若男女問わず、また海外からも遠隔でバーチャル空間にログインし、イベントを盛り上げています。

バーチャル渋谷 au 5G ハロウィーンフェス2021公式サイト:https://vcity.au5g.jp/shibuya/halloween2021

■求人情報の掲載

メタジョブ!は自社案件のみならず、ビジョンや取組みに共感していただける企業やエージェントの求人情報を無料で掲載しています。現在、株式会社ヒト・コミュニケーションズと協力し、池袋の勤務地にて各店舗に設置された画面越しにいるお客様に対して声とアバター(CGキャラクター)を使って接客・販売するお仕事の求人広告を掲載しております(2021年10月21日時点)。

求人詳細:https://www.metajob.jp/job/hitocomm-001

■これまでの取り組み事例

1. Vtuber日本烈島バーチャルファンミーティング(中京テレビ)

参加者の誘導から企画の合間でのちょっとしたおしゃべりまで、イベントのスムーズな進行と満足度の向上にアバタースタッフが貢献。

 


2. VR課外授業

VR空間上で実施した学生によるディベートのファシリテーションをアバタースタッフが実施。

※2021年9月までサービス名「アバたらくション」として実証実験を実施 

■お問い合わせ先

メタジョブ!運営事務局

[email protected]


■Moon Creative Lab Inc.

Moon Creative Lab は三井物産グループの新規事業開発、ビジネスインキュベーションを推進するベンチャースタジオ。⻑年の歴史を持つ三井物産は、さまざまな産業や業界で、企業や商品等を「つなぐ」ことで価値を生むことが多かった総合商社の機能・役割を超え、自ら主体的にビジネスを「つくる」存在へ進化していこうとしています。Moon は、44,000 人を超える三井物産グループ全社員からアイデアを発掘し、それを具体化する為の機能と環境を提供し、世の中にインパクトのある新しいビジネスの創出を目指します。詳しくは www.mooncreativelab.com をご覧ください。

著者: ” — prtimes.jp

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静岡県掛川市と連携協定を締結。 「副市長」公募の採用支援プロジェクト開始! | エン・ジャパン |

Riku Nakamura

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エン・ジャパン、静岡県掛川市と連携協定を締結。
「副市長」公募の採用支援プロジェクト開始!
ー同時に、新設ポジション「副業×DX推進担当」「広報戦略官」も募集ー

2021/10/18

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)と静岡県掛川市(市長:久保田崇)は、行政課題の解決を目的に連携協定を締結しました。本協定締結にあたり、2021年10月18日(月)より採用プロジェクトを始動。当社が運営する採用支援サービスを通じ、市初となる「副市長」の公募を実施します。同時に、新設ポジションである「DX推進担当(副業)」「広報戦略官」も公募。下記、本プロジェクトの概要と掛川市長 久保田氏のコメントを紹介します。ぜひ、ご一読ください。

特設ページはこちら ⇒ https://www.enjapan.com/project/kakegawa.html

募集背景・プロジェクト詳細

静岡県掛川市は、静岡市と浜松市の中間に位置するまちです。広大な土地、関東・関西へのアクセスの良さ、1年を通じて過ごしやすい気候が特徴で、茶畑をはじめとした農業に加え、名だたるメーカーも多く掛川市に工場や支社を設けています。掛川市のもう一つの特徴は、市民の主体性の高さ。「生涯学習都市宣言(※)」を国内で最初に掲げたり、市民が主体となり募金をあつめた新幹線駅の誘致など…主体的な取り組みが盛んに行なわれてきました。一方、昨今の掛川市では少子高齢化などの課題が深刻に。名産の掛川茶の生産量減少や、公共交通機関の担い手の高齢化、若手人口の流出などの問題が起きています。
(※)掛川市「生涯学習都市宣言」についてhttps://www.city.kakegawa.shizuoka.jp/gyosei/docs/9170.html

そんな中、2021年に新たに久保田市長が就任。市長が交代するのは12年ぶり、40代の市長の誕生は40年ぶりです。市の改革を進める中で、市長と共に政策を推進する市2人目の「副市長」公募を決定。掛川市役所勤務が長く、庁内調整や既存業務に長けた1人目の副市長との分業を行なうことにより、スピーディーな市政の改革を目指します。今回公募する副市長にメインで任せたいのは、市のPR・デジタル活用・ダイバーシティ推進など、これまで着手できていなかった領域。コロナ禍で移住など人材の流動性が高まる中、選ばれるまちを目指します。また、同時に新副市長と共に改革を進める「DX推進担当(副業)」「広報戦略官」も公募。副市長だけでなく、現場でも外部出身の方を登用し、変化する時代に対応できる柔軟性とスピードを持った組織に変えていきます。掛川市はこれから改革を迎えるタイミング、熱意をもって取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。

募集要項

・募集職種:副市長、DX推進担当(副業)、広報戦略官
・応募受付期間:2021年10月18日(月)~2021年11月14日(日)
・応募受付サイト:『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』『エンジニアHub』
・特設ページ:https://www.enjapan.com/project/kakegawa.html

静岡県掛川市長 久保田 崇氏 コメント

公募による民間人材の活用は、ダイバーシティ経営やデジタル化など、現代的な課題解決に向けて、市政運営の中にこれまで以上のスピードと柔軟性を取り入れるためのチャレンジです。

副市長には、同時に募集するDX推進担当や広報戦略官とともに様々な側面から市政改革を推進してもらうことを期待しています。デジタル化によって実現できる未来を描くことや掛川市のポテンシャルの高さを発信することも急務です。私とともに地方都市のモデルを作り上げていきましょう。ご応募をお待ちしています。

掛川市長 久保田 崇氏 プロフィール

1976年掛川市生まれ。2000年、京都大学卒業。2001年、内閣府入府。ケンブリッジ大学大学院(MBA)修了。2019年、掛川市副市長に就任。2021年4月より現職。

本プロジェクトにおける当社支援サービス

これが定番。総合満足度No.1の求人情報サイトエン転職https://employment.en-japan.com/

会員数900万人超を誇る、日本最大級の総合求人サイトです。エンの担当者が求人企業を取材し、良い点もそうでない点も正直に記載。さらに現社員や元社員のクチコミ、それに対する企業担当者のコメントなど多面的な情報提供により、ミスマッチのない「人と企業の出会い」を支援します。

※2018~2021年オリコン顧客満足度ランキング(転職サイト)にて総合1位を獲得。(https://career.oricon.co.jp/rank-job-change/

若手ハイキャリアに特化した求人情報サイト『AMBI(アンビ)https://en-ambi.com/

高いポテンシャルを持つ若手人材をターゲットとした求人情報サイト。幹部候補や次世代リーダー・マネージャー向けの求人をはじめ、早期にレベルの高い仕事に挑戦できる環境が整ったハイクラス求人だけを厳選して掲載。最新のビジネストレンドや活躍する若手のインタビューを題材としたクオリティの高い特集記事、人事担当者・ヘッドハンターが求職者の合格可能性を判定する「マイバリュー」など独自の機能を通じ、自身のキャリアについて考えるきっかけを提供。より高いパフォーマンスを発揮できる場を探す若手の転職活動を支援します。

ミドル世代に特化した求人情報サイトミドルの転職https://mid-tenshoku.com/

30代・40代を中心とした「ミドル世代」の転職/採用を支援する求人情報サイト。ミドル世代向けの求人を国内最大規模で掲載しており、経営幹部・CxO・部長クラスの募集など年収1000万円を超えるハイクラス求人も豊富です。経験やテクニカルスキルだけでなく、価値観なども重視した精緻なマッチングが求められる30代・40代の転職を、オンラインビデオ面談機能などを搭載した機能的な管理画面でサポート。 転職活動自体の生産性を向上させることで、心的・物理的な負荷を軽減しつつ、入社後の活躍に繋がる転職を支援します。

エンジニア向け転職サイト『エンジニアHub』https://eh-career.com/

「Webエンジニアのキャリアを考える」がテーマのエンジニア向けWebメディアから派生した、エンジニア専門求人サイト。「年収500万円以上」「自社プロダクトを持つ企業」の求人を中心に、IT・Webエンジニア経験者向けの魅力的な求人を厳選しています。気になる求人を保存しておける「気になるリスト」機能も搭載。保存した企業からの関心度も高い場合は「応募歓迎」通知が届くため、効率的な転職活動が可能です。エンジニアの仕事に活きる質の高い記事も多数掲載しています。

「活躍の足跡」を可視化するリファレンスレポートサービス『ASHIATO』https://ashiatohr.com/

ASHIATO(アシアト)は、エン・ジャパンによる新しい「リファレンスレポート」サービス。候補者の現職や前職の上司・同僚によるレビューを集め、過去の活躍ぶりを可視化します。ネガティブチェック的な要素が強かった従来の「リファレンスチェック」とは異なり、採用上のネックだけでなく「活躍のためのヒント」まで可視化できるのが特徴。企業にフィットする人材の採用から活躍まで支援するオンライン完結型のサービスです。

「採用」の力を信じ、社会を大きく変えていく採用支援プロジェクトhttps://www.enjapan.com/

「採用」には、世の中を変える力がある。そう信じるエン・ジャパンの全社横断プロジェクトです。国や自治体のあり方を変える。新しいテクノロジーを創出する……志ある企業・団体の採用を徹底支援。入社後の活躍まで責任を持って伴走してまいります。

▼プレスリリースダウンロード 20211018_エン・ジャパン採用支援プロジェクト(掛川市)

著者: ” — www.jpubb.com

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暴力、バーンアウト、ハラスメント… 労働者は今、少しでもマシな仕事を求めて異業種へ |

Riku Nakamura

-

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投稿者:

怒り

Samantha Lee/Insider

  • アメリカでは多くの労働者が暴力、バーンアウト(燃え尽き症候群)、ハラスメントから逃れるため、別の業種へと移っている。
  • こうした動きが増えているのは、給料のいい、ハラスメントのない、時間給制の仕事がないからだと、専門家は指摘している。
  • 実際に業種を移った人たちは、どんな仕事にも苦労はつきものだが、自分たちのメンタルヘルスにとって悪くない仕事を選んだと話している。

元客室乗務員のジェイダ・マグウッドさんは、新型コロナウイルスのパンデミックの最中、乗客から何度も言葉による攻撃を受けたことを思い起こした。酒に酔い、暴力を振るった客を警察官が飛行機から連行したこともあった。

マグウッドさんは最近、旅行業界を去り、テック系のスタートアップの仕事に就いた。以前から辞めようと思っていたわけではない。ただ、乗客からの暴力に疲弊し、客との直接のやりとりがあまりない仕事を探すようになった。

店員看護師と同じく、客室乗務員もこの1年あまり、客の粗暴な —— 時に暴力的な —— 振る舞いに耐えてきた。アメリカでは、マスクの着用義務に激しく抵抗したり、パンデミックのトラウマから暴言を吐くなどする人々もいたと、専門家や労働者は話している。

こうした中、今よりも良い仕事を求めて業種を移る人々が増えている。2021年4月のプルデンシャル・ファイナンシャルの調査では、回答者の5人に1人がパンデミックの最中に転職していて、26%が新型コロナの脅威が収まったら新たな仕事を探すつもりでいることが分かった。

「コロナ禍で(暴力は)航空会社にとって自分たちは消耗品なんだという感覚を強めました」とマグウッドさんは語った。

「最終的に、こんな状況に対処するほどの十分な給料はもらっていないという結論に至りました」

機内清掃

Southwest Airlines

マシな仕事を求めて

何カ月も暴力に耐えてきた多くの最前線で働く人々は、今の仕事よりもマシな仕事を見つけようと必死だ。ただ、そういった仕事には、彼らがあまり経験したことのない別の問題が付いてくる。苦境に立つ飲食店の従業員は商品管理倉庫で働きたいと考え、疲れた商品管理倉庫の従業員は小売店で働きたいと希望する。疲労困憊の小売店の従業員は、看護学校に入ろうかと考えるといったように、だ。

バーンアウトする人の多さや長時間労働から、マグウッドさんはテック系スタートアップで働くのは容易じゃないだろうと分かっていたという。ただ、現在務めている会社にはメンタルヘルス休暇の制度があり、永続的な在宅勤務も可能で、何カ月も手に負えない旅行者を相手にしてきたマグウッドさんにとっては、どちらも喜ばしい変化だ。

「トイレの列にでも並ばない限り、客室乗務員には10分の休憩を取る余裕はありません」とマグウッドさんは語った。

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著者: ” — www.businessinsider.jp

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【Tips】「探す」アプリの使い方、「紛失モード」について – iPhone Mania

Riku Nakamura

-

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投稿者:

「探す」アプリでできることや設定の方法、「紛失モード」について知りたい。

A.

「探す」アプリは、iPhoneの位置情報を利用して端末の現在地を調べることができるアプリです。もしiPhoneをなくしてしまったときにすぐに探せるよう、必ず「探す」を設定しておきましょう。またiPhoneが見つかるまで「紛失モード」にしておくと、不正使用を防ぐことができます。

「探す」アプリの設定方法

「iPhoneを探す」をオンにする

1

「設定」をタップ

Tips iOS14 探す

  • ホーム画面の「設定」をタップする
  •  

    2

    「Apple ID」をタップ

    Tips iOS14 探す

  • 「Apple ID」をタップする
  •  

    3

    「探す」をタップ

    Tips iOS14 探す

  • 「探す」をタップする
  •  

    4

    「iPhoneを探す」をオン

    Tips iOS14 探す

  • 「iPhoneを探す」をタップしてオンにする
  •  

    位置情報サービスをオンにする

    1

    「設定」をタップ

    Tips iOS14 探す

  • ホーム画面の「設定」をタップする
  •  

    2

    「プライバシー」をタップ

    Tips iOS14 探す

  • 「プライバシー」をタップする
  •  

    3

    「位置情報サービス」をタップ

    Tips iOS14 探す

  • 「位置情報サービス」をタップする
  •  

    4

    「探す」を「使用中のみ」に変更する

    Tips iOS14 探す

  • 「探す」をタップして「使用中のみ」に変更する
  •  

    他の人のiPhoneから探す方法

    1

    「自分」をタップ

    Tips iOS14 探す

  • 「探す」の「自分」をタップする
  •  

    2

    「友達を助ける」をタップ

    Tips iOS14 探す

  • 「友達を助ける」をタップする
  •  

    3

    「別のApple IDを使用」をタップ

    Tips iOS14 探す

  • iCloudの「サインイン」画面で「別のApple IDを使用」をタップする
  •  

    4

    自分のApple IDとパスワードでサインイン

    Tips iOS14 探す

  • 自分のApple IDとパスワードでサインインすると自分のデバイスの位置情報が表示されます
  •  

    「紛失モード」の設定方法

    1

    「有効にする」をタップ

    Tips iOS14 探す

  • 「紛失としてマーク」の「有効にする」をタップする
  •  

    2

    「続ける」をタップ

    Tips iOS14 探す

  • 「続ける」をタップする
  •  

    3

    電話番号を入力

    Tips iOS14 探す

  • 連絡が取れる電話番号を入力して「次へ」をタップする
  •  

    4

    メッセージを入力

    Tips iOS14 探す

  • メッセージを入力したら「次へ」をタップする
  •  

    5

    「有効にする」をタップ

    Tips iOS14 探す

  • 「有効にする」をタップする
  •  
    「紛失モード」を有効にすると以下のようになります
     
    ・ロック画面上にメッセージと緊急連絡先を表示
    ・各種アプリの通知が届いても表示されない
    ・Apple Payが使用不可になる
    ・現在地と移動履歴が表示される
    ・低電力モードになる

     
     
    kokoairen
     
     
     
     


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    著者: ” — iphone-mania.jp

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