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eスポーツ業界に転職したい人必見!未経験でも大丈夫?転職に必要な意外なポイントと方法について | esports PLUS

Riku Nakamura

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日付:

最近圧倒的に伸びてきているeスポーツ業界で働きたい!という方も多いと思います。

この記事では、そんなeスポーツにまつわる職種や仕事内容、転職の仕方について解説していきます。

ゲームがシンプルに好きで、趣味を仕事にしたい人に特に見て欲しい記事です。

eスポーツ業界に身を置いておけば、働きながらプロゲーマーを目指す事も可能!

思い立った今こそ何らかのアクションを起こさないと、将来きっと後悔するでしょう。

eスポーツの転職について、下記の目次のような内容を、実際のプロゲーマー監修のもと執筆しました。

ゲームをするだけでお金が稼げる時代の先駆けとして、しっかりチェックしてみて下さい。


目次


この記事を監修したプロゲーマー

sasraiアイコン

SaSRal

SaSRal(福田 俊哉さん)
SF2やCSGOの国際大会に日本代表として出場した経歴を持つ選手。
その他FPSタイトルの大会でも多数優勝経験あり。
現在はJet eSportsに所属。
実績→http://twpf.jp/sasraikun
Twitter→@sasraikun

darkmionアイコン

DarkMioN

DarkMioN(福田 直孝さん)
SF2やCSGOの国際大会に日本代表として出場した経歴を持つ選手。
その他AVAやBSといったFPSタイトルの大会でも多数優勝経験あり。
現在はJet eSportsに所属。
Twitter→@darkmionfps

eスポーツ業界の市場について

eスポーツ市場のグラフ

eスポーツ業界はこれから一気に伸びていく業界です。2018年度の市場規模は、2017年比で13倍!

2022年には約100億円まで拡大すると予測されています。

2018 年日本 e スポーツ市場規模は 48.3 億円と推定。
・前年比 13 倍の急成長。2022 年には約 100 億円まで拡大と予測。
・チームや選手、大会などへのスポンサー料が 8 割近くを占める。
・e スポーツファン数は 383 万人。4 年後には 786 万人に。
引用元:GZブレイン”Gzブレイン、日本国内eスポーツ市場動向を発表。”

これから伸びていく業界だからこそ早いうちに参入し、自分の市場価値を高めていくことが大切です。

eスポーツ業界にはどんな仕事がある?

様々なeスポーツの職業

eスポーツ業界にまつわる仕事で真っ先に思いつくのは「プロゲーマー」ではないでしょうか。

しかし、プロゲーマー以外にもeスポーツに関する仕事は沢山あります。

具体的には、

  • プロゲーマーが出場する大会の企画・運営
  • プロゲーマーが所属するチームの運営
  • eスポーツのタイトルゲームを開発

などなど。これら以外にもたくさん存在します。

ゲームの実力はないけどゲーム自体は大好きで、沢山プレイはしている。こんな方は是非一度チェックしてみて下さい。

好きなゲームタイトルに関わりながらお金を稼げるチャンスになるかもしれません。

しゅまくん

eスポーツの仕事ってプロゲーマーだけじゃなかったの!?てっきりゲームに強い人しかなれないのかと思ってた。

bushi

ゲームに強い方がそりゃいいけど、そうじゃない人だっているからね。それにプロゲーマーの選手生命はめちゃくちゃ短い。長い目で見ていくならeスポーツに関わる他の仕事の方がいいかもしれないな。

プロゲーマー

eスポーツの仕事と言えばまずはプロゲーマー!

特定のゲームでの実力が認められて、競技をすることで視聴者を魅了する仕事です。

プロゲーマーはゲーム大会に出て勝つことで、賞金や報酬を得ています。

その他にも、企業の広告塔としてスポンサーについて貰ってお金を得ることもあります。

日本では法律の問題が絡むせいで多額の賞金が懸けられる大会が開催されず、全く稼げない仕事でした。

しかし近年、国内でのeスポーツ流行に伴って景表法に対する消費者庁の理解が変化しました。

おかげで国内でも1億円規模の大会が開催されるようになり、プロゲーマーの可能性はどんどん広がっています。

bushi

ゲームがめちゃくちゃ上手ければ、プロゲーマーになれるチャンスはある!自然と声がかかる場合もあるし、自分からアプローチしてなることもあるぞ!

プロチームコーチ

プロチームコーチは、プロゲーマーをコーチングして指導していく職業です。

ゲームの練習中に第3者としてアドバイスを出すことは勿論、チーム戦略や外部チームの分析などを行います。

その他にも、試合中に選手を鼓舞したり、試合中に指示を選手に出すことも行います。

この職業はプロゲーマーよりも更に深いゲーム戦略・操作面での理解が必要で、ゲームが大好きな人にしか務まらない仕事です。

元プロゲーマーの方がそのままコーチになるといったこともあります。

ストリーマー・配信者

ストリーマー・配信者とは、自身のゲーム実況動画やゲーム配信で広告を配信することで、広告費を得る仕事のことです。

または視聴者がゲーマーを応援するために寄付する「投げ銭」と呼ばれるお金で、収益を得ることもあります。

動画投稿プラットフォームのYoutubeや、ゲーム配信プラットフォームのTwitchが流行する事で一気に需要を伸ばしました。

超有名配信者になると、1か月で数千万というとんでもない金額を稼いでいます。

ゲーム配信や実況でストリーマーになるには、特定の流行しているジャンルのゲームで「強さ」を持っているか「面白さ」を持っている必要があります。

しゅまくん

これってYouTuberとかもなの?

bushi

bushi

その通り!生配信のゲーム実況で稼いでいる人はストリーマーだ。プラットフォームによって稼ぎやすさが違うから、そこはしっかり見極める必要があるぞ。

eスポーツマネージャー

eスポーツマネージャーは、プロゲーマーのチームでは絶対に欠かせない役割です。

選手がゲームに集中できるように組織を作ったり、選手のメンタルケア、外部企業との交渉、PR活動、企画などを行います。

その他選手の発掘やスカウト、ファンコミュニティとの交流など主に外部とのやり取りを担当する役割です。

リーダーシップや人心掌握力、マネジメントに関する知識があれば目指せるでしょう。

ビジネスマネージャー検定などの資格があれば、eスポーツマネージャーの立場に立つときに優位になれます。

eスポーツ実況・解説者

eスポーツ実況・解説者は、eスポーツ大会の試合の状況を分かりやすく解説しながら、観客や視聴者を盛り上げる仕事です。

実況する上での話の構成や伝え方が非常に重要な仕事です。

eスポーツの実況なので、ゲームに対する深い知識も求められます。

その他対戦ゲーム中に選手を語るために、事前の取材やリサーチも欠かせない仕事です。

特に資格などは必要ありませんが、「とっさの変化に対応できる臨機応変さ」「ゲームの深い知識」「コミュニケーション能力」などが求められます。

eスポーツイベントスタッフ

eスポーツイベントスタッフは、eスポーツ大会の企画・運営サポートをする仕事です。

イベントスタッフの主な業務内容は、現地視察から宣伝・PR活動、会場の設営、音響証明、進行などなど。

競技的で規模の大きい大会だと、ゲームに精通したスタッフが必要不可欠です。

役職も競技運営ディレクターや審判、舞台監督、などがあります。

大会中の選手入場や試合開始の演出などものすごい演出は舞台監督さんが行っており、この役職はeスポーツ大会の盛り上がりを左右する重要な職業です。

選手同士が戦っている画面を視聴者に見せるモニターの操作なども、ゲームに対して深い知識があるイベントスタッフが行っているんです。

イベント企画や盛り上げが好きな人、eスポーツの大会の演出を自分で作りたい人に向いています。

eスポーツライター

eスポーツライターは、eスポーツに関するメディアや記事で情報を発信することで、eスポーツの普及・認知拡大に貢献する仕事です。

eスポーツやプロゲーマーに関する情報を分かりやすく執筆し、魅力を伝えていく必要があります。

なので情報収集や取材能力、記事執筆のための文章構成力とマーケティング力などが求められます。

eスポーツ施設スタッフ

eスポーツ施設スタッフは、eスポーツカフェやeスポーツの大会が開催できる施設の運営・運用サポートを行う仕事です。

主な業務内容は、施設にいらしたお客さんの案内、施設の維持、PCやデバイスなどの設備の維持などです。

資格もゲームへの深い知識が無くても出来ます。

ゲームの知識があると、多数のゲーマーを触れ合うことが出来る仕事なので、業界での売名や幅を広げることに役立てることが可能です。

eスポーツゲームクリエーター

ゲームクリエーターは、ゲームやアプリの制作・開発に携わるすべての職業を指します。

eスポーツに採用されるような競技性・人気の高いゲームを制作することが仕事です。

その他リリースした後のeスポーツタイトルのキャラの強さの調整・ゲームの運用なども仕事の一部です。

特別な資格は必要ありませんが、フォトショップやイラレの資格と、プログラミングの深い知識が必要になります。

しゅまくん

はーん。結構色んな仕事があるんだね。こういうゲーム業界未経験でも、転職出来たりするのかな?

ウメダ

eスポーツの業界を目指すために重要なポイントは1つ!今記事を読んでいる人なら誰しもやっているだろうアレだ!

未経験でもeスポーツ業界に転職するには?

ps4のゲーマー

未経験でもeスポーツの業界に転職するために大切なことは、「eスポーツタイトルのゲームをやり込みまくること」です。

どの職種を目指す上でも、ゲームへの深い知識が要求されるからです。

またそうすることで、ゲームへの情熱や愛の裏付けにもなります。

しゅまくん

逆にゲームやりまくった方がいいのは驚き!てっきり仕事の役立つ資格がある方が良いのかと思った。

bushi

そりゃ仕事に役立つスキルがあった方が強いのは間違いない。けどゲーム好きでもない人間には絶対に務まらないのがeスポーツの仕事だ。ゲームと仕事の両立が出来るし、仲間もたくさんできる業界だぞ!

プロゲーマーやストリーマーを目指すならeスポーツタイトルゲームの実力も必要ですが、それを発信して広める発信力も必要です。

なれなかったとしても実績があれば、それが転じてマネージャーや実況・解説者になれるチャンスがグッと広がります。

未経験からゲームプランナーを目指す場合、実務経験が無くても「ゲームを作った実績」があれば大きなアピールポイントになります。

とにかくゲームに対する深い知識を身に着けておいて、そこからeスポーツ業界への転職を目指していきましょう。

転職時に業界に強い相談相手を探す方法

esportsイベントスタッフ

冒頭にも書いた通り何はともあれ一歩踏み出してみることがおすすめです。

しかし、何から始めるべきか分からないという方も多いはず。

そういった方は、転職に関して気軽に相談できる相手を見つけていきましょう。

1.相談相手は詳しい人を選ぼう

eスポーツ業界への転職の相談相手は、以下2点を満たす方が好ましいです。

  • 転職活動に詳しい
  • eスポーツの業界について詳しい

転職の相談ですから、人事を担当されている方や、人材系の会社に所属している人に相談するべきです。

また最近市場が大きくなり始めている業界なので、ゲーム業界に詳しい方でないとアドバイスできません。

特にプロゲーマーに関わる仕事は、元プロゲーマーだった人がやっていたりするので、ゲームの実力者が多いです。

身近にこんな人がいない方も多いと思います。

しゅまくん

会社の人事に相談するわけにもいかないし…。友達もいないし悲しい…。どうすればいいんだろう。

bushi

そんな君でも使える無料のサービスがあることはご存知かい?紹介してあげよう!

そういった方向けの無料で使えるサービスを紹介します。

2.転職エージェントというサービスもある

転職エージェントという、無料で使えるサービスがあります。

eスポーツ業界を目指す多くの方が、このサービスを使って転職のプロと相談しています。

人材不足な中でイベントやプロチームがどんどん乱立しており、人材募集の数はこれからもたくさん伸びていきます。

元々ゲーム業界に強い転職エージェントであれば、同様のジャンルであるeスポーツにも強い会社です。

そういった転職の成功率を高められる転職エージェントを選びましょう。

ここからはeスポーツ業界の転職におすすめなエージェントを5つご紹介します。

沢山の転職エージェントがある中で、ゲーム業界・eスポーツ業界に強いおすすめのものを選びました。

各エージェントに長所や短所があります。

強みも違ってくるので、なるべく複数の転職エージェントに登録を行い、自分に合っているかを見極めましょう。

それぞれの求人を比較して、提案された転職案件の中で最もお気に入りのものを選んでください!

bushi

まずは各エージェントを簡単な表で比較してみたぞ。

ここからそれぞれのエージェントの強みや向いている人などを解説していきます。

1.ファミキャリ

ファミキャリ

ファミキャリは、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。

ゲーマーなら誰しも聞いたことのあるゲーム会社への転職実績が圧倒的に多いことが特徴です。

ゲーム業界の幅広い職種に応募することが出来ます。

直接的にeスポーツ関連の仕事に転職しなくても、ゲーム業界に飛び込めば、eスポーツの仕事に携わる確率は圧倒的に上がります。

「ゲーム」が肩書に付く仕事を目指している方におすすめです。

求人の満足度は高いのですが、首都圏以外の転職には弱いデメリットがあります。

転職初心者や、未経験から業界を目指している人には特におすすめの転職エージェントです。

2.リクルートエージェント

リクルートエージェント

転職業界の大手マイナビグループが運営している転職エージェントです。

サポートのレベル・求人数・質ともにすべて高く、エージェントも優秀!

リクルート経由でしか応募できない独占求人や大手企業があるので、情報収集のために登録だけする価値のあるエージェントです。

未経験の方でもしっかりとサポートしてくれるので、万人におすすめです。

3.ワークポート

workport

ワークポートは、IT・インターネット業界専門の転職エージェントです。

リクナビNEXT主催の「Good Agent Ranking」にて、「最も多くの求職者を転職成功に導いたエージェント」に選ばれるほどの実力を持っています。

特にソーシャルゲームやモバイルアプリに強く、幅広く職種での求人が揃っています。

近年は荒野行動やシャドバ、伝説対決、PUBGモバイルなど、スマホのeスポーツタイトルもどんどん出てきています。

モバイル関連のeスポーツの職種に就きたい方におすすめです。

登録時に履歴書や職務経歴書も不要なので、簡単にeスポーツ業界を目指せます。

4.doda

dodaエージェント

doda(デューダ)は、10万以上の転職数を持っている転職エージェントです。

ゲーム業界に強いのは勿論ですが、それ以外の業界の求人に強いことも特徴!

なので「ゲーム業界と他業界・職種を比較して、慎重に決めていたい」という方におすすめです。

各業界に精通したエージェントがいて、色んな仕事に関して詳しく話を聞くことが出来ます。

5.レバテックキャリア

レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。

質の良いサービスが魅力的です。

職種検索以外にも、プログラミングやデザインスキル別に求人を探すことも出来ます。

特にゲーム開発関連・エンジニア・デザイナーとしてeスポーツの業界を目指している人におすすめのエージェントです。

コンサルタントの業界知識も豊富なので、技術的な話をしながら仕事を探すことが出来ます。

こちらも登録時に履歴書・職務経歴書不要で行えます!

まとめ

eスポーツの業界はプロゲーマーだけでなく、プロチームの運用に関わる仕事や、大会の運営に関わる仕事、ゲーム自体に関わる仕事など様々あります。

ただどの職種を目指すにも、「ゲームへの深い知識と熱い情熱」は必ず必要です。

知識が無くても転職を目指す事が可能なので、業界に詳しい転職エージェントに相談することが、転職の最も近道です。

どうしてもeスポーツ業界と転職業界に詳しい一般人となると、おそらくプロゲーマーだけでしょう。

転職エージェントを上手に利用して、これから圧倒的に伸びていくeスポーツの業界を目指していきましょう!



著者: ” — esports-plus.jp

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視覚障害者のオンライン求職、コロナ禍で新たな課題–アクセシビリティー向上へ – CNET Japan

Riku Nakamura

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 パンデミックのさなかに仕事を探すのは難しい。ここ数カ月で多くの人が職を失ったことを考えればなおさらだ。しかも、失明や弱視などの視覚障害がある場合、求職活動はますます困難になりかねない。だが、米国視覚障害者協会(AFB)のチームは、求人情報の検索から、面接や採用、そして仕事の開始までを含めたオンラインでの求職活動を、誰もがより利用しやすいものにする取り組みを続けている。

オンラインの求職ツール
拡大機能や読み上げ機能は、視覚障害者がオンラインの求職ツールを利用するのに役立つ
提供:AFB

 「雇用のライフサイクル全体で、視力を失っている人はもちろん、障害があるほぼすべての人にとっては、潜在的な障壁や摩擦が存在している」と、AFBで最高プログラム責任者を務めるMegan Aragon氏は話す。「テクノロジーの活用、求人情報へのアクセスのしやすさ、インクルーシブな採用活動、自己アピール機会の獲得の間には、直接的な関係がある」と同氏は語った。

 AFBによると、2017年の時点で、視覚障害がある16~64歳の米国人200万人のうち、労働力に含められている人は全体の39%にすぎず、10%は失業中だった。そして、就職活動のプロセスを細かく分析すると、この件に関わるすべての問題点が見えてくる。

 視覚障害者がネット上で仕事を探すには、インターネットにアクセス可能なコンピューターやスマートフォンに加えて、インターネット利用を支援するツールが必要だ。

 その上で、求人情報の検索エンジンや企業のウェブサイトを通じ、履歴書とカバーレターを提出する必要がある。そのため、視覚障害者でもサイト内を見て回ることが可能な機能が用意されていない求人サイトは、使い物にならない。

 しかも、今回のパンデミックが、視覚障害のある労働者や求職者に新たな課題を突き付けていることが、視覚障害がある米国の成人を対象にAFBが4月に行った調査から見て取れる。現在雇用されていると回答した253人の調査参加者のうち、38%が仕事に必要なテクノロジー系ツールの少なくとも1つで、アクセシビリティーの問題を経験したと報告した。さらに22%が、自分の仕事に欠かせないテクノロジーに、家からアクセスできないと報告している。

アクセシビリティーを最初から組み込む

 こうした状況を改善するため、AFBでは専門家とアクセシビリティー関連のエンジニア(その多くが自身にも視覚障害がある)によるチーム、AFB Consultingによるコンサルティングサービスを提供し、自社のウェブサイトやツール、さらには慣行のアクセシビリティーと使いやすさを向上させる企業の取り組みを支援している。Aragon氏はこれを、テレビのリモコンにたとえて説明してくれた。家のテレビを操作するのに、4種類のリモコンが必要だとすれば、それぞれのリモコンの動作にまったく問題がなくても、1つのリモコンで全ての操作ができる状況と比べて使いにくいというわけだ。

 AFB Consultingは、求人情報、採用活動、入社時の研修のほか、自社のウェブサイトや製品にアクセシビリティーを取り入れようとする企業を支援している。また、従業員の誰もが業務を効率よく実施できるようにするデジタル作業環境のテストや、障害者を考慮した人事戦略の策定や緊急時対応(消防訓練など)の改訂などの支援も行っている。

 AFB ConsultingはGoogleと協力し、アクセシビリティーの研修や、「G-Suite」アプリケーションや「Chromebook」といったGoogleのソフトウェアおよびハードウェア製品のアクセシビリティー拡充に取り組んでいる。ほかにAdobeと協力し、同社PDFソフトウェアの使いやすさと読みやすさの改善に貢献したほか、AT&T、Verizon、Sony Ericssonの携帯端末を障害者にとってより使いやすいものにする取り組みにも協力している。

 「テクノロジーは生活を向上させ、働くために必要なハードルを緩和するものであるべきだ」とAragon氏は語った。「良いものとされる目的に役立つべきであり、乗り越えなければならない障害になるべきではない。誰もが情報にアクセスできるよう、当初からこうしたアクセシビリティーとユニバーサルデザインを構築しておくことが極めて重要だ」

この記事は海外Red Ventures発の記事を朝日インタラクティブが日本向けに編集したものです。



著者: ” — japan.cnet.com

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NHK札幌放送局 | NHK北海道の中の人たち 放送現場を支える人たち 企画総務部 藤原 政憲

Riku Nakamura

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自動車部品関係からNHKの経理へ

■入局何年目ですか?
藤原:今年で10年目になります。現在は企画総務部という部署にいて、経理と総務に大きく業務が分かれているのですが、私は経理を担当しています。以前は自動車部品関係の仕事をしていましたが、前職を退職後、2010年に釧路放送局に入局して8年間勤務した後、2018年に札幌へ転勤してきました。

■全く異なる業種からの転職なのですね。きっかけは何ですか?
藤原:以前からテレビ局の仕事に興味をもってはいたのですが、前職を退職後、仕事を探す中でNHKの求人を見つけて、気になって応募したのがきっかけです。まさか実際にテレビ局で働くことになるとは、その時は思ってもいませんでした(笑)

■それは経理の募集だったのですか?
藤原:そうです。経理担当として入局しました。入局後は釧路放送局で経理だけでなく、総務やイベントの仕事も担当していて、イベント設営の過程や番組づくりの裏側を見ることができたので楽しかったです。

新会館の8Kシアターに達成感  

■NHKの経理は、一般企業の経理と業務内容は同じなのでしょうか?
藤原:一般企業の経験は前職のみなので、はっきりと比較はできませんが、これまでは放送局の予算申請や施行管理、決算の業務のほか、取引先との物品購入や工事などの契約を行ってきました。また、一般企業にもある業務だと思いますが、職員が使用した経費の内容審査も担当していました。

■経理と一口に言っても業務内容が幅広いですね。どんなところにやりがいを感じますか?
藤原:視聴者の皆様から頂いた受信料を有効的に使うために、経費の審査を行ったり取引先との契約内容を細かく確認したり、見積書の内訳を調べて折衝したりするのですが、それはとても重要な仕事だと思いますし、やりがいを感じています。

■ミスの許されない仕事だと思いますし、大変なことも多そうですね。
藤原:そうですね。中でも、来年(2021年)移転する札幌局の新会館に設置する各種機器類や、設備の整備が特に大変でしたね。契約業務を担当したのですが、高額な機器もあり、契約にあたっての調査や確認に苦労しました。

■具体的には、どのように契約を進めていったのですか?
藤原:契約に際しては、内容が過剰になっていないかの判断や、取引先の選定、契約額の決定において幅広い知識が求められました。様々な資料や情報を調べたり、専門部署の方に質問したりしながら丁寧に進めていきました。実際に新会館の1階に完成した8Kシアターを見た時は達成感がありましたし、新会館がオープンした後、来館したお客様にこのシアターを見て喜んでいただけると思うと、すごく嬉しかったです。

経理のプロフェッショナルに

■今までで印象に残っている仕事はありますか?
藤原:2016年のリオオリンピック・パラリンピックの放送に携わったことです。東京で3か月間、オリンピック事務局として、解説者や放送関係者の移動の手配や、身の回りの準備など総務的な仕事を主に担当しました。これまで全く知らなかった世界を見ることができて、とても貴重な経験になりました。

■本当に色々な仕事があるのですね。経理以外の仕事にも興味はありますか
藤原:ありますね。先ほどお話しした通り、釧路の時には経理以外の仕事もやっていましたし。ただ、どちらかと言うと、現場の皆さんをサポートするような仕事が性格的に合っていると思うので、今の経理の仕事はとても向いているなと感じています。

■まさに適職ですね!これまで釧路、札幌と2つの局で働いてみて、何か違いは感じますか?
藤原:仕事内容の話ではないのですが、組織の規模の違いは感じます。札幌は組織が大きいので、電話で話したことはあるけど顔は知らない、ということも時々あります。人数が多いので仕方ないのですが……。釧路の時は組織が小さい分、他の部署がどんなことをしているのかが見えやすかったなと感じますね。今は、サッカーが好きな職員が集まってフットサルをする機会があるので、そうした機会も生かしながら、部署を超えたコミュニケーションづくりができればと思っています。

■横のつながり、というのは大事ですよね。他にも日頃大切にしていることはありますか?
藤原:現場から経費の申請があがってきた時に、「視聴者の皆様にしっかりと説明できるか?」「社会通念上問題がないのか?」など、複数の視点から考えることを大切にしています。あとは、良い意味で根を詰めすぎないようにしています。求められる仕事をなるべく効率的に進めて、気持ちと時間に余裕を持って仕事をしたいですね。

■では最後に、今後やってみたい仕事を教えてください。
藤原:放送現場に近いところで仕事をしたいという気持ちもあります。ただ、今はもっと経理の仕事を極めたいと思っているので、更に勉強を続けて、経理のプロフェッショナルとなれるようスキルアップしていきたいです

【藤原 政憲 プロフィール】
■局歴:2010年入局
 釧路放送局(2010年~)、札幌放送局企画総務部(2018年~)
■出身:北海道釧路市
■趣味:サッカー

NHK北海道の中の人たち

著者: ” — www.nhk.or.jp

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グローバル人材向けのオンライン転職イベント「Daijob Career Fair Online」を2021年1月15日(金)、3月12日(金)に開催 – STRAIGHT PRESS[ストレートプレス]

Riku Nakamura

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バイリンガルのための転職・求人情報サイト「Daijob.com」を展開するヒューマングローバルタレント株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:横川 友樹、以下「当社」)は、2021年1月15日(金)、3月12日(金)に、オンラインの転職イベント『Daijob Career Fair Online』を開催いたします。(https://www.daijob.com/cfair/)

【本件の概要】
 これまで42回にわたり開催してきたDaijob.com主催の転職イベント「Daijob Career Fair」を、この度初めてオンラインで開催いたします。多くのグローバル人材と企業との出会いを提供してきた同イベントを、オンラインで開催することにより、海外や国内の各地域からの参加が可能になりました。

 新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり、さらに働き方の多様性が広がっている現在、求職者の転職活動や企業の採用活動を安心して行うことができる場を提供いたします。

■開催概要
【日時】
2021年1月15日(金)11:00~20:30
2021年3月12日(金)11:00~20:30

【配信会場】
大手町サンケイプラザ 3階 ホール
※求職者はオンライン上からの参加のみ。出展企業は、大手町サンケイプラザ外からの配信も可。

【特徴】
・企業、求職者ともに海外や地方からの参加が可能
・YouTubeのライブ配信機能を使用し、リアルタイムでのコメント返答可能
・「Daijob Career Fair Online」開催翌日から、1週間の配信動画アーカイブ期間あり
※アーカイブ期間中の面談応募も可能。

【URL】
https://www.daijob.com/cfair/

■参加方法
<求職者>
参加費:無料
参加受付:12月15日(火)から
参加受付URL:https://www.daijob.com/cfair/

<出展企業>
◆スタンダードプラン
・配信:70分 ※準備時間10分、配信時60分
◆ハーフプラン
・配信:40分 ※準備時間10分、配信時間30分
・ご準備いただくもの:PR用のスライド、動画など
※撮影機材はすべて弊社にてご用意いたします。

◆ご出展の料金や詳細のお問い合わせは、こちらから。
Mail:[email protected]

■ヒューマングローバルタレント株式会社について
バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comは1998年にオープンして以来日本をはじめ、中国、北米、ヨーロッパなど、世界27カ国・3,270社以上の企業からバイリンガル採用の高い評価を得てきました。現在はグローバル人材と、国際的な視野を持った人材を探す企業や紹介会社との架け橋になるため、Daijob.comをはじめ、転職フェア、人材紹介などさまざまなグローバル人材事業を展開しています。

Daijob.comサービス紹介動画

[動画: https://www.youtube.com/watch?v=FUMXN2tTgXM&t=18s ]

■ヒューマングループについて
ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人(いせいいじん)」を経営理念に掲げ、各事業の強みを生かし、連携しながらシナジーを最大限に発揮する独自のビジネスモデルにより、国内300拠点以上、海外8カ国14法人のネットワークでお客様に質の高いサービスを提供しています。
●ヒューマンホールディングスWEBサイト:https://www.athuman.com/

■会社概要
ヒューマングローバルタレント株式会社
●代表者:代表取締役 横川 友樹 ●所在地:東京都港区赤坂1丁目7番1号 赤坂榎坂ビル5F
●事業内容:バイリンガルに特化した就職・転職の求人広告事業、人材紹介事業、イベント事業
●資本金:1,000万円 ●URL:https://corp.daijob.com/ ●運営サイト:https://www.daijob.com/

■事業に関するお問い合わせ■
ヒューマングローバルタレント株式会社 事業推進室 岩木
TEL:03-6682-5443 FAX:03-6682-5485  Email:[email protected]
■本件に関するお問い合わせ■
ヒューマングループ 広報担当 原、安永
Email:[email protected]

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著者: ” — straightpress.jp

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グローバル人材向けのオンライン転職イベント「Daijob Career Fair Online」を2021年1月15日(金)、3月12日(金)に開催|ヒューマングローバルタレント株式会社のプレスリリース

Riku Nakamura

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【本件の概要】
 これまで42回にわたり開催してきたDaijob.com主催の転職イベント「Daijob Career Fair」を、この度初めてオンラインで開催いたします。多くのグローバル人材と企業との出会いを提供してきた同イベントを、オンラインで開催することにより、海外や国内の各地域からの参加が可能になりました。

 新型コロナウイルス感染拡大の影響もあり、さらに働き方の多様性が広がっている現在、求職者の転職活動や企業の採用活動を安心して行うことができる場を提供いたします。

■開催概要

 【日時】


   2021年1月15日(金)11:00~20:30

   2021年3月12日(金)11:00~20:30

【配信会場】

  大手町サンケイプラザ 3階 ホール

  ※求職者はオンライン上からの参加のみ。出展企業は、大手町サンケイプラザ外からの配信も可。

【特徴】

  ・企業、求職者ともに海外や地方からの参加が可能

  ・YouTubeのライブ配信機能を使用し、リアルタイムでのコメント返答可能

  ・「Daijob Career Fair Online」開催翌日から、1週間の配信動画アーカイブ期間あり

    ※アーカイブ期間中の面談応募も可能。

【URL】

   https://www.daijob.com/cfair/

■参加方法

  <求職者>

   参加費:無料

   参加受付:12月15日(火)から

   参加受付URL:https://www.daijob.com/cfair/

 <出展企業>

  ◆スタンダードプラン

   ・配信:70分 ※準備時間10分、配信時60分

  ◆ハーフプラン

   ・配信:40分 ※準備時間10分、配信時間30分

   ・ご準備いただくもの:PR用のスライド、動画など

     ※撮影機材はすべて弊社にてご用意いたします。

 ◆ご出展の料金や詳細のお問い合わせは、こちらから。

    Mail:[email protected]

■ヒューマングローバルタレント株式会社について

バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comは1998年にオープンして以来日本をはじめ、中国、北米、ヨーロッパなど、世界27カ国・3,270社以上の企業からバイリンガル採用の高い評価を得てきました。現在はグローバル人材と、国際的な視野を持った人材を探す企業や紹介会社との架け橋になるため、Daijob.comをはじめ、転職フェア、人材紹介などさまざまなグローバル人材事業を展開しています。

Daijob.comサービス紹介動画

 

■ヒューマングループについて
ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人(いせいいじん)」を経営理念に掲げ、各事業の強みを生かし、連携しながらシナジーを最大限に発揮する独自のビジネスモデルにより、国内300拠点以上、海外8カ国14法人のネットワークでお客様に質の高いサービスを提供しています。
●ヒューマンホールディングスWEBサイトhttps://www.athuman.com/

■会社概要

ヒューマングローバルタレント株式会社

●代表者:代表取締役 横川 友樹     ●所在地:東京都港区赤坂1丁目7番1号 赤坂榎坂ビル5F

●事業内容:バイリンガルに特化した就職・転職の求人広告事業、人材紹介事業、イベント事業

●資本金:1,000万円 ●URL:https://corp.daijob.com/ ●運営サイト:https://www.daijob.com/

■事業に関するお問い合わせ■

ヒューマングローバルタレント株式会社 事業推進室 岩木

TEL:03-6682-5443     FAX:03-6682-5485     Email:[email protected]

■本件に関するお問い合わせ■

ヒューマングループ 広報担当 原、安永

Email:[email protected]

著者: ” — prtimes.jp

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マイナビ、留学生・バイリンガル人材向けのオンラインセミナー「Global Career WEB EXPO」を開催へ|日本で働きたい外国人の仕事探し・就職・転職支援メディア

Riku Nakamura

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株式会社マイナビが運営するマイナビ国際派就職は、留学生・バイリンガル人材向けに仕事・キャリアを考えるオンラインセミナー「Global Career WEB EXPO」を2020年10月10日〜10月12日の2日間にわたって開催します。

同セミナーは、コロナ禍の影響で、予定していた就職活動や就活準備が進められていない留学生やバイリンガル人材を対象に、自分のキャリアや仕事について考える機会を提供する場として開催されます。2日間にわたり、企業30社以上によるオンラインセミナーの開催や、有識者による日本のキャリアについてのライブ配信を行う予定です。

また各参加企業のオンラインセミナーを視聴し、興味を持った企業があればエントリーすることができます。採用選考は、個別に面接をして完結する企業やよりお互いを知るために同社が12月に開催するGlobal Career EXPO 2020 WINTER(12月19日東京・12月22日大阪)で面接を実施する企業もあります。企業ごとに選考フローが異なりますが、イベント参加から内定まで直結するイベントになっています。

採用に直結するセミナーということもあり、就職活動中の留学生はぜひ同セミナーを活用してみてはいかがでしょうか。

【参考リリース】Global Career WEB EXPO(マイナビ国際派就職)

 

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jopus編集部

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著者: ” — jopus.net

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